第頁共頁資產評估人員勞動合同合同編號：_____________________資產評估人員勞動合同（二）甲方：（以下簡稱“公司”）地址：_________________________________________法定代表人：___________________________________電話：_________________________________________統一社會信用代碼：____________________________乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：___________________________________聯系地址：______________________________________聯系電話：______________________________________電子郵箱：______________________________________鑒于甲方需要對其資產進行評估，并希望雇傭乙方作為資產評估人員，雙方經過友好協商，達成如下勞動合同：第一條合同目的為明確雙方權益和義務，約定員工為甲方提供資產評估服務的相關事項。本合同具有約束力，雙方應遵守合同內容。第二條服務內容1.員工應根據甲方的要求，負責對指定的資產進行評估，包括但不限于房地產、股權、債權等；2.員工應按照甲方的要求，提供資產評估報告，并就評估結果向甲方進行解釋說明；3.員工應保證評估過程的客觀、公正和準確性；4.員工應保密甲方的商業秘密和相關資料。第三條服務期限1.本勞動合同自簽訂之日起生效，有效期為______年；2.工作時間為乙方正常上班時間，但根據甲方業務需要，可能需要乙方加班或進行國內外出差。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資將由甲方按照市場行情和員工業績進行核定，并根據員工實際工作情況進行支付。2.乙方在甲方就職期間，享受甲方為員工提供的相關福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。第五條保密義務1.員工在任職期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方；2.員工應妥善保管與工作相關的文件、資料等，離職后應歸還或銷毀相關文件、資料；3.如因員工違反保密義務給甲方造成經濟損失的，員工應承擔相應的賠償責任。第六條違約責任1.如員工未履行本合同約定的義務或違反規定，甲方有權采取相應的紀律處分措施，并有權要求員工承擔相應的民事責任；2.如果因員工違約行為導致甲方遭受損失的，員工應承擔賠償責任。第七條解除合同1.本合同期滿后，雙方不再繼續履行；2.如雙方發生以下情況之一，任何一方有權解除合同：(1)經雙方協商一致的；(2)有嚴重違約行為的；(3)因不可抗力致使無法繼續履行的。第八條爭議解決合同履行中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院。第九條其他約定1.雙方在執行本合同過程中如有其他事項需要變更的，應經雙方協商一致并簽訂書面補充協議；2.本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：___________________簽字：___________________日期：___________________日期：___________________