第農村信用社個人總結11篇農村信用社總結。

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農村信用社個人總結篇1

1、各項存款穩中有升。截止12月底，各項存款余額__萬元，較年初凈增__萬元，完成年計劃任務___萬的__%。

2、股本結構趨于合理。截止12月底，股金余額__萬元，較年初增加__萬元，占年度計劃任務的__%。

3、信貸支農力度不斷加大，貸款規模適度擴張。截止12月底，各項貸款余額__萬元，較年初增投__萬元，有力的支持了國家級小城鎮開發和社會主義新農村建設。

4、不良貸款形態更加真實，資產風險管理意識逐步增強，信貸風險得到有效防范。截止12月底，四級分類，不良貸款余額__萬元，占比__%。較年初增加__萬元。五級分類，不良貸款余額__萬元，占比__%，較年初增加__萬元，真實反映了信貸風險，增強了操作風險和道德風險防范意識。

5、業務收入圓滿實現。截止12月底。實現各項業務收入__萬元，其中利息實際收入__萬元。完成年計劃任務__萬元的__%。

1、抓宣傳、樹形象，提高農村信用社社會知名度。一是在“雙節”期間，利用懸掛過街橫幅、與__鎮社火隊聯合拜年、散發傳單等載體，積極宣傳農村信用社;二是以網絡上線，存款業務實現全省通存通兌暨各項存款突破億元大關和省聯社__辦事處成立為契機，大力宣傳農村信用社，讓更多客戶認識信用社、了解信用社、熟悉信用社，使“中國信合”品牌在客戶心中扎根。從而促進了業務，提高信用社的知名度。

2、牢固樹立“存款立社”的思想不動搖，狠抓資金組織工作。一是鞏固代發__高速公路征地款到期存款留存率，做好萬元以上大額存款的轉存動員工作，使到期存款留存率在90%以上。二是搶抓機遇，積極爭取__村__水泥廠租地青苗補償款資金代發業務，轉入青苗補償款代發資金__萬元;在聯社領導和當地政府部門的大力支持和協調下，代發__村__電廠二期擴建征地款___萬元;我社積極和__村協調溝通，轉入粉煤灰場土地租金款__萬元。三是抓好股金工作，確保股金結構合理，余額穩定，促進產權制度改革順利進行。

3、大力清收不良貸款，逐步提高信貸資產質量。由于歷史的原因，我社的不良貸款余額__萬元，較年初增加__萬元，占比達__%，其中破產倒閉企業不良貸款__萬元，占不良貸款的_%，無法盤活。農戶貸款中，冒名不認賬、壘大戶、債務不實貸款__萬元，清收盤活難度大。今年以來，不良貸款總額___萬元，累計收回不良貸款___萬元，其中：依法起訴收回貸款___萬元，有效化解了信貸風險，逐步提高了信貸資產質量。

4、積極探索小城鎮開發貸款發放模式，以實際行動支持地方經濟建設。針對___鎮特殊地理位置及國家級小城鎮建設示范鎮的特點，結合鎮黨委、政府年初提出的“四個加快”和“六項重點工作”的總體要求，我社嘗試開辦了小城鎮商品房開發住房抵押貸款和___鎮轄內農戶汽車消費貸款，適時發放生源地國家助學貸款。積極支持__村、__村、__村小康屋建設，著力支持高效示范園建設。全年累計發放__、__、__等村小康屋貸款_戶__萬元，__村養豬貸款__戶__萬元，__、__、__、__等村果園貸款__戶__萬元，__、__、__等村蔬菜種植貸款__戶__萬元，__、__等村修房貸款__戶1__萬元，__、__村水泥販運及物流貸款__戶__萬元，生源地國家助學貸款__戶__萬元，有力支持了社會主義新農村建設。

5、加強內部管理，確保各項任務順利完成。今年以來，結合省聯社“管理年”活動。一是組織職工學習了上級組織新頒布的各項規章制度。二是建立健全了各類登記薄，做到登記及時，責任明確。三是嚴格考核，加強管理。使規章制度執行力明顯提升，員工素質明顯提高，業務進展明顯長進。

6、狠抓安全保衛工作，確保安全經營無事故。我社始終堅持“安全就是效益”的思想觀念，上報聯社維修改造了__分社和__營業室及金庫，柜臺安裝了防彈玻璃，裝修了值班守庫室。根據安全檢查要求，對安全不達標的__、__分社積極爭取修建，使得我社安全防范設施得到了進一步加強。在內部管理上，重點對現金管理，重要空白憑證管理，計算機管理，往來帳款結算，夜間值班、守庫，各種登記簿登記記載等重要環節進行了定期、不定期檢查，對查出的問題通報整改，并作罰款處理。從而確保了全年安全經營無事故。

7、抓黨建，促進業務大發展。今年是信用社黨的`工作起步年，我社黨支部剛剛成立，工作千頭萬緒。作為黨支部書記，我以身作則，積極組織黨員認真學習黨的“十七大”精神，統一思想，提高認識，使廣大黨員形成了凝聚力，黨組織有了活力，團結了廣大干部職工，促進了業務的發展。

1、自身學習不夠，不能適應農村信用社改革發展的需要。

2、規章制度執行不嚴，有老好人思想，影響信用社業務經營和發展。

3、管理方法單一，不能多層次、全方位處理工作中存在的問題。

1、加強學習，與時俱進，不斷提高自身修養，增強管理能力。

2、加強管理，特別是加大規章制度的執行力度，嚴格用制度管人，按制度辦事。

3、加強團結協作，培養團隊精神，防止發生內耗，杜絕推諉扯皮。

4、及時、主動向聯社匯報工作，做到上下溝通，步調一致，促進各項業務健康、和諧發展。

5、積極籌措資金，加大不良貸款清收力度，增加利息收入，盡力完成20__年各項目標任務。

農村信用社個人總結篇2

導語：

即日，從__省_縣農村名譽聯社傳出喜信，自該縣名譽聯社200_年度被破格定名為縣級“最好文明單位”，同年被市委、市當局付與2002至200_年度“市級文明單位”，大柳、劉洞、安陽、胡家營名譽社已被定名為2001至200_年度縣級文明單位，__、__、__名譽社別離被定名為縣級“最好文明單位”和“文明單位”以后，縣聯社被縣委縣當局定名為200_年至200_年度“文明系統”。中斷如今在全縣18個自力核算單位中，已被付與：市級文明單位2個，縣級最好文明單位2個和文明單位5個，占單位總數的50%。

