第專題節目《榜樣8》人物事跡材料（25篇）

《榜樣8》人物事跡材料（精選篇1）

“近年來，農村新產業、新業態、新模式蓬勃發展，推進農業農村現代化也面臨一些新問題、新挑戰。這一段時間以來，我一直在思考和調研，為提出高質量的意見建議做準備。”

吳惠芳說：“我對于農業農村建設、農民增收致富等方面出現的新情況，需要從國家政策方面來解決的，我將作進一步調查研究，形成意見建議帶到會上，真正實現人民代表代表人民，基層代表代表基層，發出基層的最強音。”

吳惠芳透露，今年他準備圍繞爭當中國式現代化共同富裕示范、數字鄉村建設、企業合規建設以及法律法規修訂等方面提出針對性意見建議。

加快推進農業農村現代化、全面推進鄉村振興，需要強大的精神動力。

“我的職責就是要多為農民發聲，把涉及農業農村農民的建議帶上去，把黨和政府的惠民政策宣傳好，多做接地氣、察民情、聚民智、惠民生的工作。”吳惠芳說。

這些天，吳惠芳正忙著為上全國人代會做精心準備，一方面，把黨的最新理論和政策學深悟透，提高政治站位，提出高質量的意見建議;另一方面，為審議工作報告等工作提前收集資料，做好充分準備。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇2）

在部隊25年時間的積累，讓我回到永聯村工作之后能夠較快、較好地進入角色和履行職責。初時，我每天凌晨四五點鐘就起床，學習農村的政策法規和相關知識，進入一種理論換裝、知識更新的快速補習狀態。

面對一個轄有10.5平方公里和11000余名村民的蘇南農村，如何實現老書記“城里人有的我們也要有，城里人沒有的我們要有”的夢想與追求，我一時找不到破題的思路。恰逢黨提出建設社會主義新農村的重大歷史任務，經過和班子成員的商議，我們提出了永聯鄉村振興的具體目標：居住方式城鎮化、生產方式產業化、就業方式多元化、生活方式市民化、管理方式規范化、收入方式多樣化，并召開村民代表大會通過了《關于建設社會主義現代化新永聯的決議》，繪制出一幅永聯小鎮的規劃圖。十多年來，這張地圖被不斷修改，一個現代化小鎮拔地而起，職工群眾居住在4A級景區環抱中。這些都得益于國家鄉村振興的好政策，得益于我們的敢拼敢闖敢干。

2006年，我們抓住國家“城鄉建設用地增減指標掛鉤”的試點機會，開始實施村民集中居住工程。全村3600戶農戶積極支持，很快就把散居在田間地頭的房屋進行了拆遷，建設了占地600多畝的農民集中區——永聯小鎮，并同步配套建起了農貿市場、醫院、商業街、學校等現代化設施。基礎設施完備后，我們開始著手公共管理和公共服務水平提升。2009年，在張家港市鎮各級部門的支持下，在永聯成立了社會管理協調小組，把交警、城管、工商、衛生、消防等機構和執法人員派駐到永聯，實現了城鄉公共管理、公共服務的均等化，我們永聯人也享受到了城里人才有的公共服務。

隨著永聯的發展，小鎮的社會形態、人口結構也在不斷變化，舊的體制機制已經不能適應新發展的需要。1998年和2000年村辦企業永鋼集團兩次轉制時，吳棟材老書記堅持給村集體留下了25%的股份，也給村民種下了一顆搖錢樹。為實現村企共建共享，同時確保企業市場化經營，我們將永鋼集團和永聯村的財務完全分開，村企兩本賬，兩套管理人馬，兩套薪酬體系。從此，永鋼集團按現代企業制度自我運行，永聯村按鄉規民約充分自治。

永聯村除了持有永鋼集團25%股份的集體資本，還有南北街近300間門面店的集體資產、8000畝耕地的集體土地。同時，永聯村有1萬村民、1萬多外來人口，僅僅依靠村委會是管不了也管不好的。于是，我們決定在實現村企分離的基礎上，實施政經分離。2011年，經請示上級，成立永合社區，并選舉社區居委會，管理社區日常事務，服務廣大居民群眾;成立永聯村經濟合作社，將集體資產經營管理職能從村委會剝離出來，由經濟合作社公司化運行。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇3）

1981年4月，剛剛到縣防疫站工作的李桂科第一次走進距縣城65公里、沒有公路和橋梁，不通水電、幾乎與世隔絕，住著181名麻風病患者的山石屏療養院為麻風病人治療。

當天，李桂科和同事們完成治療任務，乘渡船離開時，麻風病患者們不約而同集中到江邊眼巴巴地看著他們離去的身影，久久不愿離開，眼里充滿了無助、無望和不舍。

看到患者那一雙雙渴望康復的眼眸時，李桂科的內心被深深震撼了，“麻風病人太需要醫生了，我一定要幫助他們!”

