倉儲物流經理崗位職責

職位

經理職位編號

名稱

基

所屬

本倉儲物流部薪金級別

部門

直接

情營運總監直接下屬主管（倉庫、運輸）

上級

況

設置推進有效的倉庫管理，降低運作成本，降低庫存資金占用率，提高運作效率，確保庫存的準確

目標性；負責貨物發運管理，降低運輸成本

1.負責整個倉庫日常業務管理及安全管理

2.負責倉庫相關制度、SOP的審核與修改

3.負責庫存控制與分析

4.負責第三方運輸公司的管理與評估

5.負責零部件的配送管理

6.負責倉儲物流的成本預算與控制

7.負責組織部門員工培訓計劃、督促計劃

8.負責組織員工績效考核

9.負責協調與相關部門的溝通

處理部門間協調、主持本部關注物流所有物料進出存狀況，分析資金占用情況、銷

職

門日常工作進展、工作效率售出庫、倉庫作業及各類報表的審核、查詢、員工考

責

等。核、團隊士氣

1.與相關部門交流溝通1.參加各部門周例會

2.與各位主管、員工間的溝2.部門工作例會

日常定期

通

工作工作

3.定期培訓

3.聽取下屬工作匯報

4.檢查程序文件、制度執行情況

4.批閱費料、報表、報告、

申請5.月度工作計劃，執行工作總結

5.臨時工作計劃的安排6.定期向上級匯報工作情況

1.有倉儲物流部資源規劃建議權

職2.有對本部門員工考核、調動、錄用、獎懲權、晉級建議權

權3.有規定預算范圍外部門費用支出建議權

4.有對積壓廢舊物資處理建議權

5.有業務培訓權

工作條件辦公室、電腦、電話

考核指標指標權重

參照09年度部門管理目標

1、庫存準確度

關鍵業績指標

2、客戶滿意度

(KPI)

