第頁共頁中學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教師職業(yè)道德考核工作，提高中學(xué)教師職業(yè)道德素質(zhì)，促進中學(xué)教育事業(yè)的健康發(fā)展，制定本辦法。第二條中學(xué)教師職業(yè)道德考核工作應(yīng)當堅持公正、公平、公開的原則，旨在評價中學(xué)教師的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三條中學(xué)教師職業(yè)道德考核分為年度考核和特殊考核兩類，其中年度考核是常態(tài)化考核，特殊考核是因特殊情況進行的異常考核。第四條職業(yè)道德考核工作應(yīng)當由學(xué)校內(nèi)部自行組織實施，由學(xué)校院系和相關(guān)部門的教師考核委員會負責具體實施。第五條考核結(jié)果作為評價教師的綜合素質(zhì)的重要依據(jù)，影響教師的職稱晉升和職業(yè)發(fā)展。第二章年度考核第六條年度考核是對中學(xué)教師在一定時間內(nèi)的職業(yè)道德表現(xiàn)和工作能力的綜合評價。第七條年度考核內(nèi)容包括：職業(yè)道德觀念與操守、教學(xué)質(zhì)量與效果、教育教學(xué)活動組織與實施、學(xué)科建設(shè)與教育科研、師德師風建設(shè)等方面。第八條年度考核的具體程序：（一）組織考核準備工作：學(xué)校教師考核委員會應(yīng)當會同有關(guān)部門，制定年度考核方案，明確考核的內(nèi)容、標準和要求，制定考核指標和權(quán)重，并向中學(xué)教師進行公示。（二）個人材料的準備：中學(xué)教師應(yīng)當按規(guī)定提供個人相關(guān)材料，包括個人簡歷、教學(xué)案例、教學(xué)反饋、教育教學(xué)研究成果等。（三）考核面試：學(xué)校教師考核委員會按照考核方案，對中學(xué)教師進行面試或講課評教，以全面了解教師的職業(yè)道德、教學(xué)思想和教育教學(xué)水平。（四）認定評價：學(xué)校教師考核委員會根據(jù)各項考核指標，對中學(xué)教師進行評價和認定。評定結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等等級，并向教師進行公示。（五）結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為教師職稱的重要評定依據(jù)，參與教師職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)交流活動的資格審查。第三章特殊考核第九條特殊考核是因特殊情況對中學(xué)教師的職業(yè)道德表現(xiàn)和工作能力進行的異常考核。第十條特殊考核的情形包括：違反職業(yè)道德規(guī)范、嚴重失職、作風問題等。第十一條特殊考核的程序：（一）事實調(diào)查：學(xué)校教師考核委員會應(yīng)當組織調(diào)查人員對特殊考核情形進行調(diào)查，了解事實。（二）聽證程序：如有必要，學(xué)校教師考核委員會可以組織聽證會，聽取相關(guān)當事人的解釋和申辯。（三）認定評價：學(xué)校教師考核委員會綜合調(diào)查結(jié)果和聽證會情況，對中學(xué)教師的職業(yè)道德表現(xiàn)進行評價和認定，并作出相應(yīng)處理。（四）公示處理：學(xué)校教師考核委員會對特殊考核結(jié)果進行公示，并將結(jié)果報告有關(guān)部門。第四章考核結(jié)果處理第十二條年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等等級。第十三條年度考核結(jié)果的處理：（一）優(yōu)秀和稱職的中學(xué)教師，應(yīng)當及時進行獎勵，鼓勵其繼續(xù)努力，同時可以作為申報職稱和參加職稱評定的重要依據(jù)。（二）基本稱職的中學(xué)教師，應(yīng)當按照學(xué)校的規(guī)定，進行師德師風教育培訓(xùn)，并對其進行監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助其提高職業(yè)道德水平和工作能力。（三）不稱職的中學(xué)教師，應(yīng)當按照學(xué)校的規(guī)定，進行相應(yīng)的處罰和整改。如不改進，可以對其進行警告、撤銷職務(wù)、終止聘用等處理。第五章監(jiān)督與評估第十四條學(xué)校教師考核委員會應(yīng)當對職業(yè)道德考核工作進行監(jiān)督和評估，及時反饋問題和不足，并提出合理化建議。第十五條學(xué)校教師考核委員會應(yīng)當定期公示職業(yè)道德考核的相關(guān)情況，接受教師的監(jiān)督和評價。第十六條學(xué)校教師考核委員會應(yīng)當建立健全對職業(yè)道德考核工作的監(jiān)督與評估機制，依據(jù)實際情況對考核方案、考核標準和考核方法進行適時修訂。第六章附則第十七條