這以后，他不顧家人的勸說、兒女的思念、同事的遠離等等，選擇從縣城搬到了鎮上居住，并下定決心：“我來，就是要治好你們的病，不把你們治好，我是不會走的。”

最初的10年李桂科幾乎所有的時間都是以療養院為家，專心治療麻風病。在給大家治病時，李桂科為病人造出很多實用的小工具，為切菜困難的病人固定刀子、為坐著輪椅炒菜的病人降低灶臺、為腳上有潰瘍走路困難的病人特制了又厚又軟的鞋墊，反復交代手指失去知覺無法感知溫度，經常燒傷燙傷的病人不能靠近火和燙水。經過近10年的精心治療，到1990年，山石屏麻風院的病人全部治愈。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇4）

“我們轄區有150多名黨員，一些黨員年齡偏大，不會用智能手機。”熱孜萬古麗·沙吾提表示，下一步將擴大對這些黨員的宣傳覆蓋面，并發動黨員開展多種形式的宣講，確保黨的聲音傳到千家萬戶。

“我們要把學習成果轉化為實際行動，讓居民過上更加美好的生活。”熱孜萬古麗·沙吾提對社區工作人員說，當前最緊要的任務就是充分發揮黨員的先鋒模范作用，引領帶動群眾，凝聚起團結奮進的力量。

“江山就是人民，人民就是江山。中國共產黨領導人民打江山、守江山，守的是人民的心。”話語堅定而深情，在每天跟居民打交道的熱孜萬古麗·沙吾提心中掀起陣陣漣漪。“我們要牢記囑托，做黨和群眾的‘連心橋’，讓各族群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。”熱孜萬古麗·沙吾提信心滿滿地說。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇5）

熱孜萬古麗充分發揮社區退休人員的作用，設置環境衛生治理、惠民政策宣講等六大類20個崗位，引導138名退休人員發揮余熱。

為了更好地解決群眾“急難愁盼”問題，熱孜萬古麗還成立了“人大代表工作室”。

柯坪路北社區和周邊兩個社區相距不遠，經常有其他社區的居民前來尋求幫助。為此，熱孜萬古麗設立固定辦公室，邀請其他社區的人大代表聯合辦公。

“我們廣場沒有公共廁所，小區籃球架也壞了……”吐爾遜·買買提是濱河社區居民，他來到“人大代表工作室”反映問題后，熱孜萬古麗和濱河社區人大代表去實地核實后，將情況反映給相關部門，最終問題得以解決。

熱孜萬古麗結合實際實施了一項項舉措，如開設“平安建設”微講座、“你說我聽”微服務、“愛是你我”微聯盟等實踐陣地，進一步提升了基層服務群眾能力，為社區各項工作順利開展打下堅實基礎。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇6）

唐菊興同志自1984年工作以來，愛崗敬業，勇于創新，竭誠奉獻。多年來，堅持在海拔4500米以上的青藏高原高寒山區、生命禁區，開展野外地質工作每年大于100天，主持勘查評價或參與發現多個大型-超大型礦床，取得顯著的經濟和社會效益。近年來獲國家科技進步獎特等獎一次(2011)，獲部一等獎二次(2009、2011)，省、部級科技獎二等獎(2003，2004)二次;獲中國地質學會十大找礦進展、十大科技成果2次，獲中國地質科學院十大科技進展3次。2012年獲“國務院政府特殊津貼”。2013年入選國土資源部第一批國土資源科技領軍人才開發和培養計劃、第一批國土資源科技創新團隊培育計劃。2013年入選國家百千萬人才工程，獲國家“有突出貢獻中青年專家”稱號，2013年獲中央國家機關五一勞動獎章，2014年獲全國民族團結進步模范個人等榮譽稱號。主要業績：

