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文檔簡介

訓犬員管理制度一、目的和依據為規范訓犬員隊伍管理，提高訓犬員隊伍素質，減少訓犬中不必要的事故和損失，制定本管理制度。本制度的制定依據《中華人民共和國公安機關警犬工作管理規定》等法律法規。二、適用范圍本制度適用于本單位的訓犬員管理。三、管理職責訓犬員主管負責訓犬員隊伍的組織、協調和管理工作。訓犬員主管應對訓犬員隊伍進行考核和培訓，確保訓犬員隊伍健康成長。訓犬員主管應制定訓犬員轉崗、晉升和調整制度，定期對訓犬員隊伍進行評價，確保訓犬員隊伍的穩定和合理。四、招聘條件具有高中及以上學歷，并通過公安機關的安全背景審查。熱愛動物，具有較強的組織管理能力和馴犬能力。具備公安機關規定的相關馴狗資格證書。五、工作內容和要求馴訓犬只，完成公安機關的任務，確保檢查、巡防、追捕等工作的順利進行。做好犬只的飼養、保健和訓練工作，確保犬只狀態良好，生理和心理健康。定期對犬只進行體格檢查，并對新犬只進行“病毒性疾病病原體檢測”。定期對訓犬員進行考核和培訓，提高訓犬員工作能力和責任意識，保證訓犬的質量和效果。六、違規處理訓犬員不得實施殘忍的虐待行為。訓犬員不得私自處理、出售犬只。訓犬員不得向外界透露犬只、工作、組織等方面的機密信息。以上行為一經發現，將視情節輕重，進行停職、調崗、辭退等處罰。七、責任制度訓犬員因工作失誤導致犬只損失或者損毀，應承擔相關的賠償責任。八、附則本制度的解釋權歸本單位訓犬員主管，并應在主管領導下執行。九、總結本制度的制定旨在加強訓犬隊伍的組織、協調和管理，提高訓犬員隊伍素質，減少訓犬中不必要的事故和損失。同時，也確保

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