近幾年來，_縣農村名譽聯社把文明建立放到凸起職位處所，根據縣委、縣當局和縣精神文明委工作要求，力求高入手下手、高標準，當真構造履行文明系統建立工作籌劃，將文明建立與交易工作同安排安排，同查抄落實，同考核兌現，構成了成長交易促文明建立，文明建立帶交易成長,相輔相成，互為補充的可喜場面，為信合奇跡的成長供給了強有力的精神贊成。

進步認識迎頭趕上

對付文明建立工作，縣聯社凸起一個“高”字。自1996年以來，黨中間、國務院對農村名譽社進行了一系列的改革，農村名譽社面對著精良的成長機會，可是實際不容樂觀，在1996年底農村名譽社正式自力運行時，我縣名譽社面對的是家底薄、歷史負擔重、風險隱患較多，民氣浮動，違規違紀題目時有產生。如何抓住改革機會，克難奮進，乘勢進步，加快成長步調，變化策劃中的窘境，首創信合工作新場面，擔當起黨和人民付與的歷史任務和重擔，是聯社黨委面對的最大堅苦，也是急迫必要辦理的題目。

為此，在細致查看探討的根本上，聯社黨委覺得必須跳出慣性腦筋，排除就交易論交易，就式樣走式樣的陳腐見解，將目光放得更長遠、更廣闊，優先搭建一個新的平臺、建立一個新的機制，以追求新的沖破，而文明建立恰是如許的平臺?？h聯社基于三點思慮：一是認識到文明建立是鞭策交易成長的緊張動力。文明建立工作目標、任務涵蓋了經濟、政治文明等多方面內容。農村名譽社作為農村金融的主力軍，其運行不但直接感化著“三農”經濟構筑的進程，并且在特別大的程度上干系著社會的成長狀況。金融適應經濟的成長而產生，為經濟辦事，又反效用于經濟，對經濟的成長和運行闡揚著舉足輕重的感化。經過議定文明建立，可以大力大舉促成文明單位、文明信合、文明科室的構筑，進而集體促成交易工作；二是富裕認識到文明建立是鞭策交易成長的緊張氣力。農村名譽社點多、面廣、戰線長，加上根本差、根本薄，與別的金融機構比擬，辦理難度大一些。交易成長必要以工錢本，而文明建立因其大眾性特征，在發策開工、構造員工、教誨員工等方面，具有富強的號召力、吸引力和感化力，是鞭策信合奇跡成長的緊張氣力；三是富裕認識到文明建立是鞭策交易成長成長的精神贊成。跟著經濟的連續急劇成長，對農村名譽社工作發起了新的要乞降標準，加上金融業猛烈的競爭，名譽社成長面對新的挑釁，急迫必要農村名譽社上下聯動，精密互助，構成拳頭，全縣一盤棋。而文明系統的建立，可以在全縣營建聯合友愛、和諧和諧的氛圍，可以加強全部員工的主人翁意識和社會責任感，這些都為成長供給了富強的精神贊成。是以，縣聯社堅定以文明建立為鞭策力，在落實上下工夫，在立異上求沖破，有力地鞭策了各項工作的順利展開。上下聯動齊頭并進

文明單位建立難，文明系統建立更難，特別是名譽社機構較多、戰線較長、人員本質亂七八糟，建立難度可想而知，為克服難度，縣聯社聯合本身實際，始終把文明系統建立工作作為全年的工作重點，擺上議事日程，做到建立思路清楚，建立目標明了，建立辦法詳細，建立機構齊備，履行五個到位。

構造到位。一是抓班子。建立了由一把手黨委布告、理事長兼主任為組長，值班主任、工會主席為副組長，各科室當真工錢成員的帶領小組，并下設辦公室，由工會詳細當真抓督辦落實。同時，各鄉鎮也建立了以名譽社主任為組長的帶領小組，當真平常的建立工作；二是抓訂定建立目標。從200_年起，每一年根據全縣名譽社各單位的實際環境，縣聯社訂定了細致的建立目標，做到有籌劃、有程序、有目標地促成建立工作；三是抓平常鞭策查抄。根據階段性建立工作目標，聯社帶領小組采納按期和不按期的對各單位的建立工作環境進行鞭策查抄，各包片帶領及各包點科室下基層查抄時也將建立工作作為一個緊張的工作進行鞭策查抄；四是抓專班。原工會只有一人詳細當真抓此項工作，人手不敷，精神不敷，為建立文明系統，經聯社黨委決議，從基層社選調了一名奇跡心強，具有必定工作經驗的主任富裕到工會，專門抓督辦、查抄、教導工作；五是抓全員認識的進步。別離召開中層干部、全部員工及家屬集會，層層進行宣揚、策動，指導大家加深對文明建立工作目標、意義及利弊干系的認識。經過議定廣泛宣揚、教誨及思維策動，全社上下達成共識，全部干部職工加強了文明建立的意識，認識到文明建立不但僅是社容社貌，環境衛生料理的淺表題目，而緊張的是單位形象能夠進一步塑造，職工能夠受教誨，大家能夠得實惠的深遠題目。帶領班子、中層干部達成共識，思維聯合，職工自發參加，大家集思廣益，自動、自動地為建立工作出策劃策，為文明建立奠定了堅固的帶領、大眾根本。

辦法到位。在文明系統建立中，硬件構筑是關鍵，它既看得見，又摸得著，是一項實實在在的工作。是以，縣聯社根據縣文明委有關文件精神和文明辦的詳細教導定見，根據文明系統建立標準，在經費非常緊急的環境下擠出資金，投入近200余萬元，前后對2個社的舊房屋排除從頭構筑為綜合辦公樓，對10個社的房屋及交易室進行了改革補綴擴建，對16個項目進行重點沖破。我們對每一處新建、擴建、改革、補綴網點都派出專人、指定告白部一一深切到現場勘察，隨機應變，聯合計劃，做到定點建造、典范標準、整齊劃一。聯社交易室改革后面貌一新，真可謂是一流的環境，一流的辦法、一流的辦事。