2006年至今，主持西藏甲瑪超大型銅多金屬礦的勘探評價工作，取得重大找礦突破。

截止2013年9月，完成近400個鉆孔的施工，完成鉆探工作量近18萬米，創造了青藏高原勘探的奇跡。項目突破前人海底成礦理論的認識，按照斑巖-矽卡巖成礦理論，開展了艱苦卓絕的科學研究和勘查評價工作，取得重大找礦突破，探明并新增資源量(331+332+333)：Cu資源量700萬噸，Mo資源量69萬噸，Pb+Zn資源量105萬噸，伴生Au資源量152噸，伴生Ag資源量9995噸(評審文號：藏礦儲評字〔2013〕111號;備案文號：藏國土資儲備字〔2013〕28號)。該礦床2010年7月已經投產，年創造利稅近3億，雇傭藏族員工數百人。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇7）

2003年至今，唐菊興主持勘查評價雄村超大型銅金礦，提出岡底斯成礦帶存在島弧型斑巖銅金礦。

截止到2013年12月，雄村銅金礦完成施工鉆孔201個，鉆探進尺63233.92米，238萬噸，伴生資源量202.7噸，伴生銀資源量1041.9噸(國土資儲備字[2013]101號，中礦聯儲評字[2013]39號)。雄村式銅金礦是岡底斯成礦帶發現的新的礦床類型，為在岡底斯成礦帶尋找島弧型斑巖銅金礦指明了新的找礦方向，在雄村銅金礦外圍發現了雄村III號銅金礦等多個礦體。

踐行找礦突破新機制，服務于礦業企業大型-超大型礦的勘探，取得顯著成效。

踐行“公益先行，商業跟進，基金銜接，整裝勘查，快速突破”的找礦新機制，及“采、學、研、用”四結合的勘查模式，在“358找礦突破行動”中勇挑重擔，勇于創新。作為技術支撐單位和技術服務團隊，為中鋁資源在多龍礦集區鐵格隆南(榮那礦段)的找礦突破提供了強力的技術支撐，厘定了礦床類型，認為該礦床是我國大陸第二例淺成低溫熱液型銅金礦床，也是西藏首次發現的淺成低溫熱液礦床。通過2013—2014年二年的勘查評價，求獲銅金屬量大于850萬噸(332+333)，平均品位大于0.5%，目前該礦是我國最大的單個銅(金)礦床。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇8）

唐菊興參與西藏巨龍礦業的西藏墨竹工卡縣驅龍銅多金屬礦床的勘探工作(勘探報告排第四)(2006～2008年1月)，提交銅金屬資源量718.8萬噸，伴生鉬金屬資源量35.6萬噸、銀金屬資源量4221噸(獲2011年國土資源科技獎一等獎)。

主持西藏阿里尕爾窮大型銅金礦的勘查，查明矽卡巖型銅金礦的形態產狀和規模，求獲金資源量20余噸，銅資源量9萬噸(或2012年度中國地質科學院十大進展)。

唐菊興同志各方面表現突出，為緩解我國資源瓶頸，竭誠奉獻，勇做表率，勇挑重擔，時時起到共產黨員的先鋒模范帶頭作用。被中國地調局評為“創先爭優優秀共產黨員”，被國土部評為“全國國土資源系統‘十一五’援藏工作先進個人”、“青藏高原地質理論創新與找礦重大突破先進個人”等榮譽稱號。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇9）

吳惠芳還沒來得及歇口氣就迎來了第二場“硬仗”：鄉村社會的現代化治理。

作為“永聯小鎮”的配套，吳惠芳帶領村民開發了一條商業街，建起了賓館、菜市場、衛生院、幼兒園等，一個欣欣向榮的現代化小城鎮呈現在人們面前。

第三場“硬仗”是村民文明素養提升工程。“這是最難的一仗。”吳惠芳說，農村現代化，鄉村要振興，最根本的是農民現代化。

吳惠芳牽頭組織修建了圖書館、小戲樓、休閑廣場、文化活動中心，用文化“喚醒”文明。如今，永聯村還建設了愛心互助街，成立了志愿者聯合會，全村志愿者超過2000人。

吳惠芳說：“我們引導村民參與慈善互助活動，用愛心澆灌文明。慢慢地，永聯人變得更文明了。”

