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第頁共頁工傷事故賠償協議書范文工傷事故賠償協議書甲方：（雇主單位名稱）乙方：（受害員工個人姓名）鑒于乙方在甲方單位工作期間發生工傷事故，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：一、賠償事宜1.甲方充分承擔本次工傷事故的責任，依法應進行賠償，賠償范圍包括乙方的醫療費、傷殘補助金、一次性工傷醫療補助、停工留薪期間工資、誤工費等一切因工傷事故而產生的合理費用。2.乙方應提供與工傷事故相關的證明材料，包括但不限于事故醫療記錄、診斷證明書、傷殘鑒定報告、工資單、銀行流水等，以便甲方進行賠償的核實和計算。3.醫療費：甲方承擔乙方因工傷事故所產生的醫療費用，包括住院費、手術費、藥費、治療費等，按照乙方所在地的相關規定進行報銷或直接付款。4.傷殘補助金：乙方經醫院診斷鑒定為傷殘后，甲方按照國家相關標準支付傷殘補助金，具體金額根據乙方殘疾程度確定。5.一次性工傷醫療補助：甲方應根據乙方的實際情況，在乙方治療期滿后支付一次性工傷醫療補助。6.停工留薪期間工資：乙方因工傷事故導致停工留薪期間，甲方應支付乙方停工期間的工資，按照乙方實際薪資標準計算，且不得低于國家規定的最低工資標準。7.誤工費：乙方因工傷事故導致在醫療期間需要休息治療或康復期間不能從事原工作，甲方應支付乙方因此而造成的誤工費，具體金額根據乙方實際工資標準和實際休息治療或康復期間進行計算。二、責任承擔1.甲方承擔本次工傷事故的全部責任，不得對乙方進行任何形式的陷害、威脅或處罰。2.甲方應積極配合乙方辦理工傷認定手續，并及時提交所需材料。三、爭議解決1.本協議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在履行過程中發生爭議，請雙方友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向人力資源社會保障行政部門或人民法院提起訴訟。四、附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并持續有效至乙方所受傷殘評定結束。3.本協議中未盡事宜，雙方可另行協商解決，形成書面補充協議，該補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（雇主單位）：日期：年月日（單位名稱、法定代表人簽

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