醫(yī)療單位聘用合同范本醫(yī)療單位聘用合同

甲方：[醫(yī)療單位名稱(chēng)]

地址：[醫(yī)療單位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[被聘用人姓名]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]

聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

鑒于甲方具備設(shè)立醫(yī)療單位的資質(zhì)和條件，乙方具備從事相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，雙方本著互相公平、自愿、平等、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：

第一條合同目的

本合同是甲乙雙方就乙方在甲方醫(yī)療單位內(nèi)從事醫(yī)療工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，目的在于確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

第二條聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位：

[具體崗位名稱(chēng)]

乙方職責(zé)包括但不限于：病區(qū)工作，醫(yī)療服務(wù)，藥房管理，病歷記錄等。乙方需按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，完成工作任務(wù)并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

第三條工作時(shí)間和薪酬

1.工作時(shí)間：

乙方每周工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，每月工作天數(shù)為【具體工作天數(shù)】，具體工作時(shí)間由甲方安排。

2.薪酬：

甲方將按照乙方的工作量和質(zhì)量，支付乙方的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為【具體工資標(biāo)準(zhǔn)】。工資發(fā)放時(shí)間為每月底日之前。

第四條試用期

乙方入職后，將進(jìn)入為期【具體試用期時(shí)長(zhǎng)】的試用期。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)估。試用期結(jié)束后，雙方如無(wú)異議，將正式簽訂聘用合同。

第五條福利待遇

1.年假：

乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。

2.休息和休假：

乙方有權(quán)獲得每周休息日等合法休息和休假。

3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

4.其他福利待遇：

具體福利待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況和政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條保密義務(wù)

乙方在從事醫(yī)療工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，保護(hù)患者的隱私和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得私自泄露和傳播相關(guān)信息。

第七條解除合同

1.乙方解除合同：

乙方有權(quán)提前【具體天數(shù)】以書(shū)面形式通知甲方解除合同，解除合同后應(yīng)完成離職手續(xù)。

2.甲方解除合同：

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為評(píng)估結(jié)果，在符合相關(guān)法律法規(guī)的情況下解除合同。

第八條違約責(zé)任

1.乙方違約責(zé)任：

乙方違反本合同規(guī)定，未履行或部分履行合同的責(zé)任，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：停發(fā)工資、扣發(fā)相關(guān)福利待遇、終止合同等。

2.甲方違約責(zé)任：

若甲方未按合同約定支付乙方薪酬或未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

對(duì)于因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院仲裁解決。

第十條合同生效和變更

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在法律規(guī)定的期限內(nèi)備案。如有需要，本合同可由雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更，并在變更后及時(shí)辦理備案手續(xù)。

第十一條其他事項(xiàng)

本合同未約定事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：第十二條合同解除及違約賠償

1.若乙方在試用期或正式聘用后違反本合同的規(guī)定，嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德、損害甲方利益或犯罪等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并可以要求乙方賠償因乙方行為造成的損失。

2.如乙方在試用期或正式聘用后提前解除本合同，需提前【具體天數(shù)】以書(shū)面形式通知甲方，否則需支付相當(dāng)于【具體時(shí)間】工資作為違約金。

第十三條保險(xiǎn)責(zé)任

1.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)適用的工傷保險(xiǎn)和其他相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn)。乙方在從事醫(yī)療工作期間發(fā)生的工傷事故、意外事件或其他責(zé)任事件所引致的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，將由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償。

2.如乙方因工作關(guān)系導(dǎo)致受傷或疾病，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)工傷賠償和醫(yī)療費(fèi)用。

3.乙方需按照甲方的規(guī)定和程序，及時(shí)報(bào)告工傷事故或責(zé)任事件的發(fā)生并提供相關(guān)證明文件。

第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

乙方在工作期間所創(chuàng)作的文檔、研究成果、技術(shù)發(fā)明和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，均歸甲方所有。乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露給他人，如需使用或存在爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方與乙方另行協(xié)商。

第十五條法律適用和爭(zhēng)議解決

本合同的訂立、生效、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。

第十六條其他約定

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方