在工作中，一是不吝價格抓整改。為粉飾、綠化、凈化環境，聯社建立帶領小組對每個建立的單位進行了細致的查抄，對不符合標準的單位不管花多少價格都責令進行整改；二是典范員工行動。聯社建立帶領小組對全縣的文明建立標語、“中國信合”標記，“四德”教誨用語，辦事“三農”收集圖以及員工行動，典范操縱比擬圖，各種規章、軌制等內容履行聯合訂定、聯合籌劃、聯合計劃、聯合標準。同時，對文明優良辦事牌，帶領、員工桌牌及座佑銘、警示牌、儀容儀表鏡進行了聯合建造，聯合擺放、吊掛，以便束厄狹隘員工的行動，接納社會的監督并按期進行查抄，對存在的題目，現場斧正，期限修補、調換。力求使全縣信合系統硬件辦法到達整齊、典范的標準；三是落實員工活動場地。為充裕職產業余文化糊口生涯，縣聯社在辦公室非常緊急的環境下，因前提、隨機應變，前后建立了活動室、圖書室、市民黌舍；鄉鎮社也采納三室合一的方法，最大限度地為職工創設精良的文娛環境，凡是構造展開職工膾炙人口的、充裕多彩的棋類、牌類、球類比賽活動；四是綠化環境。聯社構造每一年出資1.5萬元租賃各蒔花草，在大院內上花架成方塊，在樓道排成行，并粉飾科室凈化環境。有前提的名譽社也隨機應變將花草擺進樓梯道，擺進辦公室，到達綠化、粉飾的標準；五是建立形象，抓著裝。對全縣300余名員工聯合建造工作服，并配戴工號牌。同時做到硬件、軟件兩手抓，兩手硬，在抓軟件方面，也是一樣堅定按年下達進修、培訓籌劃并逐項落實、查抄，特別是本年，除抓好黨員進步性教誨外，還珍視抓職工的百姓操行履行綱領教誨，自動互助市聯社展開好“學規章、知職責、嚴操縱、防風險”教誨活動。為強化本質教誨，每一年分期分批對謀劃機、金融標準、當代企業辦理為重點的崗亭培訓，按期或不按期的進行主任、管帳、出納、儲蓄、信貸、通信員培訓班和交易技巧比賽、知識比賽、演講比賽等。

活動到位。展開活動是文明系統建立的有效載體，能聚民氣，鼓士氣，注入無窮的活力。為展開好各種文化活動，使其繪聲繪色，縣聯社前后組建了“男人籃球隊”、“男、女乒乓球隊”、“女子健身操隊”、“業余文藝宣揚隊”、“老年門球隊”、“男女知識比賽和技巧比武隊”。曾屢次參加縣內及省、市信合系統構造的比賽、匯演。特別是編排的方言話劇《老區信合人》及天津快板、鑼鼓快板舞《信合魂》、《信合贊》等節目曾在省、市信合系統及全縣經濟工作集會及兩代會等大型集會上表演，遭到了各級帶領和社會各界的好評。200_年春節，聯社構造參加的_縣首屆民間花燈大賽，聯社百人腰鼓表演獲得特別獎；同年為全縣局級干部籃球賽冠名；200_年春節，又構造百人腰鼓、花籃、花傘隊上街表演；聯社參加的_縣第四屆職工活動會，男人拔河比賽獲得第一名；女子拔河獲得第二名的好成績，同年為全縣金融系統職工籃球賽冠名、為_縣賀新春文藝匯演冠名、為_縣首屆民間吹打樂比賽冠名等。200_年，聯社與_陽藝術團聯姻組建了“信合藝術團”并于7月26日在_陽廣場首演告成，近期將奔赴十二個鄉鎮巡回表演。本年9月2日由縣委宣揚部、體裁局主辦，聯社協辦并出隊近百人的合唱團，代表縣當局構造工委參加的“懷念抗日戰役暨反法西斯戰役成功60周年革命歌曲比賽”獲得第三名。

懲到位。為使全縣文明系統建立工作落到實處，加強各單位建立工作的責任心，聯社建立帶領小組對文明建立工作訂定了細致的建立工作標準及懲方法。一是在硬件構筑上法則，凡是有關建立標語、牌子未上墻，未上櫥窗、無建立氛圍、無檔案、缺資料、不典范的每缺一項罰主任及責任人50—200元。近兩年，經聯社查抄，對三個單位主任及責任人懲罰500元；二是在軟件構筑上法則，未構造職工進修、教誨、培訓，職機靈體本質未獲得進步，教誨培訓未記錄的，未有建立籌劃總結，報告等資料的，罰主任及責任人50—300元。前后罰款三個單位900元；三是在懲標準上法則，經定名并昔時紅利的單位按等次，經費再緊急也要按標準兌現，該享福100%的，不得沖破標準，該享福80%的，不低落標準，經驗收同等格的，感化系統文明建立的單位責任人，罰款1000元，同時昔時不得評為進步單位和進步個人，僅此項懲罰二個單位2000元；四是在呈現反彈時法則，對已定名的單位，凡呈現反彈的，呈現違規違紀以及產生被盜、被搶、火警和打斗打斗現象的，除縣文明委摘牌以外，縣聯社將該單位已享福的嘉獎工錢全額收回，同時對有關責任人賜與必定的行政處罰。真正做到“獎不眼紅，罰不手軟”。

宣揚到位。比年來，聯社黨委發起了狠抓宣揚樹形象的工作思路，每一年當令細致籌謀宣揚報導內容，真正把宣揚工作納入議事日程。比年來，全縣信合員工在各級各種報刊、市、縣委、當局信息簡報上共公告稿件1700余篇，此中中間級250余篇，省級100余篇，市級300余篇，縣級1050余篇。省、市、縣三級廣播電視采取150余篇，建造電視專題片4部。不但如此，在縣當局門前建造大型燈箱告白，在全縣鄉鎮沿路粉刷鞏固宣揚標語500余條。因結果明顯，縣聯社比年被市、縣付與“宣揚調研”、“宣揚文化”進步單位稱呼。

珍視實效結果明顯

幾年來，經過議定扎結壯實的文明系統建立工作，兌現了“四個進步”：一是帶領本領和決議計劃程度獲得進步；二是步隊構筑、員工的綜合[本文來歷于大秘書-www,,找范文請到文秘范文]本質明顯加強，集體凝集力、戰役力連續加強；三是進步了內部辦理的集體程度；四是進步了工作的效果和結果。在文明系統建立中，深深地感覺到，文明建立便是出產力，就可以帶來效益，可謂是精神文明碩果累累，精神文明蒸蒸日上，政治文明氛圍濃厚。中斷200_年9月底，全縣農信社存款總額到達7.3億元，貸款總額到達4.4億元，兌現紅利533萬元，其總量占全縣金融機構的三分之一，已成為機構最遍及，步隊最巨大，資金氣力最豐富，辦事農民最直接，贊成縣域經濟貢獻最大的主力軍。

