


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁六中年度工會工作總結六中工會年度工作總結一、工會組織建設在過去的一年里,六中工會積極開展了工會組織建設工作。我們堅持圍繞黨和學校的工作大局,為職工提供優質的服務和保障。在工會會員的招募工作上,我們創新了宣傳方式,利用學校內部媒體和社交媒體進行宣傳,不僅提高了會員的數量,也增強了組織的凝聚力。二、職工關系和諧穩定六中工會積極維護和諧穩定的職工關系。通過建立和完善職工關系的溝通渠道,我們及時了解職工的需求和意見,及時解決他們在工作和生活中的困難和問題。我們開展了職工關系和諧穩定培訓,提高了職工的素質和能力,有效地減少了職工之間的矛盾和摩擦。三、職工權益保護六中工會始終把維護職工權益放在重要的位置上。我們堅決執行國家有關勞動法律法規,積極幫助職工維權。通過開展勞動保護知識培訓和法律常識普及活動,我們增強了職工的法律意識,提高了職工維權的能力。我們還積極組織職工代表與企業管理層協商,解決職工關心的問題。四、員工福利和關懷六中工會一直致力于提高職工的工資待遇和福利待遇。我們與學校管理層協調,爭取出臺有利于職工的福利政策。我們也積極開展各種員工關懷活動,為職工提供豐富多樣的文體活動和健康管理服務。通過這些活動,我們增強了職工的歸屬感和幸福感。五、工會文化建設六中工會注重工會文化建設,通過開展各種文化活動和骨干培訓,提高了工會干部的素質和能力。我們還積極培育和發展工會文化產品,通過文藝演出、座談會等形式,宣傳工會文化,增強了職工的文化認同感和團結合作意識。六、工會制度建設六中工會重視工會制度建設。我們不斷完善工會章程和工會組織機構,明確了工會的職責和權責。我們建立了工會活動經費管理制度和職工關系服務制度,規范了工會的活動和服務。通過這些制度,我們提高了工會的透明度和公正性,為職工提供了更好的服務。七、工會與學校管理層的合作六中工會與學校管理層保持密切的合作關系。我們與學校共同探討并解決了一些與職工關系有關的問題,形成了團結合作的良好氛圍。通過與學校管理層的合作,我們有效地推動了工會工作的開展,實現了工會與管理層的雙贏。總之,六中工會在過去的一年里,充分發揮了工會組織的作用,為職工提供了優質的服務和保障。我們將繼續努力,不斷改進工會工作,更好地為職工服務。同時,也要感謝學校和職工對工會工作的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB31/T 25-2020熱處理電熱設備節能監測與經濟運行
- DB31/T 1361-2022學校飲水衛生管理要求
- DB31/T 1357-2022導盲犬技能培訓與共同訓練評價導則
- DB31/T 1194-2019豬增生性腸炎診斷技術規范
- DB31/T 1168.1-2019商務誠信指數評價規范第1部分:商圈
- DB31/T 1070-2017醫療機構環境表面清潔度ATP生物熒光現場評價與檢測方法
- DB31/ 573-2011銅精煉單位產品能源消耗限額
- 2025專利權的轉讓合同范本
- 2024年寶石、玉石礦資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 跨區域股權質押融資服務合作協議
- 一個土豆店創業計劃書
- 電站的應急預案范文(9篇)
- 2025年機動車檢測站全套管理制度(全套)
- 《智能媒體傳播》課程教學大綱
- 數字化設計與制造技術基礎知識單選題100道及答案
- 變電站設備危險源辨識清單及預控措施
- 艾灸療法課件
- 銀行職業介紹課件
- 簡述學業規劃的意義
- 牧場物語礦石鎮的伙伴們攻略大全
- 大學美育(長春工業大學)知到智慧樹章節答案
評論
0/150
提交評論