衛(wèi)生院勞動合同范本一、合同雙方雇主單位：衛(wèi)生院（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系電話：郵編：雇員：_______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：郵編：二、合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)員工職務(wù)：_______________________員工工作地點(diǎn)：_______________________四、工作時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____小時，具體工作時間為____年____月____日至____年____月____日每日從____時至____時，中間休息____分鐘（具體安排以雇主安排為準(zhǔn)）。2.對員工加班的安排和報(bào)酬以及休息時間的計(jì)算和調(diào)配等事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生院的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬1.員工的月工資：人民幣____元整（大寫：_______________________）。2.員工的工資將在每月____日支付至勞動合同約定的銀行賬戶（或現(xiàn)金）。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.雇主依法為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.雇主會按照國家和地方政府相關(guān)規(guī)定提供員工相應(yīng)的福利待遇。七、勞動保護(hù)和安全措施1.雇主將為員工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，并加強(qiáng)對員工的勞動安全教育和培訓(xùn)。2.員工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律和安全規(guī)定，不得擅自離崗或違反工作紀(jì)律。八、勞動紀(jì)律和考勤管理1.員工應(yīng)按時到崗上班，不得遲到或早退。如因特殊情況確需請假，應(yīng)提前向雇主請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可辭職。2.具體的考勤管理辦法將根據(jù)衛(wèi)生院的規(guī)定執(zhí)行。九、保密義務(wù)員工在工作期間了解到的與工作相關(guān)的商業(yè)秘密及雇主保密的其他信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露或用于個人利益。十、合同解除1.發(fā)生以下情形時，雙方均有權(quán)提前解除本合同：a.經(jīng)過協(xié)商一致；b.依法解散或破產(chǎn)；c.員工達(dá)到退休年齡。2.若員工有以下情形之一，雇主有權(quán)單方解除本合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)定；b.多次遲到或早退，不按時到崗上班；c.擅離崗位或曠工；d.盜竊、侵吞、故意損壞公司財(cái)物；e.私自經(jīng)營與雇主業(yè)務(wù)相同或相對競爭的企業(yè)。3.解除合同應(yīng)提前15天通知對方，解除通知方式可以書面形式或其他有效形式。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本合同未盡事宜，依照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。十三、合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時變更或補(bǔ)充。變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。十四、合同生效本合同自雇主和員工雙方簽字之日起生效，并制成三方歸檔備案。雇主（蓋章）：員工簽字：__________________