農村信用社個人總結篇3

一、勤奮敬業，干工作就得干出個樣子來

農村儲蓄工作是一項既利于國家社會，有利于人民群眾的崇高事業。從剛剛從事這項工作的第一天起，我內心就有一種信念和追求：農村信用社選擇了我，是對我的信任和重用;我也要選擇信用社，為其獻身，不負厚望，不辱使命，一定要盡努力干好。懷著滿腔熱情和強烈的事業心、責任感，一干就是24年。24年以來，始終堅持做到干一行、愛一行、專一行、精一行，干就干出個樣子來。在從事儲蓄業務的多年間，有的勸我改行，有的讓我放棄，但我始終堅定自己的信念，堅持自己的執著追求，既然已經選擇了她，就要忠貞不渝地干到底。就是擔任村支部書記后，我也絲毫沒有動搖過這種念頭。對工作我有一種不示弱、不服輸的犟勁和拼勁。凡業務部門下達的指標、安排的任務都要無條件地服從和完成，并力求超額完成;干工作向的同志看齊，并力求爭當先進;對工作始終有一種鍥而不舍、永不滿足、奮發進取的不懈追求。記得剛擔任儲蓄代辦員的初期，有一個村的代辦員儲蓄額達到了50多萬元，這在當時是一般人所達不到的，也是不容易達到的。當時盡管我是新手，但是我想：別人辦到的我也要辦到，并且一定要辦好。懷著一種比、趕、超和不甘落后的心情，通過自己的鉆研和努力，很快就使自己的儲蓄額超過了這個同志。多年來，就這樣憑著自己對工作的好勝心、好強心，使自己的儲蓄業務工作始終保持了全鎮水平。

二、廣開渠道，限度地拓展儲蓄領域

多年來，在開展儲蓄業務工作的過程中，本人堅持以限度地增加儲蓄額為目的，不分地域、不管是誰、不論多少，只要能有效聚集資金，擴大儲蓄業務，就要去想，就要去干，千方百計把一切可以聚集的資金聚集上來。

(一)講究信用，取信于民。搞好儲蓄工作，信用是基礎、是關鍵。多年來，我始終堅持以守信為本、以信譽興業，把講求信用作為基本的職業道德，樹立在群眾中的良好形象。在這方面，我的出發點和落腳點是：群眾有錢找我存，是對我的信任和支持，群眾用錢找我提，我也要同樣理解和支持，將心來比心，想儲戶之所想，急儲戶之所急。即使是手頭備用金不足，也要千方百計調節資金，解決儲戶用錢之需。久而久之，在群眾中產生了良好的信譽，群眾手里一有錢就找我存。我們村有一個近70歲的老大爺，老兩口以放羊為生，每次把羊賣掉后，都及時把錢存給我。有的鄰居說：“您倆年紀大了，身體又不好，隨時就要用錢，何必有錢就存呢?”這位老大爺卻說：“錢在洪保手里和在我手里一樣方便，長著利息還保險，多好啊!”

(二)熱心服務，甘當群眾的公務員。在我看來，搞儲蓄就得憑一顆熱心、誠心和愛心，真心實意為群眾，俯下身子搞服務，才能贏得千家萬戶心。多年來，我堅持一有空閑，就走村串戶，與老少爺們拉家常、建感情、談業務，主動上門攬儲蓄，現場辦公搞業務。特別是擔任村支部書記后，與群眾打交道更多了，聯系更廣了，我把這一工作優勢轉化為儲蓄業務優勢，一手當好干部，一手搞好業務，從不因當干部而影響儲蓄業務，也從不因當干部而放不下架子為民服務。只要你真心對群眾、愛群眾，群眾也會同樣真心去對你。時間一長，與群眾的關系拉近了，感情也濃了，對工作也支持了。只要群眾手中有錢，我一動員讓他們存，他們就積極響應。為切實把群眾手中的資金限度地集聚上來，我自費買了一桿磅秤，焊接了專用鋼架，免費供群眾賣豬過秤使用，售豬款群眾急用就支出來送給他們，不急用就給他們存起來，隨用隨提。這樣，既控制了生豬外流問題，又增大了儲蓄量。對群眾的售繭款、售煙款也是這樣，發揮自己當干部經常去這些部門的優勢，主動為群眾當好服務員，替他們捎單支款，不急用的就引導他們存起來，時間一長，群眾就信任了，也主動找我代勞，有些不打算存的款子憑感情也存上了?；仡櫠嗄甑膬π罟ぷ?，我深深地感到，是農村信用社鍛煉了我、培養了我。正因為自己干上了儲蓄工作，才使自己能夠經常性地深入群眾，與老百姓談心交流，培養了誠實守信意識，鍛煉了自己的組織協調能力。由于深得群眾信任，我們村的黨務工作年年走在全鎮的前頭，從未拖過鎮里的后腿。

農村信用社個人總結篇4

導語：

__縣名譽聯社自1997年建立省級文明單位以來，當真貫徹落實三個代表緊張思維、《中共中間關于社會主義精神文明構筑多少緊張題目的決議》和十六屆四中、五中全會精神，堅定以高入手下手，高規格，高標準為建立目標，以強化改革為動力，以辦事三農為主旨，以立異為特點，把文明單位建立活舉動為一項育新秀，樹新風，促成長的系統工程來抓，兌現了文明構筑和交易策劃共贏。

1、抓班子強化帶領，夯實建立根本

縣聯社黨委精密聯合交易策劃這此中間，當真總結建立工作的新經驗，美滿辦理機制，切當加強班子構筑，確保文明單位構筑結壯促成。一是抓班子強帶領。根據聯社班子人員變動環境，調整富裕文明單位建立帶領小組，美滿了以聯社理事長任組長，主任、監事長、副主任任副組長，科室當真工錢成員的建立工作帶領小組，各基層名譽社也響應建立了帶領小組，有效加強了文明構筑的帶領。二是進步認識。聯社帶領成員富裕認識到加強三個文明構筑的緊張性和必要性，根據縣委班長抓班子、班子帶步隊、步隊促成長的思路，進步班子集體本質，聯社理事會、監事會、策劃班子分工明了，聯合協作，風格正派，開辟立異，發揚民主，在保先教誨活動中[本文來歷于大秘書-www,,找范文請到文秘范文]展開民意測評如意率達95％。三是嚴厲考核。縣聯社每一年對文明構筑發起了詳細要乞降考核方法，并同行務策劃一路安排、查抄、考核；對基層名譽社各級文明、衛生單位履行雙向復查，即黨政復查，內部系統復查。內部復查履行自查與聯社文明構筑帶領小構成員分片抽查相聯合，全縣名譽社文明單位經聯社復查保存了原本的聲譽稱呼。