3、倉儲物流成本

4、倉儲運作作業能率

學歷大專以上專業物流管理、生產管理、企業管理

年齡30-45性別不限

性格開朗、責任心強，有親和力

5年以上倉庫管理工作經驗

1工作經驗3年以上中層管理經驗

懂倉儲管理、財務管理、運輸管理相關知識

崗位所需

了解汽車零部件知識

任職資格知識

有較強的溝通協調能力

熟練統計技術應用，有

分析能力

崗位技能要

求熟練辦公軟件應用能力

英語或日語基礎能力

有駕照

TPS管理培訓

職前培訓

公司物流現狀培訓

職位

倉庫現場主管職位編號

名稱

基

所屬

本倉儲物流部薪金級別

部門

直接

情倉儲物流部經理直接下屬倉管員、作業員

上級

況

設置督促下屬做好日常物料的收、發、存工作，確保倉庫生產的有序進行，改善工作流程,提供工

目標作效率

1.負責倉庫現場日常工作的管理

2.負責制訂安排每天作業計劃

3.負責倉庫的防火及設備的安全管理

4.負責現場作業進度管理，監督各項SOP的實施和執行

5.負責分析庫存信息,負責盤點工作的執行和監督

6.協調處理現場作業中的異常問題

7.負責主持現場工作日/周例會

8.負責協調工作中出現的問題

9.負責倉庫作業流程的改善

職10.積極、認真完成上級領導交辦的其它任務

1.倉庫日常工作安排

1。召開每日早會，周例會

2.與其他組協調溝通收發貨過程

2.每月對下屬作業員工作績效的考核

中出現的問題；

3.每月作業數據、能率報表，定期向有關領

3.與下屬作業員工交流、隨時解

日常導匯報積壓物資的信息

決其工作中遇到的困難定期工作

工作

4。完成部門制訂的員工培訓計劃

4.每日進行倉庫的“5S”檢查、

安全檢查；

5每周工作總結及工作計劃安排

5.積極、認真完成上級領導交辦

6。月度、年度盤點工作的執行

的其它任務

1。有合理化建議權

2。有受業務培訓權

職3。有監督作業員工作的實施權

權4.有對下屬作業員報表審核權

5。有對下屬作業員績效考核建議權

6。有倉庫操作流程編寫、修改建議權

工作條件辦公室、電腦、電話

考核指標指標權重

庫存準確率20分

關鍵業績指標發貨差錯率/內部顧客投訴

20分

率

(KPI)作業能率/作業差錯率20分

現場“5S”管理、員工培訓20分

內部員工滿意度20分

學歷中專以上專業不限

年齡25—35歲性別不限

性格外向開朗，工作要盡心、盡責

有一年以上的物流工作經驗

工作經驗有二年以上的倉庫主管經驗

了解汽車零部件的現場作業管理，現場“5S”管理

崗位所需

有一定的財會知識，熟練運用電腦

任職資格有較強的組

科目名稱課時數

織、協調能力

有關物流管

有較強的溝

理方面的培1月

通、合作能力崗位技能培

崗位技能要求訓

訓要求

公司各項規章制度的培訓

職前培訓物流部各項崗位職責培訓，物料收、發、儲控制程序文件培訓及其它

相關程序文件培訓

職位名稱業務員職位編號

基本

所屬部門倉儲物流部薪金級別

直接上級經理直接下屬

情況

設置目標完成各項作業數據的統計及報表,倉庫后勤事務管理

1負責倉儲物流部物料信息及數據管理，作業數據處理與分析

2負責倉儲物流部日常辦公用品，倉庫用品的采購與管理

3負責倉儲物流部SOP管理及文檔管理

4負責倉儲物流周報、月報統計

5負責部門內改善報告、合理化建議

職責6負責新進員工培訓工作

7倉庫經理交待的其他工作

1.每月數據、文檔的整理

1.倉庫物流部數據及文檔管

定期工

日常工作理2.每月倉庫作業報表

作

3.每日/周作業報告匯總

2.對倉庫各數據進行統計、

分析

3.員工后勤事務工作

4.倉庫辦公及作業用品的管

理

工作條件辦公室、電腦、電話

考核指標指標權重

報告及時完成率30%

關鍵業績指

標管理物品的條理性20%

文檔歸類，數據完整10%

(KPI)

