特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定模版_第1頁(yè)
特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定模版_第2頁(yè)
特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定模版_第3頁(yè)
特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定模版_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定模版第一章總則為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全性技術(shù)培訓(xùn)考核,保障特種作業(yè)人員的安全和健康,提高特種作業(yè)人員的技能水平,特制定本管理規(guī)定。第二章培訓(xùn)考核內(nèi)容特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核內(nèi)容包括但不限于以下幾方面:1.作業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):包括作業(yè)流程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全管理制度等;2.安全技術(shù)知識(shí):包括安全防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)、災(zāi)害事故處理知識(shí)等;3.作業(yè)設(shè)備知識(shí):包括作業(yè)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、操作方法、維護(hù)保養(yǎng)等;4.安全操作技能:包括作業(yè)過(guò)程中的安全操作技能、事故應(yīng)急處理技能等;5.安全管理知識(shí):包括安全管理制度、安全管理流程、安全管理工具等;6.職業(yè)道德和心理素質(zhì):包括職業(yè)道德要求、心理素質(zhì)要求等。第三章培訓(xùn)考核流程1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備:確定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)師資,準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和設(shè)備;2.培訓(xùn)實(shí)施:根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),注重理論與實(shí)踐結(jié)合,提供實(shí)際操作訓(xùn)練機(jī)會(huì);3.考核安排:培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)培訓(xùn)考核內(nèi)容和要求,安排考核時(shí)間和地點(diǎn);4.考核實(shí)施:考核包括理論考核和實(shí)踐考核,理論考核可采用筆試、口試等形式,實(shí)踐考核可采用模擬操作、實(shí)際操作等形式;5.考核評(píng)分:根據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行評(píng)分并記錄;6.成績(jī)通報(bào)和證書頒發(fā):將培訓(xùn)考核成績(jī)通報(bào)相關(guān)責(zé)任人員,并頒發(fā)合格證書。第四章培訓(xùn)考核管理責(zé)任1.培訓(xùn)師資:負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和管理,并保證培訓(xùn)師資的專業(yè)能力和教學(xué)水平;2.培訓(xùn)計(jì)劃:負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等;3.培訓(xùn)教材和設(shè)備:負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和設(shè)備,確保教材的準(zhǔn)確性和完整性,設(shè)備的正常運(yùn)行;4.培訓(xùn)實(shí)施:負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行,注重理論與實(shí)踐結(jié)合;5.考核安排:負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)考核時(shí)間和地點(diǎn),確保考核的公正、公平、公開(kāi);6.考核實(shí)施:負(fù)責(zé)組織考核,確保考核的科學(xué)、規(guī)范、有效;7.考核評(píng)分:負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分,并記錄評(píng)分結(jié)果;8.成績(jī)通報(bào)和證書頒發(fā):負(fù)責(zé)將培訓(xùn)考核成績(jī)通報(bào)相關(guān)責(zé)任人員,并頒發(fā)合格證書。第五章培訓(xùn)考核成績(jī)和證書1.培訓(xùn)考核成績(jī)以百分制計(jì)算,滿分為100分,及格線為60分;2.考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門制定,并公布給參加培訓(xùn)考核的特種作業(yè)人員;3.培訓(xùn)考核合格的特種作業(yè)人員將被頒發(fā)合格證書,證書內(nèi)容包括特種作業(yè)人員的姓名、證書編號(hào)、培訓(xùn)考核的日期和地點(diǎn)等。第六章監(jiān)督檢查和追溯管理1.監(jiān)督檢查:對(duì)培訓(xùn)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查,包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)考核實(shí)施等;2.追溯管理:建立培訓(xùn)考核的檔案管理制度,確保考核過(guò)程的可追溯性和數(shù)據(jù)的完整性。第七章附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施;2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論