現在的永聯村，在全國行政村中經濟總量排名第三，先后獲得“全國文明村”“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，展露出一幅小鎮水鄉、花園工廠、現代農莊、文明風尚的“農村現代畫”。

走路虎虎生風，說話鏗鏘有力，坐姿端莊挺立……盡管離開軍營已經10多年了，但吳惠芳給人的第一印象依然是軍人的養成。他說：“對我來說，變的是戰場，不變的是我作為一名黨員的使命和擔當。我要繼續當好鄉村振興排頭兵，在建設家鄉的‘第二戰場’上再立新功!”《榜樣8》人物事跡材料（精選篇10）

吳惠芳的父親吳棟材也是一名老兵，在戰場上負過傷，轉業后一直擔任永聯村黨支部書記。改革開放后，他帶領村民敢闖敢干，讓永聯村發生了翻天覆地的變化。邁入新世紀，發展規模越來越大的永聯村村辦企業進入轉型關鍵期，急需高素質管理人才。

吳棟材將目標“鎖定”兒子吳惠芳，他看中的正是吳惠芳的軍旅經歷和管理能力。2005年1月1日，吳棟材來到部隊對兒子說：“我這次來其實是想讓你跟我回家，我們父子一起干!惠芳，村里需要你!”

深思熟慮之后，吳惠芳最終脫下軍裝，加入到永聯的鄉村振興“戰斗序列”，開始在“第二戰場”發起“突擊”。

鄉村建設千頭萬緒，難度超乎想象。永聯由三村合并而來，如何規劃鄉村建設?鄉親們怎么才能心往一處想、勁往一處使……撲面而來的矛盾和問題，讓吳惠芳覺得真像走進了一個全新戰場。

部隊多年的培養教育，磨練了吳惠芳鋼鐵般的意志。他沉下心來，從紛繁復雜的工作中理清了頭緒，找準了方向，打響了走上“第二戰場”的三場“硬仗”。

經過一系列周密的調查研究，吳惠芳牽頭制定了永聯村現代化新農村建設的4大項主要目標和26個具體指標，提出建設“產業美、生態美、生活美、素質美”的“四美”永聯。

“我要讓永聯人過上城里的現代化生活。”按照這幅“導航圖”，吳惠芳指揮的第一場“硬仗”就是永聯城鎮化。

幾年間，一座現代化小鎮拔地而起，全村3600多戶人家高高興興住進“永聯小鎮”。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇11）

擁有25年軍旅生涯的吳惠芳曾是一名優秀軍人。1980年，他參加高考進入南京炮兵學院，從農民變成一名軍人。畢業后，他被分配到杭州部隊工作，參加過對越自衛反擊戰，也曾率領部隊赴九江抗洪搶險，并先后在團、師的軍事、政工崗位任職。2002年，已任南京軍區駐浙某師政治部主任。2005年，吳惠芳做出了人生的一次關鍵抉擇：舍棄城市優越生活環境，不給部隊增加負擔，自主擇業回到家鄉永聯，投身新農村建設，從一名軍官變成了村官。

軍校里，吳惠芳學的是軍事指揮專業;部隊里，從事的是思想政治工作。脫下軍裝，重回農門，戰場變了，成了三農戰線的一名新兵。憑借長期的政治理論學習和扎實的走訪調研，以及25年軍旅生涯鍛煉的把握大局、判斷趨勢的能力，回到永聯第二年，吳惠芳主導制定了《關于建設社會主義現代化新永聯的決議》，啟動現代化新永聯建設，并系統提出了新農村建設六個化標準，即居住方式城鎮化、生產方式產業化、就業方式多元化、生活方式市民化、管理方式規范化、收入方式多樣化，全面推進永聯新農村建設。2013年，為推進美麗鄉村建設，吳惠芳又提出了美麗鄉村建設四美標準，從產業美、生活美、生態美、素質美等四個方面全面推進永聯村美麗鄉村建設。他的這些理論和觀點，在全國農村發展治理專家中都引起了強烈反響。

現在的永聯村，綜合實力在全國村莊中名列前茅，展露出一幅小鎮水鄉、花園工廠、現代農莊、文明風尚的農村現代畫。2015年米蘭世博會上，永聯村作為中國唯一的農村代表登臺展示。吳惠芳也成為農村建設發展的行家里手，先后受邀到中央黨校、浦東干部學院、美麗鄉村博鰲論壇等作講座，講述永聯村的發展經驗。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇12）

