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第頁共頁項目安全生產考核獎罰制度范本第一章總則為加強項目的安全生產工作，提高項目安全管理水平，確保項目人員生命財產安全，根據國家有關法律法規和行業安全標準，制定本制度。第二章考核內容和方法一、考核內容項目安全生產考核主要包括以下內容：（一）項目安全管理制度的完善和執行情況；（二）安全設施、設備的配備和維護情況；（三）員工的安全培訓和崗位安全工作情況；（四）工程施工過程中的安全措施及現場管理情況；（五）事故處理和應急預案的執行情況。二、考核方法項目安全生產考核采用定期巡查、不定期抽查、定期檢查和隨機檢查相結合的方法進行，具體實施細則由安全生產委員會、安全專責負責制定。第三章考核評分和等級一、考核評分根據項目安全生產考核內容，將每個指標劃分成若干個評分項目，每個評分項目的得分區間為0~10分。根據評分項目的權重，對每個評分項目的得分進行加權求和，即得到每個崗位的總得分。二、考核等級根據崗位總得分的得分等級劃分如下：（一）90分以上：優秀（二）80~89分：良好（三）70~79分：合格（四）60~69分：不合格第四章獎勵和懲罰一、考核獎勵根據項目安全生產考核等級，給予以下獎勵：（一）優秀等級：給予表彰、獎金或提名表彰；（二）良好等級：給予適當的獎金或嘉獎；（三）合格等級：給予嘉獎或表揚。二、考核懲罰根據項目安全生產考核等級，給予以下懲罰：（一）不合格等級：責令整改，限期完成，逾期不完成者，嚴肅追究責任，視情節輕重給予相應的處罰；（二）連續兩次評為不合格等級以上：責令暫停工作，直至整改合格為止；（三）事故責任人：根據事故情節的嚴重程度，給予相應的處罰，甚至追究刑事責任。第五章其他規定一、工資獎金掛鉤將項目安全生產考核等級與員工的工資獎金掛鉤，對得到良好及以上等級的員工，給予額外的獎金激勵，對連續兩次不合格等級以上的員工，給予降低或停發其工資獎金。二、教育培訓對考核不合格的員工提供相關的安全生產教育培訓，提高其安全意識和安全技能，保障其日后的工作安全。第六章安全生產領導責任項目安全生產工作由項目負責人負領導責任，安全生產委員會負責整體工作的協調和督辦，安全專責負責具體的安全管理工作。第七章附則本制度自頒布之日起生效，項目安全生產考核獎罰制度的具體實施辦法由安全生產委員會、安全專責制定和修訂，并報項目

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