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文檔簡介

村共青團管理制度一、總則為了加強村共青團的組織建設(shè)，推動青年成員積極參與社會建設(shè)，營造良好的團組織氛圍。特制定本管理制度。二、組織設(shè)置村共青團的組織設(shè)置分為主席團、委員會、會員代表大會和秘書處。主席團由村共青團團員大會選舉產(chǎn)生，主要負責(zé)村共青團的決策、管理和監(jiān)督工作。委員會由村共青團主席團選舉產(chǎn)生，主要負責(zé)村共青團的日常工作和任務(wù)執(zhí)行。會員代表大會由全體村共青團會員參加，主要負責(zé)審議村共青團工作和重大決策、選舉主席團。秘書處由村共青團主席團任命，主要負責(zé)村共青團的文書、檔案管理以及其他輔助工作。三、成員管理村共青團會員的選拔應(yīng)當(dāng)堅持公平、公正、公開的原則，并按照團員標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真審批。村共青團會員的入團儀式應(yīng)當(dāng)由主席團組織舉行，并在團員管理系統(tǒng)中登記備案。村共青團會員必須執(zhí)行團的決議、遵守團的章程和規(guī)定，積極參加團的各項活動；如有違反團的章程和規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。四、工作規(guī)劃和實施村共青團應(yīng)當(dāng)每年制定團的工作計劃和年度總結(jié)，經(jīng)主席團和委員會審核和批準(zhǔn)后實施。團的工作計劃和年度總結(jié)應(yīng)當(dāng)立足本村青年群體的實際需求，貼近青年群體的興趣和愛好，注重發(fā)揮團的組織優(yōu)勢和積極性。村共青團應(yīng)當(dāng)積極開展各類文體活動、公益活動和社會服務(wù)活動，加強團員之間的團結(jié)和交流。五、財務(wù)管理村共青團按照《財政制度》的規(guī)定，制定財務(wù)管理制度，每年編制預(yù)算計劃、收支決算和財務(wù)報表。村共青團的所有財產(chǎn)均屬于團的集體財產(chǎn)，不得據(jù)為個人財物或侵吞挪用。村共青團應(yīng)當(dāng)加強對財務(wù)管理的監(jiān)督和審計工作，確保財務(wù)管理的規(guī)范、透明、可靠。六、考核評優(yōu)村共青團應(yīng)當(dāng)按照工作計劃、任務(wù)完成情況、活動策劃和實施效果等指標(biāo)，對團員進行考核評優(yōu)。每年評選“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀共青團員”并給予表彰和獎勵，并將評選結(jié)果通報全村。針對考核評優(yōu)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，應(yīng)當(dāng)及時加以整改和改進，提升村共青團管理水平。七、附則本管理制度適用于全村共青團組織的管理和工作實施。對于違反本制度的行為

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