第頁共頁火電廠安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定范本第一章總則第一條為了加強火電廠安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)意識，規(guī)范安全行為，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定運行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有火電廠的安全生產(chǎn)管理工作。第三條火電廠應建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度，明確安全生產(chǎn)責任，切實執(zhí)行安全生產(chǎn)措施，提高全體員工的安全意識，確保安全生產(chǎn)的順利進行。第四條火電廠應加強對員工的安全培訓，提高員工的安全技能和意識，做好安全生產(chǎn)知識的宣傳教育工作，確保員工了解并遵守本規(guī)定。第五條火電廠應建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，加強對安全隱患的排查和處理，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全生產(chǎn)的隱患，確保設備設施的正常運行。第二章安全生產(chǎn)獎勵第六條火電廠應建立完善的安全生產(chǎn)獎勵機制，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色、積極參與安全活動、提出合理化建議的員工和團隊給予適當?shù)莫剟睢５谄邨l安全生產(chǎn)獎勵可以分為個人獎勵和集體獎勵兩類。第八條個人獎勵包括但不限于：（一）安全生產(chǎn)責任人責任明確，工作認真負責，未發(fā)生安全事故的，給予一定金額的獎勵；（二）員工勤奮工作，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證工作的安全性和持續(xù)性的，給予適當獎勵；（三）員工自行發(fā)現(xiàn)并及時報告隱患，積極參與隱患整改工作的，給予一定金額的獎勵；（四）員工提出合理化改進建議，經(jīng)評估采納后，給予一定獎勵；（五）發(fā)揮積極作用的員工，為改善工作環(huán)境、提高工作效率做出突出貢獻的，給予適當獎勵。第九條集體獎勵包括但不限于：（一）部門或班組安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)秀，未發(fā)生安全事故的，給予一定金額的獎勵；（二）部門或班組在安全活動中表現(xiàn)突出，獲得較好的成績的，給予適當獎勵；（三）部門或班組在安全問題的處理中表現(xiàn)出色，迅速解決隱患或事故的，給予一定金額的獎勵；（四）部門或班組在安全技術改造方面取得顯著成效，提高工作效率的，給予適當獎勵。第十條火電廠應公開安全生產(chǎn)獎勵的政策和標準，及時向員工公布獎勵名單，并支付獎勵金額。第三章安全生產(chǎn)懲罰第十一條火電廠應建立完善的安全生產(chǎn)懲罰機制，對違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工和團隊給予適當?shù)膽土P。第十二條安全生產(chǎn)懲罰的方式包括但不限于：（一）口頭警告，要求員工在規(guī)定的時間內進行整改；（二）書面警告，對持續(xù)違反安全規(guī)定的員工進行誡勉，并要求進行整改；（三）罰款，對違反安全規(guī)定且造成較小事故的員工進行罰款處罰；（四）行政處罰，對違反安全規(guī)定且造成較大事故的員工進行行政處罰；（五）停職，對違反安全規(guī)定且造成重大事故的員工進行停職處理；（六）辭退，對嚴重違反安全規(guī)定且造成重大事故的員工進行辭退處理；（七）追究刑事責任，對故意違反安全規(guī)定且造成重大事故的員工依法追究刑事責任。第十三條火電廠應公開安全生產(chǎn)懲罰的政策和標準，并依法依規(guī)進行懲罰，確保公平公正。第四章附則第十四條對于本規(guī)定未涉及的事項，按照相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第十五條本規(guī)定自發(fā)