他跋涉在世界屋脊，二十年來用腳步丈量著這片神圣的土地。他把青藏高原當作第二故鄉，把這里的同胞視為親人。他說，他是背著行囊云游在高原的守望者，要為祖國找大礦，但歸宿肯定是下一座高山。——題記

見到唐菊興已經是晚上七點多了。由于“檔期”問題，幾經協調，唐菊興終于在下班之后有了點兒空閑時間接受記者的采訪。

“最近事情太多了，一會兒跟你聊完我還得加班。”他向記者解釋著。

忙——這是記者對這位身材魁梧的“壯漢”的第一印象。“經常就是這么忙著。在西藏的時候也是，有時候奔波起來一天要走上千公里的路。”作為2013年入選國土資源部首批“國土資源科技領軍人才開發和培養計劃”和“國土資源科技創新團隊培育計劃”的中青年科學家，唐菊興肩負重任。二十年來，他每年都會親自帶隊在西藏野外一線開展地質礦產勘查評價和研究工作。

“西藏就像我的第二個家鄉，我對這片土地的感情整整沉淀了二十年。”唐菊興很健談，說起話來思維敏捷、邏輯清晰，尤其是當聊到這些年在西藏工作的點點滴滴，他那地質人特有的堅毅眼神會忽然變得柔和起來，像極了一個漂泊在外的游子，懷著極其復雜的情愫在談論自己的故鄉。

唐菊興其實是南方人，他的普通話里還夾雜著些許吳儂軟語的細膩鄉音，但他的生活習慣卻又像是成都人(唐菊興曾在成都學習工作生活了28年)。他身上的親切感似乎也是與生俱來的，用他自己的話來說，不管是一起跑野外的同事，還是西藏當地的向導和工人，或者是自己帶著一起爬山的學生，“都是親密的戰友加伙伴”，正是因為整個團隊的融洽相處、齊心協力，才有了他們今天所取得的成績。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇13）

社區工作人員余軍麗每天負責為居民訂購和運送物資，她對記者說：“書記在北京開會期間，經常叮囑我做好保供工作，尤其是對老年居民、殘疾居民的訴求，更要格外關注，不落一戶。”

“關鍵時刻，書記總是沖在前頭，從她身上我看到了黨員該有的樣子。”社區干部白金娥說。

柯坪路北社區轄區內老舊小區多，進入冬季，轄區居民家中水管、暖氣管等維修需求增加。熱孜萬古麗·沙吾提總是在第一時間組織工作人員搶修。“我經常接到居民打來表揚電話，說包戶干部服務周到，這對我們來說既是肯定也是鞭策，我們要繼續加強社區干部隊伍建設，不斷優化為民服務機制，更好地為轄區居民做好各項服務。”熱孜萬古麗·沙吾提說。

從北京回來后，熱孜萬古麗·沙吾提通過微信群與社區4個黨支部分享參加感受，全體黨員都倍感振奮。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇14）

“阿姨，我來給你送菜了，今天的菜特別新鮮!”“是古麗嗎?”鋼城片區柯坪路北社區58歲的居民關素珍還沒開門，就聽出了門外熱孜萬古麗·沙吾提的聲音。連日來，熱孜萬古麗·沙吾提和志愿者一直忙于為居民運送蔬菜等生活物資。

熱孜萬古麗·沙吾提是全國優秀黨務工作者、自治區先進工作者、烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)鋼城片區柯坪路北社區黨委書記。從2008年到社區工作開始，她就帶領社區干部開通了24小時便民熱線，組織了黨員志愿服務隊，并安排專人記錄轄區居民訴求。哪家老人患有慢性病，哪家孩子該上學了，哪家居民換了工作，她都了如指掌。

這次從北京一回來，熱孜萬古麗·沙吾提便馬不停蹄地忙活起來。

“每次需要幫助的時候，古麗都在我們身邊，有這樣的社區書記我們很安心。”提起熱孜萬古麗·沙吾提，社區居民充滿感激。對此熱孜萬古麗·沙吾提熱情回應：“民族團結一家親，我們是一家人，大家的事就是我的事。”《榜樣8》人物事跡材料（精選篇15）