2、抓教誨以工錢本，進步步隊本質縣聯社以抓文明單位建立工作為載體，加強職工的教誨和培訓，為文明單位構筑供給了人力資本和智力贊成。

（一）強化進修教誨，建立進修型職工步隊。聯社構造推出了周會軌制，堅定每周一早召開職工集會，總結上周工作，安排下周任務，明了工作目標，兌現一周工作早知道。名譽社每個月構造一次中間進修。名譽分社每周很多于1次職工進修。構造職工當真進修了十六屆四中、五中全會精神，《百姓操行構筑履行綱領》，加強職工二十字百姓根本操行教誨，連續進步員工的政治思維本質及表面程度。全縣名譽社深切展開了學軌制、學文件、抓落實、促成長和料理風格、進步效果百日行教誨活動，全部員工做到大家參加，并聯合自已的思維實際別離寫出了心德領會658篇，經過議定進修和各項活動的展開，全部職工的政治思維本質連續進步，主人翁意識連續加強，建立了愛崗敬業，勤奮工作，辦事人民，忘我奉獻的好思維。

（二）強化步隊構筑，進步兩個本質。一是抓培訓?？蜌q已進行信貸資產辦理、謀劃機配置補綴保護、謀劃機門柜交易系統操縱、出納知識、網上銀行交易、央行專項單子專題培訓班6期，參訓人員達200余人。二是在聯社構造和基層名譽社展開保存共產黨員進步性教誨活動?？h聯社根據《中共__縣委關于在全縣黨員中展開以實踐三個代表緊張思維為緊張內容的保存共產黨員進步性教誨活動的履行定見》要求，聯合農村名譽社的實際訂定了履行方案和安排定見，根據進修策動、分析評斷、整改進步分階段構造履行，把握出力點，抓住聯合點，做到兩手抓，兩不誤。確保保先教誨活動獲得了明顯結果，加強了黨構造的凝集力和戰役力。闡揚了黨員的前鋒榜樣領先效用。三是縣聯社客歲構造了7個項目標交易技巧練兵比賽活動，有竹陽、石子、交易部3個單位獲得了集體前3名，有25名職工獲得單項前3名。經過議定培訓和技巧練兵的育人方略，進步了全部黨員、職產交易技巧，為農村名譽社穩當策劃奠定了堅固的根本。

3、抓活動充裕多彩，營建建立氛圍

（一）充裕文化糊口生涯，陶冶職工情操。縣聯社根據鞏固、進步、延長的建立工作思路，廣泛展開了建立活動。一是充裕職工文化糊口生涯，聯社構造投入3000余元，為工會活動室添置了中國牌桌，配備空調，設制了聲譽獎狀寄存欄，匯集各種書刊達2000余冊。各名譽社響應建立了職工活動室，充裕了職產業余文化糊口生涯。二是展開健康有益活動、陶冶職工情操。全縣名譽社富裕利用

3、八，

5、一，

5、四，

8、一，國慶等龐大節日構造職工漫談，展開垂綸、中國牌、猜謎等比賽活動和愛拼才會贏征文活動。我縣名譽社黃佐華、周家艷擬寫的愛拼才會贏征文被縣聯社轉發各名譽社，使職工遭到了很大的開導。三是展開文明優良辦事活動，聯社以構造為基層，帶領為員工，全員為客戶辦事為載體。在交易窗口推出了客戶經理辦事十字標準和三聲三心、五個一樣，典范了文明用語和辦事行動；聯社構造、交易部職工到街頭建立詢問辦事點，宣揚反假幣，反洗黑錢達2次，發放宣揚資料達1萬份。四是展開任務獻血活動，全縣有42名職工自動參加任務獻血，結束了分派任務，被縣委表揚為任務獻血進步單位。五是當真展開辦事明星評比活動，鼓勵職工奮發向上，勇爭一流，全縣客歲共評比辦事明星56名，營建了搶先創優、健康向上的氛圍。

（二）展開送暖和活動，做到情為民所系。一是為職工辦功德、辦實事，在有前提的周家、楊家、文星、高穴等10個名譽社辦起了職工小炊事團。高穴名譽社建起了電器化浴室。特別是聯社構造炊事團，辦理有序，辦事殷勤，構造職工80%均在炊事團就餐，確保了職工思維鞏固和按時上班。關心職工身材健康?？蜌q聯社探討籌劃付出費用6萬多元為全縣名譽社離退休職工、退養職工、在崗職工進行了一次身材健康查抄，表現了構造的關懷和溫曖。二是展開送暖和活動，每逢九九重陽節構造召開退休職工和老職工漫談會；對職工抱病入院和去逝，聯社行政、工會派人前去看望，全年共看望職工入院20余人次；特別是在客歲8月連續連續的高溫氣候，縣聯社帶著蜜意辦實事，帶著親情解難過，從緊急的工會經費中擠出2萬余元，購回藿香正氣液、風油精、抗病毒沖劑等防暑降溫藥品并送到職工手中；客歲9月縣聯社帶領在深切基層查抄工作時，發覺東柳名譽社退休老黨員黃尊禮因家庭經濟非常貧苦，蓮印名譽社退休職工劉作清家庭房屋被暴雨沖毀家人棲身堅苦，川主名譽分社林敏之子患骨癌，共花去費用10余萬元，家人糊口生涯極大堅苦，對此，縣聯社從緊急的費用中擠出4000元慰勞了3名堅苦員工，富裕表現了構造的暖和。三是展開了貧苦門生助學舉動，全縣名譽社黨員干部連續改革工作風格，深切貧苦門生家中解迫在眉睫，中斷200_年底，發放助學貸款297萬元，為213名貧苦學子圓了大學夢。

