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第頁共頁工作場所的勞動條件不符合規定爭議案模版這是我提供的一個可能的模板，你可以根據實際情況進行調整和修改，確保和你的實際情況相適應。爭議案編號：[XXXX]起訴方：[你的姓名]被起訴方：[雇主的名稱]案情簡介：據我所知，我在[雇主的名稱]工作，從[日期]開始，擔任[職位]。然而，在我工作期間，我注意到工作場所的勞動條件與規定不符。爭議事項：1.加班工資：根據勞動法規定，加班工資應該以正常工資的1.5倍或2倍支付。然而，在我工作期間，我經常需要加班，并且沒有得到相應的加班工資補償。2.工作時間：根據勞動法規定，每天工作時間應該不超過8小時，并且每周工作時間不超過40小時。然而，在我工作期間，我經常被要求加班工作超過規定的工作時間，并且沒有適當的補償。3.工作安全：根據勞動法規定，雇主有責任提供安全的工作環境，并且提供必要的安全設備和培訓。然而，在我工作期間，我發現工作場所存在安全隱患，并且沒有得到適當的安全培訓。證據：1.加班工資：我已經收集了加班記錄和工資單，證明我沒有得到相應的加班工資補償。2.工作時間：我已經收集了工作時間記錄和職位描述，證明我經常被要求加班，并且沒有適當的補償。3.工作安全：我已經拍攝了工作場所存在的安全隱患的照片，并且記錄了我沒有得到適當的安全培訓。要求：基于以上事實和證據，我希望法庭能夠做出以下裁決：1.被起訴方支付我應該獲得的加班工資，并且按照法定的標準進行補償。2.被起訴方進行調查并采取措施確保工作時間的合規，并對我之前未獲得的工資進行補償。3.被起訴方采取措施確保工作場所的安全，并提供適當的安全培訓。備注：我相信作為一個雇員，我有權享受合理和安全的工作條件。我希望法

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