初到柯坪路北社區，熱孜萬古麗第一件事就是入戶了解居民需求，晚上帶著社區干部自查自糾，出臺了工作職責規定、黨員考核制度。經過半個多月的磨合，社區干部工作積極性高了、責任心強了。

當時，熱孜萬古麗逐一拜訪社區的十幾名退休干部職工和老黨員，聽取他們的意見建議，邀請他們一起收集居民意見、宣講黨的惠民政策一起為轄區居民服務。

為充分發揮黨員先鋒模范作用，熱孜萬古麗結合社區實際，設立黨員示范崗，開設“微黨課”“微講座”，推動3家單位、42家商戶與社區協同共建，每月開展一次主題黨日活動，積極組織轄區黨員開展集體學習、主題實踐、志愿服務等活動，黨支部戰斗堡壘作用明顯增強。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇16）

2003年，從新疆財經大學畢業的熱孜萬古麗來到烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)頭屯河街道工作，一干就是19年。19年，讓這個一說話就臉紅的姑娘蝶變為辦事雷厲風行、遇到困難就向前沖的“硬核”書記。

2008年，熱孜萬古麗擔任烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)鋼城片區柯坪路北社區黨支部書記。這是一個老年人多、流動人口多、商業網點多、困難戶多的“四多”社區。

熱孜萬古麗把第一步棋“下”在了抓班子帶隊伍上。針對班子內部分工不明確、推諉扯皮、工作走過場的問題，她細化班子成員工作職責，制定黨員考核制度。支部黨員實施月評比激勵制度，對工作表現好的給予獎勵，表現較差的予以批評教育，督促轉變工作作風，激勵黨員積極作為。

在熱孜萬古麗的努力下，班子的凝聚力大大增強，社區有了一支愿干工作、敢干工作、會干工作的干部隊伍。

“以前總感覺不知道怎么干，現在按照制度走，每天要干什么都很明確。前幾天，熱孜萬古麗書記去北京參加全國‘兩優一先’表彰大會，一周多時間里，我們按照既定計劃和流程開展工作，心里特別有底。”柯坪路北社區干部馬寧說。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇17）

熱孜萬古麗還動員社區140多名退休黨員、居民黨員，組成黨員志愿服務隊，設立“群眾說事點”，凝聚集體力量為居民解決困難。誰家裝修遇到問題、哪個孩子入學資料不全、哪個居民需要就業……“群眾說事點”都會幫助解決。從今年3月成立至今，“群眾說事點”已為居民解決問題近百條，做到事事有回音、件件有著落。

與柯坪路北社區相鄰的社區經常有居民前來尋求幫助，熱孜萬古麗總是積極想辦法幫助他們解決難題，邀請相鄰社區的人大代表聯合辦公，成立“人大代表工作室”。吐爾遜·買買提是濱河社區居民，他來到“人大代表工作室”，反映居民活動廣場沒有公共廁所、小區籃球架損壞無人修等問題。熱孜萬古麗和濱河社區人大代表實地查看后，第一時間將情況反映給相關部門，并持續跟進，推動問題最終得以解決。“人大代表工作室”成立至今，已解決居民反映的問題數十件。

初心如磐、使命在肩。熱孜萬古麗在柯坪路北社區已經工作了14個春秋，聽群眾心聲，解居民之憂，把工作做到群眾的心坎里。“為民服務是件幸福的事。”她由衷地說。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇18）

熱孜萬古麗立足社區特色，當好民族團結帶頭人。

柯坪路北社區是一個由漢、回、維吾爾、哈薩克等多民族組成的大家庭。她時時處處以自己的行動維護民族團結，引導社區各族群眾像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結、像珍視自己的生命一樣珍視民族團結。她在社區設立民族團結宣傳專欄、打造民族團結文化墻、組建草根宣講隊，用群眾聽得懂的語言講身邊的民族團結故事，用身邊事教育身邊人。每月確定一個主題，每周舉辦一場民族團結聯誼活動，常態化開展民族團結“好樓棟”、“好單元”、“好商戶”、“好家庭”等群眾性評選活動，讓居民在來來往往、聚聚聊聊、說說唱唱中加深了解、增進感情。

