安全生產獎勵與處罰制度范本_第1頁
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第頁共頁安全生產獎勵與處罰制度范本安全生產是企業發展的基礎,也是保障員工生命財產安全的重要舉措。為了鼓勵員工積極參與安全生產,提高企業的安全生產管理水平,制定安全生產獎勵與處罰制度是非常必要的。下面是一個安全生產獎勵與處罰制度的范本,供參考。一、獎勵制度1.安全生產先進個人獎獎勵對象:在安全生產工作中表現突出,積極主動,嚴格遵守安全規章制度,未發生任何安全事故的員工。評選標準:以年度為單位進行評選,每年評選不超過5%的員工獲得此項獎勵。獎勵措施:發放獎金,并頒發榮譽證書,公司內部通報表彰,并優先晉升職務。2.安全生產先進團隊獎獎勵對象:在安全生產工作中表現突出,團隊協作密切,共同為安全生產目標共同努力的團隊。評選標準:以年度為單位進行評選,每年評選不超過3個團隊獲得此項獎勵。獎勵措施:發放獎金,公司內部通報表彰,并給予團隊成員晉升職務的優先考慮。3.安全生產優秀設施獎獎勵對象:對于安全生產設施進行改造或升級,提高了員工工作安全性的部門或個人。評選標準:根據設施的安全性能提升幅度和改造效果,評選出一、二、三等獎。獎勵措施:向獲獎部門或個人發放獎金,并公司內部通報表彰。二、處罰制度1.違反安全規定處罰對于違反安全規定、操作不當,導致安全事故發生的員工,根據情節輕重,采取以下處罰措施:(1)輕微違規:口頭警告,并進行安全培訓。(如未及時整改或發生再次違規,將進一步采取相應的處罰措施)(2)一般違規:書面警告,并進行安全培訓。(3)嚴重違規:停職并扣除一定工資或罰款,同時進行安全培訓。2.造成安全事故處罰對于因個人原因造成安全事故發生的員工,根據事故性質、造成損失等情況,采取以下處罰措施:(1)造成輕微事故:停職并扣除30%工資,進行安全培訓。(2)造成一般事故:停職并扣除50%工資,嚴肅追責,并進行安全培訓。(3)造成嚴重事故:停職并扣除全部工資,解除勞動合同,并進行安全培訓。三、補充規定1.此獎勵與處罰制度由公司安全生產部門進行具體執行。2.針對不同的部門和崗位,可根據實際情況設置相應的獎勵與處罰標準。3.對于員工的輔助設備和勞動保護用品不齊全,影響工作安全的,需對相關負責人進行相應的責任追究。4.對于安全生產工作中的重大隱患,應及時整改并追究相關責任人的責任。以上是一個安全

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