后勤中心個人工作總結

一、2022年總結：

1、2022年我對工作主要還是學習的為主，學習APE_系統，各種數據的統計與追蹤;工單、移動單的錄入;EMO單的交接和審核，等等。在學習中遇到問題也已經反應出來，并得到解決，在解決問題的過程中不斷進步。

固然也有缺乏，就是前期工作效率不高，只是在埋頭于學習，并沒有找到快速學習的方法，以及提高工作效率的途徑，雖然工作量是影響工作效率的因素之一，但是假如能夠統籌安排繁瑣的工作，將加急和不急，重要和次要分開，工作效率自然也就提高了。

2、2022年是迎接挑戰的一年，這一年我們經受了一次五年一度的全球內審，是挑戰也是機遇，本次內審濟南廠通過了測試分數83分的好成績，MEM直接掌握的各個控點全部通過;經過這次內審讓我熟悉到了MEM文員這個崗位的重要性和責任感。在錄單據和審核單據的時候，要積極主動地把工作做到點上，落到實處，削減工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作狀況，作為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力氣和重要。

3、2022年也是收獲的一年，截止2022年年底，青島區域的總冰柜數量已經到達了89__臺，為了能夠更好的治理這些冰柜，我們部門迎來了一位新同事，丁雪田，小丁的參加增加了我對以后工作的信念，削減了枯燥繁瑣的工作量，對我是種鼓舞，更是一種鞭策，在以后的工作中應當相互幫忙，多賜予少索取，以積極的心態面對工作和生活，每天進步一點點。

二、2022年規劃

2022年已過，以后的日子依舊布滿挑戰和機遇，因此在馬上開頭的2022年里我要給自己樹立明確的目標，專心、用力、用態度去做好每一件事情，和百事共同進步。

1、增加責任感，聽從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業學問，把握更多的技能，做每一項工作都要落實到位，盡最大限度削減工作中的失誤，時刻牢記自己的工作職責，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務，為以后的工作打好堅實的根底。

2、勤學習，多動腦提高技術水平。

在過去的工作中主要注意于專業技能的學習，學無止境，在以后的工作中仍要堅持學習，現在已經開通了ASDOS系統，以后的學習會偏向于ASDOS系統，冰柜和現調機VPO的統計和追蹤，另外還有KPI指標的學習，在之前的工作中對自己的定位不高，只是統計和錄入數據，對數據的來源和提取沒有深入的挖掘，面對這些問題，以后自己應當多了解，做到心中有數，使自己的工作能夠取得更大的成績。

3、提高主動性、專業性、獨立性。

以前的工作主動性不是很高，許多的報表都是MU或者領導需要的時候才去做，在以后工作中應當積極主動的完成工作，更好的完本錢職工作，并且自己應當而且能夠做的事情，要勇于擔當，不依靠他人，不退縮、不躲避，英勇地邁出第一步，今后在工作中才能做到更加自信，信任自己，游刃有余。要努力重視自己的專業獨立性，學會準時專業的勤總結、勤分析、勤匯總，最終完成自己我的提升和成長。

盼望和時機總是留給有預備的人，今后我將以嶄新的精神狀態投入到充實的工作當中，努力學習，提高工作效率，嫻熟工作技能。積極響應公司加強治理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作，在新的一年里，取長補短，發揚好的，摒棄壞的，為了美妙的明天，加油!

后勤中心個人工作總結2

在這一年中，通過各位領導和同事的幫忙下，辦公室后勤部順當的完成了領導交辦的各項任務。我將對一年來的工作進展總結與歸納，如有不妥之處請領導批判指正。

一、2022年工作總結

1.加強學習，努力提高自身素養。

堅持把加強學習作為提高自身素養的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把學問用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優秀的工。積極參與公司的集體活動，仔細學習規定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，仔細記錄每天的工作內容，使自己的素養有了很大的提高，為自己開展各項工作供應了強大的動力支持。同時。正視自己的缺乏并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完本錢職工作打下了堅實根底。

2.恪盡職守，仔細做好本職工作。

一年來，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛生清潔和物品治理工作。一如既往，堅持不懈，除極特別緣由外(時間變更、氣候緣由)，根本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿足。二是幫助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的治理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發覺了自己的缺乏，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經努力克制并已初見效果，盼望領導和同志們審查。

3.嚴于律己，不斷加強作風建立。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重仔細，向領導匯報的材料要認真檢查，日常工作要記錄并準時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴厲辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工轉變。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為典范，做一個既能為領導效勞解憂的下屬，又能為公司制造價值的辦公室后勤人員。

總之，一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距，工作閱歷尚淺。在今后的工作中，我將發揚成績，克制缺乏，本著對工作對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

二、2022年的工作思路

1.進一步起強化學習意識。

在提高力量上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習，勤于思索的良好習慣。在工作中擅長總結，不斷進步。依據形勢的進展和工作的需要，完善自己，呈現自己。遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信念和力量，要知道：天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。

2.進一步強化職責意識。

在爭創一流業績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，增加事業心和責任感，仔細做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，由于：一屋不掃，何以掃天下?凡事從點滴做起，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂，一覽眾山小。

3.進一步端正工作態度。

保持樂觀的態度，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆尋常的心，微笑面對每一天;胸裝慎重的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀慎重，行為舉止大方有禮，待人待事熱忱懇切。謹記：態度打算一切。

言必行，在今后的工作中，我肯定加倍努力，爭取制造佳績。領導布置新的任務，我肯定不負眾望，重塑輝煌，如有過失，望領導和同事們批判指正。我仍舊想說那句話：一是感謝領導對我的賞識，二是感謝領導對我的栽培，盼望領導和同事們賜予更多的時機，固然，我不會錯過任何一個，更要爭取每一個，感謝。

后勤中心個人工作總結3

本人2022年在廣西分公司綜合治理部擔當行政后勤崗的工作，一年來，依據總公司行政治理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、仔細地完成了本職崗位的各項工作，現對2022年的整體工作總結如下：

一、行政后勤

(一)職場治理方面

1、指導、幫助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的預備工作;依據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。

2、準時與機構對裝修問題進展溝通，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。

3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、協作總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場治理信息統計表》，將全區(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產權物業)房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。

5、分公司本部職場狀況：依據各部門職能的調整，人員的調配，對局部辦公室進展調整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防學問，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環境;職場的安全保衛、清潔衛生等方面的治理。

(二)會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、__年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優待協議，為公司員工差旅住宿供應了便利和保障。

(三)行政費用預算和開支治理

1、在__年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控2022年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定本錢投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節省費用開支。

2、依據總公司2022年預算編制的各項要求，結合分公司2022年的實際及2022年的進展規劃，準時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

(四)通訊方面

1、準時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話修理等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在__年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用準時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在__年至__年三年未按合約履行違規收取的通訊費用3萬2千元。

(五)證照方面

在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部2022年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

(六)其它后勤工作

1、依據各部門及同城門店的需求，準時供給辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進展管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業治理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，準時與物業治理公司溝通，處理各項物業治理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、款待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、修理、報廢、盤點等日常治理工作。

2、依據各機構提出的申請準時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反應總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。

3、依據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，依據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政治理工作的管控力度不夠，局部機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算閱歷缺乏。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、