熱孜萬古麗始終心系群眾，致力于民生改善。

柯坪路北社區是一個老人多、困難戶多、流動人口多、商戶多、重點人員多的“五多”社區，為居民服務要有一顆真心、熱心、恒心，更需要人員和機制保障。在她的帶領下，組建5支志愿服務隊，招募150多名志愿者，設立了“紅色愛心站”，開通了24小時服務熱線，建立了居民困難訴求收集梳理、協調解決、公開反饋一套閉環工作機制。誰家大人就不了業、老人看不了醫、小孩上不了學，哪家小兩口鬧矛盾、鄰里有糾紛，誰家有婚喪嫁娶、紅白喜事，哪家需要辦理社保、醫保、低保等事項，社區干部和志愿者們都會一一記錄下來，能當場解決的當場解決，不能當場解決的做好解釋說明，限時給予答復，確保事事有回音、件件有著落。幾年來，群眾對居民委員會工作滿意度達99%以上。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇19）

熱孜萬古麗·沙吾提擔任烏魯木齊市經開區(頭屯河區)柯坪路北社區黨委書記、黨員(遠程)教育站點管理員以來，她以“黨員教育一個都不能少”為座右銘，推動黨員教育走深走實。

針對柯坪路北社區退休黨員多的特點，她及時入戶走訪了解學習需求，制定“菜單式”站點培訓計劃。通過組織開展知識競賽、紅歌賽、參觀兵團第六師五家渠市將軍紀念館等活動，加強黨員黨性教育。在小區成立“家庭黨校”，選配16名黨員擔任教師，每周“開講授課”;組織138名退休干部、志愿者開展入戶宣講送學，為高齡黨員贈送158套書籍、1000余份宣傳折頁，還發揮網絡優勢，通過微信推學、視頻引學的方式打造“指尖講堂”，讓黨員隨時隨地受教育。2021年，熱孜萬古麗獲“全國優秀黨務工作者”榮譽，這更是她努力奮斗的“驅動器”，在經開區社區(村)黨員干部集中輪訓中，她結合社區工作，帶頭宣講黨的精神，為社區干部樹立了榜樣。

該社區黨員(遠程)教育站點組織各類集中培訓35場，“家庭黨校”授課20場，受教育黨員群眾1100余人。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇20）

熱孜萬古麗·沙吾提，女，維吾爾族，1978年9月出生，中共黨員，經開區(頭區)鋼城街道柯坪路北社區黨委書記。

熱孜萬古麗·沙吾提默默無聞扎根基層18年，牽頭成立“群眾說事點”“人大代表工作室”，為各族群眾解決問題近百條。

她勤懇扎實的工作作風和熱心細致的奉獻精神獲得了各族群眾的一致好評，被評為“自治區民族團結先進個人”。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇21）

“大(理)漾(濞)云(龍)高速公路開通以后，從大理收費站上高速路，到山石屏村只需要一個小時。”說起近半年來山石屏村的變化，李桂科從心底感到由衷的自豪，“從煉鐵收費站到山石屏村的12公里道路正在拓寬改造，村里也進行了污水溝、廁所環境提升改造。前幾天已經有新人來拍婚紗照，山石屏村越來越有旅游度假村的味道了!”

“一定要把他們的病治好”

1981年4月，剛剛招考到洱源縣衛生防疫站的李桂科被安排到黑潓江西岸大山深處的洱源縣山石屏療養院，為181位麻風病患者寫病歷。那年他24歲，剛剛成為一名共產黨員。當時的山石屏村，被一條黑潓江與外界隔絕，人員外出和物資運輸只能靠渡船。李桂科和幾位同事住在距離山石屏療養院5公里的上茄葉村健康區，每天早出晚歸，穿著厚厚的棉布隔離服乘坐渡船到療養院為患者治療。簡陋的垛木房、臟亂不堪的生存環境和嘴歪眼斜、肢體殘缺的患者，是療養院給他的最初印象。有一天，他在給一位60多歲的患者檢查身體時，發現他的小腿已經大面積潰爛，潰口里爬著蛆蟲，發出陣陣惡臭，李桂科的內心被深深震撼了。當天，李桂科和同事們完成治療任務，乘渡船離開時，患者們不約而同地集中到江邊，眼巴巴地看著他們離去的身影，眼里充滿了無助、無望和不舍，久久不愿離開。“一定要把他們的病治好。”李桂科在心底暗暗許下承諾。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇22）

