第頁共頁離職財務(wù)保密協(xié)議為確保財務(wù)信息的保密性，維護公司的商業(yè)利益和聲譽，在離職員工與公司達成離職協(xié)議的基礎(chǔ)上，雙方特此制定離職財務(wù)保密協(xié)議。本協(xié)議是離職員工與公司就財務(wù)相關(guān)事宜達成的保密協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款：一、定義1.“財務(wù)信息”指涉及到公司財務(wù)、資金、賬目、成本、稅務(wù)等方面的任何信息，包括但不限于賬戶信息、報表、項目數(shù)據(jù)、商業(yè)機密等。2.“離職員工”指即將離職或已離職的公司員工。3.“公司”指與離職員工簽訂勞動合同并與之發(fā)生勞動關(guān)系的公司。二、保密義務(wù)1.離職員工應(yīng)認識到財務(wù)信息對公司的重要性，在任何情況下，離職員工都應(yīng)將財務(wù)信息視為絕對機密，并承諾對此進行保密。2.離職員工在離職后不得利用或泄露財務(wù)信息，不得將其傳遞給任何第三方，包括與員工存在親屬或友好關(guān)系的人。離職員工應(yīng)確保所有財務(wù)信息的安全性，不得以任何方式披露或使用該信息，以確保公司的商業(yè)機密不被泄露。3.離職員工應(yīng)盡最大努力避免財務(wù)信息被非法獲取或誤用的情況發(fā)生，并在發(fā)現(xiàn)任何可能存在的安全隱患時，立即向公司負責(zé)人員報告。4.離職員工應(yīng)在離職后立即歸還所有與財務(wù)信息相關(guān)的文件、資料、物品和設(shè)備。三、違約責(zé)任1.若離職員工違反本協(xié)議的條款，包括但不限于泄露財務(wù)信息、利用財務(wù)信息牟取私利或利用財務(wù)信息對公司進行不當競爭等行為，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。2.離職員工同意，在觸發(fā)任何與財務(wù)信息泄露或不當使用相關(guān)的糾紛時，公司有權(quán)要求離職員工立即停止其非法行為，并進行調(diào)查。3.離職員工同意，對于因違反本協(xié)議而造成的損失，公司有權(quán)采取法律手段追償，并有權(quán)解除原勞動合同，并要求離職員工支付違約金。四、保密期限1.離職員工對財務(wù)信息的保密義務(wù)不受時間限制。無論離職員工何時離開公司，其對財務(wù)信息的保密義務(wù)將一直存在。2.在離職員工歸還了與財務(wù)信息相關(guān)的文件、資料和設(shè)備，并以書面形式確認了其對財務(wù)信息的保密義務(wù)解除后，對于已確認解密的財務(wù)信息，其保密義務(wù)將不再存在。五、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自離職員工簽署之日起生效，至解密后并由雙方書面確認解除保密義務(wù)為止。2.本協(xié)議的任何修改、補充或變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認后方可生效。3.本協(xié)議的終止不影響對于發(fā)生在協(xié)議有效期內(nèi)的違約行為的追究和懲處。六、其他事項1.本協(xié)議的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2.本協(xié)議自公司負責(zé)人員與離職員工簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議中的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。本人已充分閱讀并理解了以上協(xié)議條款，在簽署之前已提出了自己的疑問并得到了滿意的解答。本人愿意遵守此協(xié)議，接受公司的監(jiān)督和管理，同時保證不違反該協(xié)議的任何一項內(nèi)容。離職員工簽名：___________________日期：___