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文檔簡介

建立四風管理制度背景“四風”是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是中國黨和政府反腐敗斗爭中一直堅決要打倒的腐朽思想、陋習、行為和現象。為了營造風清氣正的政治生態，中國政府一直在加強反腐工作，而建立四風管理制度是其中關鍵的一部分。目的通過建立四風管理制度，可以：約束干部行為，遏制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；促進干部從嚴從簡、實干為民、廉潔從政；營造風清氣正、官民互信、干群和諧的政治生態。內容1.增強制度的可執行性設立獎勵和處罰制度，使想干事、能干事、干好事有利可圖，而搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風必受嚴懲；加強干部教育和管理，強化紀律意識和擔當精神，讓干部知所以然、明是非、做到“五個必須”、“四個最嚴禁”；加大投入力度，提升基層服務水平，滿足人民群眾的實際需求，讓政府更好地為人民服務。2.建立風險及防范機制加強對干部的考評和監管，提高干部競爭性和公平性，讓干部敢擔當、愿作為、善作為；完善監察、問責和懲處機制，嚴肅查處違反規定、擾亂秩序、嚴重影響工作效率和質量的行為，樹立官員失職、瀆職、亂職必究的震懾力；加大輿論監督和公眾參與，提高政府透明度，防止官員任性妄為、頂風作案，讓人民群眾監督權真正得到落實。3.建設廉潔政府加強廉政建設，設立反腐圈層、利益腐敗、政治腐敗、經濟腐敗等專項反腐機構和辦公室，積極開展各類反腐敗教育和宣傳活動；繼續推進政治體制改革，落實“誰執政、誰負責、誰評價”的負面清單責任制，讓權力減少、機制透明、制度更為完善；創新推行政務公開和信息公開，加強政策解讀和意見建議的回復，讓人民群眾享有知情權、監督權、參與權和表達權。結論建立四風管理制度對于營造風清氣正、官民互信、干群和諧的政治生態具有積極作用。政府應當持續加強反腐敗工作

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