第頁共頁采煤工區機電技術員責任制范本第一章總則第一條為加強采煤工區機電技術員的管理，確保采煤工區的安全生產，制定本責任制，對采煤工區機電技術員的職責、任務和權責進行規范。第二條本責任制適用于采煤工區機電技術員。第三條采煤工區機電技術員應當遵守國家法律、法規、規章和本企業的各項規章制度，忠實履行崗位職責，保證自身職業道德和水平。第四條采煤工區機電技術員應當以安全為宗旨，以科學管理為手段，以技術為支撐，為采煤工區的生產經營和發展貢獻力量。第五條采煤工區機電技術員應當具備一定的理論知識和實際工作能力，接受學習、培訓和考核，不斷提高自己的業務水平和管理能力。第二章職責和任務第六條采煤工區機電技術員的主要職責是對機電設備的維修、保養、故障排除等工作進行管理和協調，確保機電設備的正常運行。第七條采煤工區機電技術員的主要任務包括：（一）制定機電設備的維修保養計劃，并按照計劃組織實施，及時修理和更換老化和故障設備。（二）熟悉和掌握機電設備的工作原理和操作要求，對機電設備進行定期檢查和維護，確保其安全可靠。（三）及時處理機電設備的故障情況，并提交維修報告，同時追蹤維修過程，確保維修質量。（四）組織機電設備的保養工作，制定保養計劃，并監督保養工作的完成。（五）負責采購機電設備、備品備件，做好設備管理和庫存管理。（六）參與機電設備的改進和升級工作，提出建議并協助實施，不斷提高設備的性能和效率。（七）開展機電設備的安全檢查和隱患排查，制定安全操作規程，提高設備的安全性。（八）協助安全生產部門做好機電設備的安全培訓和教育工作，提高員工的安全意識和技能。第八條采煤工區機電技術員還應當具備以下能力：（一）熟悉機電設備的結構、性能和工作原理，熟悉機電設備的保養和維修方法。（二）具備一定的機械設備操作能力和電氣設備操作能力，能夠根據設備的特點和要求進行操作。（三）具備一定的管理和協調能力，能夠組織和指導維修人員進行工作。（四）具備一定的安全生產知識，能夠進行安全檢查和事故處理。（五）具備較強的學習和提高自身能力的能力，不斷提高自己的業務水平和管理能力。第三章權責和考核第九條采煤工區機電技術員享有以下權益：（一）有權拒絕超負荷工作或違反安全規定的工作安排。（二）有權申請必要的培訓和學習機會，提高自身能力。（三）有權要求配備所需要的設備和工具，保證工作的順利進行。（四）有權向上級反映工作中遇到的問題和困難，尋求幫助和支持。第十條采煤工區機電技術員的責任包括：（一）負責采煤工區的機電設備的維修保養和故障排除工作。（二）負責機電設備的工作記錄和報告的編寫，及時向上級匯報工作情況。（三）負責指導和協調維修人員的工作，保證工作質量和進度。（四）負責采煤工區機電設備的庫存管理和使用情況的監督。（五）負責制定安全操作規程和應急預案，提高機電設備的安全性。（六）負責參與機電設備改進和升級工作，提出建議并協助實施。第十一條采煤工區機電技術員的考核包括工作考核、安全考核和能力考核。（一）工作考核主要根據崗位職責和任務的完成情況進行，包括維修保養工作的質量和效率。（二）安全考核主要根據安全檢查的情況和事故處理的能力進行，包括事故的發生和事故的處理。（三）能力考核主要根據學習和培訓的情況和能力的提高進行，包括技術水平的提高和管理能力的提高。第四章違規處罰第十二條采煤工區機電技術員如有以下情況之一，將會受到相應的處罰：（一）未按照規定完成崗位職責和任務，影響采煤工區生產和安全。（二）未按照規定進行安全操作和安全維護，造成事故的發生。（三）私自借用機電設備或用于其他非工作目的。（四）泄露采煤工區機密和商業機密。（五）違反職業道德和工作紀律。第十三條違規處罰主要有警告、解聘、追究刑事責任等。（一）警告為口頭或書面形式的處罰，僅作為教育和警示作用。（二）解聘為解除勞動合同的處罰，采取前置通知和聽證等程序，確保公平和合法。（三）追究刑事責任按照法律的規定和程序進行，通過司法機關進行處理。第五章附則第十四條本責任制由采煤工區機電技術員自發性執行，上級管理人員對責任制執行情況進行監督和檢查，并根據情況對責任制進行調整和完善。第十五條本責任制自頒布之日起生效