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文檔簡介
保安夜班工作補償協議背景隨著社會的發展,夜間經濟逐漸興盛,保安夜班也越來越重要。為了保障保安員的權益,提高其工作積極性和工作效率,本公司特制定了本《保安夜班工作補償協議》(以下簡稱“本協議”),以明確雙方的權利和義務。一、協議目的本協議的目的是規范公司與保安員在夜班工作方面的權益關系,保障保安員的合法權益,提高工作積極性和工作效率。二、定義保安員:指由公司雇傭的具備保安員資質以及相關培訓認證的員工。夜班工作:指在午夜12點至次日早晨6點的工作時間范圍內,保安員進行的工作。三、補償標準1.計時補償:公司按照保安員實際參與夜班工作的時長進行計時補償。每小時補償標準為保安員日常工作時薪的1.5倍。質量獎勵:公司將設立夜班工作質量獎勵,對夜班工作出色的保安員進行獎勵。獎勵形式可以是額外的薪資、津貼或者獎金。具體獎勵標準將根據保安員的工作表現以及客戶評價進行評定。四、工時安排工時安排原則:公司將根據保安員的需求和工作時間安排進行合理的工作安排。公司將盡量確保保安員在夜班期間有足夠的休息時間,避免疲勞工作和超時工作。工作輪班制度:公司將制定合理的工作輪班制度,每個保安員在夜班的工作時間將不會連續超過七天。并且每兩個連續夜班工作后,保安員將獲得至少48小時的休息時間。五、其他待遇培訓優先:對于愿意參加夜班工作的保安員,公司將優先提供相關培訓,提升其專業技能和素質。工作環境優化:公司將優化夜班工作的工作環境,提供必要的工作設施和設備,確保保安員的工作安全。職業發展:公司將根據保安員的工作表現和個人發展意愿,提供晉升機會和職業發展渠道。六、責任和義務公司責任:公司應當按照國家相關法律法規,確保保安員夜班工作的安全和權益。公司還應按照本協議的約定,及時支付保安員的補償和獎勵。保安員責任:保安員應當遵守公司制定的各項規章制度,嚴格履行夜班工作職責,保障客戶利益,提升公司形象。七、協議期限本協議自雙方簽署之日起生效,有效期為一年。協議到期前,雙方可以根據實際情況協商續簽。八、爭議解決本協議的解釋、效力及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議,本協議雙方應通過友好協商解決,協商不成的,可提交有管轄權的人民法院解決。九、協議變更在本協議有效期內,如有需要變更的情況,雙方應通過書面形式進行協商并達成一致意見,變更后的協議補充、修改、終止本協議。本《保安夜班工作補償協議》自發布之日起生效。
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