4、抓重點凸起特點，提拔建立程度

縣聯社黨委，行政聯合農村名譽社工作實際，建立建立重點，凸起行業特點，從抓改革、強辦事、嚴監督入手，連續立異農村名譽社三個文明構筑內容和式樣，出力提拔文明單位構筑程度。

（一）抓改革，當真履職見結果。為了富裕闡揚縣聯社教導、辦理、和諧、辦事的本能機能效用，縣聯社一是履行理事會每個月議事制。根據法人辦理布局的整體要求，連續典范三會軌制，理事會自動調整了辦理和辦事本能機能，履行每個月議事制，即：每個月初構造召開一次理事會成員會，探討訂定和美滿規章軌制，訂定每個月的工作籌劃，對各項工作任務打印成清單，交由策劃班子詳細履行。同時，踐諾理事會對策劃班子的授權，理事會就龐大事變對策劃班子賜與明了授權，并簽發了授權書，經過議定拜托授權的方法變動策劃班子的自動性和加強責任感，使策劃班子能夠斗膽的工作。有效界定了決議計劃層與策劃層的權力分工，在法人辦理布局層面極大強化了內部把握的力度，防備了風險的產生。二是自動構造央行專項單子發行報告工作。采納美滿法人辦理布局，進步本錢富裕率，低落不良貸款等綜合辦法，客歲9月，告成獲得專項單子攙扶資金5790萬元，篡奪攙扶政策結果明顯。

（二）強辦事，贊成三農促成長。為了從根本上辦理農民貸款難、手續繁題目，縣聯社以增進農民增收增產及農村經濟成長為目標，營建農村名譽環境，在全縣展開了建立名譽鄉（鎮）、名譽村、名譽戶的農村名譽工程，推出了支農辦事新辦法。一是踐諾農戶小額名譽貸款。采納一次核定，隨用隨貸，余額把握，周轉利用的授信辦理方法，盡量簡化貸款手續。對兩好（名譽好、品德好）、兩不（不欠名譽社貸款、不欠村社提留）農戶只需憑《貸款證》、身份證和印章，便可以隨時到本地農村名譽社辦理核定限額內的出產、糊口生涯貸款，不需典質、報批；200_年全縣名譽社還深切展開了四下村支農辦事活動，為農民送貸款達6620萬元。遭到廣大農戶的歡迎和好評。二是建立農戶電子名譽檔案，履行科學的農戶名譽動態辦理。農戶電子名譽檔案是將轄內農戶根本環境錄入電子名譽檔案辦理系統，農戶借、還款時，憑貸款證，調出電子名譽檔案便可辦理；全縣名譽社共投入資金18萬余元，免費為農民送發貸款證21.87萬本，已將24.5萬戶農戶的名譽狀況錄入謀劃機系統辦理，進步了為三農辦事的效果。全縣農村名譽工程的建立獲得了省、市人行、聯社和本地黨政的好評。三是改進辦事辦法，進步辦事質量。全縣投入資金88萬元，購買電腦80臺及從屬配置，兌現了門柜交易電子化，進步了辦事質量和工作效果。

（三）嚴監禁，用嚴厲的軌制束厄狹隘人。一是抓考核監督?？h聯社始終把加強考核監督、安定保衛工作作為防備化解金融風險的甲等大事來抓，前后訂定了內部辦理各項軌制20個，典范策劃行動，做到有章可循，常抓不懈，確保了全縣名譽社無盜竊、無擄掠、無火警、無黃賭毒、天真教、無經濟及刑事六無案件和人、財、物的絕對安定，市級社會治安綜合辦理榜樣單位比年復查合規。二是抓耿介自律。聯社針對大眾關心熱點題目，加大了職工的監督力度，一方面對大額信貸、費用兌現了公示軌制，另外一方面對貸款發放堅定了查看、審批、發放三分散軌制。同時聯社聘請了農、工、商等各業系統行風監督員268人，對名譽社耿介勤政、辦局勢度等方面進行全方位監督，經民意測評，如意率達96%，有效加強了基層干部的自我防備本領和大眾的監督力度。

5、抓形象立足成長，創最好文明結果

縣聯社根據創美好環境、樹信合形象、取最好效益的工作思路，連續提拔文明單位構筑程度。一是料理社容社貌，打造美好環境。構造落實了衛生責任地區，建立了衛生保潔軌制，堅定月未進行查抄評比，單位內無亂撐桿搭蓬和臟、亂、差現象，并投入10余萬元對辦公樓進行了粉飾、亮化、綠化，給員工工作和糊口生涯創設了安逸的環境。已建立的省級最好衛生單位經縣愛衛會比年驗收合格。二是以成長為主題，兌現最好文明結果。我們堅定以交易策劃為中間，以辦事三農為主旨，以強化改革為動力，大力大舉構造資金，強化內部辦理，防備化解金融風險，獲得了明顯結果。200_年底，全縣農村名譽社各項存款余額到達143162萬元，比年初凈增15342萬元，結束全年任務的69.7%。各項貸款余額95030萬元，比年初增加16061萬元。全年累計發放貸款82019萬元，比上年多發放17881萬元，增幅達177%，累收貸款65958萬元，此中，累計發放農業貸款68239萬元，農業貸款余額達61494萬元。累計收回不良貸款24804萬元。策劃效益明顯好轉，全年兌現各項收益9174.7萬元，同比增加2579.3萬元，兌現利潤677萬元，兌現了社社紅利。為兌現策劃效益的根本好轉和縣域經濟超過式成長做出了自動貢獻。三是鞏固文明單位建立結果。縣聯社自1997年被定名為省級文明單位以來，比年驗收合格，全縣13個農村名譽社，有12個社保存了市級文明單位、1個社縣級最好文明單位稱呼。全縣農村名譽社已建立為縣級文明行業。

農村信用社個人總結篇5

為扎實做好20__年“首季開門紅”工作，為全年工作起好步、開好局，朔州市農村信用社開展“以拓展城鄉兩大市場，化解經營風險，加快改革發展”為主題的首季業務“開門紅”競賽活動。為了實現首季開門紅，全市農信社干部員工全員參加競賽活動，辦事處從六個方面入手，多措并舉抓落實。

一是精心組織早部署。辦事處在20__年12月總結年度工作時，就著手謀劃20__年首季開門紅工作，制定了《朔州市農村信用社20__年、首季開門紅競賽活動實施方案》，成立首季開門紅競賽活動領導組，年初召開了全市農村信用社20__年首季開門紅動員會，確定了首季業務發展目標：各項存款增加14億元，各項貸款投放10億元，不良貸款凈壓1億元，實現收入4.2億元，做到了早部署、早安排、早落實。

