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第頁共頁勞動用工合同經典版勞動用工合同甲方（單位）：________________地址：__________________聯系電話：__________________法定代表人（負責人）：________________姓名乙方（員工）：_________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________現居住地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就甲方擬雇傭乙方為本單位的員工，并共同遵守國家法律法規及有關規章制度，達成以下協議。第一條用工期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。第二條工作職責及工作地點2.1乙方將在甲方單位擔任______職位，主要工作內容為______。2.2乙方的工作地點為甲方公司所屬的______。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作______小時，工作時間為每天______至______。3.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體休假天數根據國家規定執行。第四條薪酬待遇4.1甲方按照國家有關規定向乙方支付基本工資，基本工資為每月人民幣________元。4.2乙方享受國家規定的五險一金待遇。4.3若乙方因工作需要加班，甲方將按照國家規定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在工作期間和離職后，均應對甲方的商業秘密和相關資料進行保密，不得泄露或利用。5.2乙方需在離職后將與工作相關的文件、資料和其他物品歸還甲方，并刪除或銷毀存儲在個人電子設備中的相關信息。第六條離職和解除合同6.1乙方有權申請辭職，并提交書面辭職申請，提前______天通知甲方。6.2甲方有權解除本合同，若發生以下情況之一即可解除合同：(1)乙方嚴重違反合同約定或甲方規章制度；(2)乙方患病或受傷影響工作能力，經醫院鑒定，不能從事原工作崗位；(3)因不可抗力等原因導致無法履行合同。第七條違約責任7.1如果乙方解除合同不按照本合同規定提前告知甲方，應支付甲方相當于______個月工資的違約金。7.2如果乙方嚴重違反合同約定或甲方規章制度，致使甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本合同附件為《員工培訓協議》，作為本合同的有效組成部分。8.3本合同自簽字之日起生效，有效期滿或解除之日終止。甲方（單位）：________________簽字：________________日期：________________乙方（員工）：____

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