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第頁共頁超市的勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為經營超市業務的企業，乙方愿意加入甲方，并在甲方的指導和管理下從事相應的工作。基于平等、自愿、公平和互利的原則，經雙方協商一致，就甲方雇傭乙方的事宜，達成以下協議。一、工作內容1.乙方在甲方的聘用崗位為（具體職位），主要工作內容包括但不限于：（工作職責描述）2.甲方有權根據經營需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應積極配合。3.乙方在工作期間應完成甲方安排的工作任務，并按照甲方的要求保證工作質量。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.如乙方需要加班工作，甲方有權要求乙方按照法律、法規和公司相應規定進行加班，并按照規定支付加班費。3.乙方享有法定的節假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方根據公司規定進行安排。三、薪酬和福利1.甲方向乙方支付的薪酬為人民幣（具體金額）/月，薪水將于每月（具體日期）發放。2.乙方在甲方享受的其他福利待遇以甲方現行規定為準，包括但不限于社會保險、住房公積金、員工福利和獎勵等。四、保密義務1.乙方應對甲方的商業秘密和公司機密保守，并不得披露給任何第三方，也不得利用相關信息從事其他任何損害甲方利益的行為。2.乙方應對自己在工作過程中獲得的關于甲方的商業資料和客戶資料保密，并且在勞動合同終止后繼續承擔保密義務。五、勞動關系1.乙方與甲方建立的勞動關系是勞動者與用人單位之間的關系，不存在勞務關系或者其他形式的勞動關系。2.乙方在工作期間應遵守甲方的各項規章制度，遵守公司制度，服從管理。六、勞動合同期限1.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為（具體期限），自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止。雙方在合同期限屆滿前一個月提前通知對方是否續簽勞動合同。2.如乙方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方。七、勞動爭議解決1.雙方如對于本合同的解釋和履行發生爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不能解決爭議，可以申請調解。如仍不能解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。八、違約責任1.乙方如違反本合同的規定，未按時履行勞動合同義務，甲方有權采取相應措施進行處理。2.如乙方違約解除勞動合同，應承擔相應的法律責任。九、其他事項1.甲方有權根據公司的經營情況和需求調整乙方的工作地點，乙方應積極配合。2.雙方在履行本合同時發生的其他事項，可以另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。（以下無正文，為簽署頁）甲方（單位蓋章）：

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