二是考核激勵求實效。辦事處制定了首季開門紅考核辦法，把增加存款、貸款投放、壓降不良貸款、提升效益作為考核重點，按照縣級行社20__年度工資總額的2%上劃到辦事處用于績效考核，同時辦事處對縣級行社領導班子成員實行專項考核，對完成任務好的高管人員給予專項獎勵，完不成任務的給予經濟處罰，季末考核兌現，調動全員積極性。

三是全方位營銷抓存款。全市6家行社137個營業網點緊緊抓住春節期間企事業單位、外出務工人員返鄉、經商人員資金集中回籠等多方面的有利時機，充分發揮點多面廣的優勢，緊貼客戶需求，提高服務質量，多渠道營銷存款。各行社根據自身及地域經濟特點，發揮優勢、各顯其能，營銷存款。如朔城區聯社春節期間所有縣城網點全部營業方便廣大客戶辦理業務;懷仁縣聯社以建立“三個商圈”為依托增加存款;右玉縣聯社實施目標客戶存貸款綜合營銷以貸引存;應縣聯社發揮貸款利率定價作用，有效提高商戶、企業貸款客戶貢獻度，達到客戶“反哺”銀行的目的;山陰農商行積極爭取涉農資金，延伸服務觸角，進學校、入社區、到工廠、走商場營銷存款。1月末，全市農信社各項存款較年初增加4.25億元，完成省聯社計劃10億元的42.5%，完成辦事處首季營銷存款計劃14億元的30.36%。

四是廣泛宣傳信合品牌。為了廣泛宣傳山西信合新形象、新優勢。全市各營業網點在節日期間適時開展延時服務、上門服務。發放2萬份(張)宣傳掛歷、臺歷、對聯和手提袋，利用儲蓄柜臺、上門贈送等手段廣泛宣傳，懸掛標語、放置展架、宣傳冊頁等宣傳品。大力宣傳全市信用社存款突破280億元，積極宣傳信合通卡、福農卡服務功能。辦事處在市電視臺、市報向全市人民拜年，宣傳農信社改革發展、服務城鄉經濟、多項服務項目、多種惠農惠民業務品種等內容，受到廣大群眾的歡迎。

五是積極支持春耕生產。為保證春耕備耕資金及時發放，全市農村信用社改進服務，利農便農。組織信貸人員“背包下鄉，走村入戶”了解三農需求，開辟涉農貸款“綠色通道”，簡化辦貸手續，提高貸款審批效率，實行限時辦貸，即辦即走，切實解決農民生產、經營資金需要;同時突出重點，支持特色農業和農業產業化經營。緊緊圍繞當地特色農業發展規劃，調整信貸投向，優先扶持集約化生產、規?；洜I、農產品精深加工、高附加值的農業企業。對市場聯公司、公司聯基地、基地聯農戶的產、供、銷一體化項目給予信貸傾斜，推動傳統農業向現代農業轉變，一季度計劃投放各類貸款10億元，支農支小貸款7億元。

六是大力開展清不良抓增收。辦事處把清不良抓增收作為首季開門紅的工作重點，全市農村信用社對清理不良貸款不僅要有緊迫感，而且要把清收工作緊緊放在心上，牢牢抓在手上。廣大信合員工繼續保持著去年清理不良貸款百日攻堅戰的狀態，繼續通過高管包大戶、清理公職人員、農村黨員干部、內部人員貸款、依法清收等措施，多法并舉清理不良貸款，并與收息工作相結合。各行社抓大不放小，努力擴大增收渠道，千方百計抓增收，1月末，全市農村信用社實現營業收入0.74億元。

農村信用社個人總結篇6

20__年初以來，在信用社的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高?，F講本年度的工作如下：

1、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力。

一年來，我與同事們能搞好團結，服從的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。一是千方百計拉存款，我經常利用業余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力，全年共60多萬元，較好的完成了信用社下達的任務。二是勤勤懇懇的完成交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照的安排做好其他工作，如每天提前30分鐘上班打掃衛生，把營業室的物品擺放整齊，使環境干凈舒適，為客戶創造一流的服務場所。從而確保各項任務的順利完成。

2、加強學習，努力提高政治與業務素質。

一年來，我能夠遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。同時，利用工余時間認真學習金融業務知識，不斷充實自己的工作經驗和業務技能，對于聯社下發的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

3、履行職責，踏踏實實的做好本職工作。

我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，把和國家的金融政策及靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成交給各項的工作任務。

一是嚴格規章制度，規范操作，作為一名內勤出納，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現差錯。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。

二是提高工作質量，盡心盡職做好柜臺服務工作，耐心對待客戶，及時好破幣和散亂現金，并確保庫存現金在上級核定內，通過本人和全所的共同努力，在上級行社的多次檢查中，都受到了好評。

回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：

一是業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透。

二是本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強。

三是只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。

在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在信用社的下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從。做好臨柜服務工作，與全體職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成明年的各項目標任務作己應有的貢獻。

自年初工作以來，在的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。

在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在信用社的下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從。做好臨柜服務工作，與全體職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成明年的各項目標任務作己應有的貢獻。

農村信用社個人總結篇7

12月8日，長治農信召開20__年“首季開門紅”動員會，引導全員凝聚“收官收好、抓先抓早”的共識，強化競爭意識，提高競爭能力，把握競爭機遇。省聯社長治審計中心班子成員、部門負責人，各農商行領導班子、中層負責人參加會議。

長治農信“植根”內訓師團隊通過講述和劇情展示，生動再現了“植根”營銷過程中遇到的各種艱辛，勇于創新和攻堅克難，取得了可喜成效。充分彰顯了廣大長治農信人不忘初心、吃苦耐勞、勇于挑戰的良好風貌。

在“強根”營銷工作演講環節，來自13家農商的黨支部書記、支行行長、客戶經理等代表，聲情并茂地講述了“強根”營銷工作中好的經驗、好的做法，以及他們的親身感悟。一樁樁一幕幕的感人事例，進一步激發了廣大員工更加堅定地開展“強根”營銷工作的信心和決心，更好的傳承和發揚源于勤儉、樂于奉獻、勇于挑戰、敢于勝利的長治農信太行文化。審計中心工會主席王聯民對《長治市農村信用社20__年“首季開門紅”競賽活動方案》進行解讀。