山石屏療養院是國家1953年在洱源縣大山深處黑潓江邊建立的麻風病院，距縣城65公里，沒有公路和橋梁，不通水電，幾乎與世隔絕。

1981年4月，剛剛到縣防疫站工作的李桂科第一次走進住著181名麻風病患者的山石屏療養院，這里只有簡陋的垛木房、臟亂不堪的生存環境和嘴歪眼斜、肢體殘缺的患者，當李桂科給一位60多歲老人檢查身體時，發現老人小腿大面積潰爛，潰口洞里都已有蛆蟲并發出臭味。看到眼前的這一切，李桂科的內心被深深震撼了。當天，李桂科和同事們完成治療任務，乘渡船離開時，麻風病患者們不約而同集中到江邊眼巴巴地看著他們離去的身影，久久不愿離開，眼里充滿了無助、無望和不舍。

作為一名醫者、一名共產黨員，他深深地感到，自己應該幫助他們解除病痛、擺脫困境、改善生活。也就是從這一天開始，李桂科與山石屏麻風村結下了不解之緣，開始了漫長的救治之旅。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇23）

大理白族自治州洱源縣疾控中心名譽主任李桂科又獲得新的榮譽!

這一次，是中宣部、國家發改委表彰的“誠信之星”。

“一定要讓山石屏變得更好!”從42年前初到山石屏村開始，對黨忠誠、恪盡職守，求真務實、敢于擔當，為麻風病防治事業無私奉獻的信念就在李桂科心里扎下了根。

“不需要堅持，自然而然地去做就好。”這些年，他獲得了一個又一個耀眼的光環和榮耀，心緒卻依然平淡如水，為山石屏村做著一樁樁、一件件規劃好的事情。正如每日所需的呼吸，從來不曾動搖。

42年的堅守，李桂科將一個與世隔絕的麻風院建成了黑潓江邊一座通路、通橋、通電、通水、通網絡的美麗家園，摘掉了人人懼怕的“麻風村”的帽子，變成了人人向往的“幸福村”。《榜樣8》人物事跡材料（精選篇24）

李桂科，出生于1975年，1978年參加工作，1979年9月加入中國共產黨，1980年開始從事疾病預防控制至今。現任____縣疾病預防控制中心副主任。在他從事疾病預防控制工作33年來，始終把患者放在心中最高位置，用自己的實際行動，譜寫了一曲為民、盡責、奉獻之歌。他一直以來兢兢業業、敢于擔當、心系患者，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。

他是一個堅定信念，敢于擔當的好職工。李桂科同志剛參加工作三個月就安排到山____療養院，由于醫療條件差、設備落后和認識上的誤區，人們“談麻色變”，加上父母的不理解和阻擾，他也茫然、不知所措，但當他看到麻風病患者潰爛的傷口和痛苦的表情，他最終還是被自己責任感所戰勝，拋開所有顧慮，毅然的.走上了艱難、漫長、光榮的麻風病康復工作之路。數十年來他一直奔走在山區最偏遠、最艱苦的地方，他把麻風患者當成是自己的親人，把山____療養院當成是自己的第二個家。

他是一個心系群眾，無私為民的好“村長”。在李桂科同志到煉鐵鄉山____療養院工作時(當時叫“麻煩村”)，山區療養院不通水、不通電、不通路，住房破爛不堪，與外界幾乎沒有來往，經濟條件很差生活甚是艱難，哪里的人們遭受社會的歧視與偏見，甚至孩子們上學都成了問題。李桂科到山____療養院工作后，為改變他們的生產生活條件，他積極奔走，向各級爭取項目、爭取資金，給村里修了路、通了橋、建了學校，他還介紹康復者及子女參加就業培訓，鼓勵村民種植核桃、柿子等經濟作物，積極帶領村民走出困境。“3.03”地震發生后，山____療養院的原有房屋受損嚴重，在省、州各級部門的關心下，覺定新建煉鐵鄉山____療養院，在恢復重建過程中，李桂科同志在照顧患者、安置好群眾的同時積極參與恢復重建工作，受災群眾喬遷新居，他還組織村民進行民族火把節、中秋節、清明掃墓等活動，豐富了村民的精神文化生活，