長治農信黨組書記劉海斌就20__年首季開門紅各項工作進行動員部署。他強調：一是要全面強化競爭意識。本著寸土必爭、永爭第一的態度在“植根、強根、壯根”的道路上繼續砥礪前行，特別是在“首季開門紅”期間，要把所有客戶都當成潛力客戶，真正讓長治的每一個農村、每一個市場、每一個社區、每一個企事業單位都成為長治農信的“主陣地”；本著對標對表、刀刃向內的態度正視差距，以力爭上游明晰措施，要從盡力轉變為盡全力，補齊短板，迎難而上；本著超越自我、鼎故革新的態度錨定目標，勇往直前，在競爭中學習提升，在超越中升華自我。

二是要全面提升競爭能力。要勤學善思，敢拼能贏，在實踐中提升競爭能力。只有真正走進市場、走進客戶，在干中學、在學中干，在實踐中查找不足，在實踐中總結經驗，在實踐中提升競爭力，才能錘煉出不一樣的自我。要對標對表，做精做優，在學習中提升競爭能力。學習每次大會上員工分享交流的工作經驗和優秀做法，就是成本最低、效果最好、最接地氣的學習提升方式。要不斷總結，精心打磨，讓服務成為核心競爭力。對照服務標準，結合實際進行優化改良，給客戶提供接地氣、有溫度、最有效的服務，讓服務成為核心競爭力。

三是要全力確保競爭效果。20__年“首季開門紅”已經打響，“強根”營銷正在如火如荼地深入推進，全系統員工必須全員參與，層層重塑導向，善于鼓舞士氣，高管帶頭，中層垂范，全員發力，形成眾志成城、奮勇爭先的競賽局面。要進行全產品營銷，堅持“一個員工就是一個銀行”，對“全產品”進行宣傳營銷，既要增存款、放貸款，又要推中間業務、清收不良，只要客戶有金融需求，都要全力滿足。要進行全方位宣傳，分別利用內刊、微信群、公眾號、抖音等平臺報道基層的鮮活經驗和特色做法，把宣傳做到百姓和客戶的身邊、眼前、心里。

參會人員紛紛表示，將在省聯社黨委的堅強領導下，以敢為人先的闖勁、全力以赴的干勁、永不懈怠的拼勁，凝心聚力，真抓實干，用奮斗奪取20__年“首季開門紅”的全面勝利，用實實在在的業績推動長治農信高質量發展。

農村信用社個人總結篇8

為全面總結回顧首季“開門紅”工作開展情況，表彰先進，鼓舞干勁，安排部署下步重點工作，5月18日，唐河縣農信聯社在西四樓會議室召開首季“開門紅”活動總結表彰會議。聯社領導班子、各信用社（部）主任、儲蓄所負責人、機關部室經理及副經理參加會議。

會上，該聯社黨委書記、理事長段長偉全面回顧了首季“開門紅”各項工作，充分肯定了首季成績，并結合當前形勢對下步工作提出要求：一是強化黨建引領，打好基層基礎。堅持黨建業務融合發展，以黨的建設引領風險化解、合規經營和有效發展。二是做好營銷外拓，提升經營質效?？偨Y經驗不足，明確工作導向，進一步強化全員營銷、特色營銷，助力市場份額提升。三是優化內部管理，保障制度執行。強化“過緊日子”的思想，加強財務管理、基礎管理、人員管理，促進農信社機制建設不斷深化。四是做實不良壓降，推進集中清收。加快推進“三確保兩清零”工作，力爭清收壓降實現有效突破。五是加強隊伍建設，提升能力作風。以“能力作風建設年”活動為契機，及時查改問題，鍛造高素質干部員工隊伍。六是統籌全年工作，壓實穩定責任。持續做好疫情防控、信訪維穩，進一步壓實安全管理責任。

該聯社黨委副書記、主任劉立印主持會議，并對下步業務工作提出要求：一是認清形勢，深刻領悟，準確把握全年工作思路。二是提升站位，積極作為，集中精力抓好重點工作。三是合規經營，防范風險，全力以赴保障大局穩定。

該聯社黨委委員、副主任蔣濤對首季業務經營情況進行了通報。會議現場表彰了“開門紅”業務競賽中涌現出的先進單位和個人，先進單位代表作了典型發言。

農村信用社個人總結篇9

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

我是某鄉農村信用社的主任，今天很榮幸來到這里為大家作述職報告。在過去的一年里，我和我的團隊共同努力，克服了各種困難，取得了一系列可喜成績。下面，我將會圍繞著“服務創新、風險管控、隊伍建設”這三個主題，向大家展示我們工作的具體情況。

一、服務創新

我們一直都認為，要想給客戶提供最好的服務，就必須要不斷創新。在過去的一年里，我們對各個服務環節進行了全面升級優化，同時還不斷推出新的服務。在其中，最值得提到的是我們開發的“電商貸”業務。這些年，隨著網絡購物、電商行業的飛速發展，不少客戶因為缺乏資金而無法抓住這個商機。我們通過跟一個當地的電商平臺合作，推出了“電商貸”業務，可以在最短時間內給客戶提供短期借款，讓客戶有更多的資金支持。我們的“電商貸”得到了廣大客戶的好評，也讓我們在農村信用社業內保持了競爭優勢。

二、風險管控

在借出資金的過程中，風險管控是非常重要的。我們堅持“一手策劃、一手抓實”的原則，通過風險評估、擔保人等多管齊下的辦法，從源頭上控制風險。除此之外，我們還建立了完善的風險控制機制，將風險控制作為全員工作來做，將風險控制工作貫穿到了日常運營中。這樣，我們就可以在控制風險的同時，為客戶提供更加放心的服務。

三、隊伍建設

作為一支有戰斗力的隊伍，我們的團隊建設一直是關注的重點。在這方面，我們不斷強化員工培訓和業務技能提升，讓每個人都能夠適應不同的業務需求。同時，我們還嘗試推行“技術+管理”雙輪驅動機制，利用先進科技手段，提高管理效率與服務質量。團隊建設的成果不斷顯現，不僅使我們的隊員在工作中更加快捷高效，也加強了我們的凝聚力和競爭力。

以上就是我和我的團隊在服務創新、風險管控和隊伍建設方面的較為突出成