按時完成領導交待的任務20%

內部顧客滿意度20%

學歷大專專業管理類，財會類，統計類

年齡22-30性別不限

性格外向善于溝通工作踏實認真

3年以上倉儲管理經驗，了解大型制造企業倉儲管理流程

工作經驗

統計，財會知識，了解原理

崗位所需ERP

熟悉Office系統操作

知識

任職資格熟練辦公自動

科目名稱課時數

化軟件

會使用辦公軟

文秘管理40小時

件

崗位技能要求崗位技能培訓要求

會做數據分析辦公系統應

80小時

報告用

公司各項規章制度的培訓

職前培訓物流部各項崗位職責培訓1,物料收、發、儲控制程序文件培訓及其它相關程

序文件培訓

職位名稱作業組長職位編號

基本

所屬部門倉儲物流部薪金級別

情況

直接上級現場主管直接下屬作業員

設置目標做好所擔當作業小組的日常工作，確保生產的有序進行

1、負責小組(收/發/存)工作的管理

2、負責相應作業區域現場“5S”管理

3、協助現場主管管理并合理安排小組的工作分配

4、及時匯報作業進度及異常情況,確保作業的順利進行

5、負責做好每日小組作業日報

6、負責器具安全檢查,并做好相應的記錄，每月底交直接主管

7、積極完成上級交辦的其他任務

8、與其他小組其他工序之間的銜接與協調；

1.根據作業計劃,組織安排小

職責組有效地作業；1。定期填寫各類作業報表

2.指導小組成員按照作業流2。定期進行現場作業設備的檢杳；

程進行作業；

3。定期進行庫存盤點；

日常3。隨時進行作業進度檢查及

定期工作

工作SOP檢查；4。每周小組工作總結；

4。記錄作業進度，填寫作業5。定期對小組所管轄物料進行清單檢

看板；查，并作相應的記錄；

5。隨時解決小組員工工作中6、定期進行現場安全檢查；

出現的問題；

1、有合理化建議權

2、有受業務培訓權

職權3、有對不符合要求物料拒絕入庫和發放權

4、有對下屬小組成員有監督和管理權

5、有對下屬倉管員績效考核建議權

工作條件

考核指標指標權重

庫存準確率/產品標識齊全率20%

關鍵業績指發貨差錯率/內部顧客投訴率25%

標

作業效率30%

(KPI)現場“5S”管理10%

內部員工滿意度15%

學歷高中以上學歷專業不限

年齡20歲一35歲性別不限

性格外向開朗，有工作責任心

2年以上倉庫工作經驗，并掌握基本物流知識

工作經驗

有一定的財會專業知識

崗位所需

熟練操作、運用電腦

任職資

知識

基本了解汽車配件知識和現場“5S”管理

格

有良好的溝通、合作能力科目名稱課時數

崗位技能培訓要倉庫專業知識培方

崗位技能要求有良好的適應、操作能力41周

求illl

新員工入職培訓

職前培訓

部門崗位技能培訓及各類收、發、儲程序文件培訓

職位名稱運輸主管職位編號

基本

所屬部門倉儲物流部薪金級別

直接上級半成品庫主管直接下屬物流員

情況

設置目標確保物流發貨工作有效的進行、做好裝車發貨及貨物交接管理

1、負責貨物交接現場管理

2、負責本公司車輛管理及與第三方物流公司的溝通，合理調配車輛

3、督導物流員進行貨物清點、交接

4、監督現場貨物裝車及時發運

5、負責統計每月配送量匯總表,并以分析報表形式上報倉庫經理

6、貨物在途跟蹤及異常對應

7、物流業務的客戶對應

8、促進運輸發貨改善,降低運輸成本

職貢

9、認真完成上級領導分配的工作

10.其它

1、日常的發貨現場管理1、運輸發貨日報、周報

2、車輛管理及調配2、定期的車輛檢查、安全教育

日常工

定期工作

作3、對物流員的工作安排與3、每月發貨量統計及到貨準時率

監督統計

4、貨物跟蹤，客戶對應4、各物流員的業務培訓

職權1.合理化建議權

2.業務培訓權

工作條件辦公室、電腦、電話、計算器、傳真機、打印機

考核指標指標權重

物流發貨的及時性，現場管理20%

物流員工作督導及分配20%

關鍵業績指標

客戶運輸到貨滿意度20%

(KPI)

物流數據管理10%

運輸改善，降低運輸成本30%

學歷大專以上專業

年齡25—35性別男女均可

性格開朗、責任心強、做事仔細認真

有一定的物流配送管理經驗

工作經驗

現場管理制度

崗位所需

任職資格

會熟練操作辦公自動化

知識

運輸及車輛管理知識

熟悉物料配送管理科目名稱課時數

熟練操作辦公自動化5S的現場管理2

崗位技能要求崗位技能培訓要求

員工入職培訓、人力資源部的相關培訓

職前培訓

眼板名稱II倉庫作業員職位編號

基本

所屬部門倉儲物流部薪金級別

直接上級小組長直接下屬

情況

設置目標確保倉庫物料收發存工作有效的進行、做好庫存管理、降低管理成本

1、負責所在崗位的倉庫現場作業（收貨、分類、核對、入倉、保管、出庫、包裝、計

量）

2、遵守作業SOP,嚴格按照作業流程操作

3、遵守倉庫的各項規章制度及安全管理

4、負責庫存盤點

7、負責做好現場的5s管理

職責6、認真完成上級領導分配的工作

1.按照作業計劃進行作

業

日常工

定期工作

作

2.及時反映所發現的問

題

1、合理化建議權

2、對不符合規定者有權拒絕入庫和發放

職權

工作條件必要的勞防用品及器具

考核指標指標權重

作業能率20%

關鍵業績指作業差錯率20%

標

服從工作安排，團結精神20%

(KPI)改善建議10%

積極上進，業務能力的提高20%

5S現場管理10%

學歷高中以上專業計算機、會計、管理

任職資格年齡25-35性別男女均可

性格開朗、勤快、責任心強、做事仔細認真

有?定的現場作業經驗

工作經驗

崗位所需倉庫管理制度、作業規范

知識

科目名

課時數

稱

崗位技能

崗位技能培訓要求

要求

員工入職培訓、人力資源部的相關培訓

職前培訓

職位名稱叉車司機職位編號

基本

所屬部門倉儲物流部薪金級別

直接上級現場主管直接下屬

情況

設置目標為保證安全及時地完成收發貨，提供低成本，高效率服務

1.根據裝卸通知及時裝卸

2.對叉車進行日常維護、定期保養

3.安全搬運的實施

4.貨物搬運過程中的防護、并確保標識未丟失

1.服從上級的安排，按時完成

職責

貨物裝卸工作

2.配合現場作業，及時完成裝

日常工卸貨工作根據叉車的維護要求定期

定期工作

作維護保養叉車

3.對特殊裝卸任務做好記錄交

裝卸隊長

4.叉車的日常維護

1.叉車故障申報權

職權2.合理化建議權

3.上崗資格培訓權

工作條件叉車

考核指標指標權重

設備定期保養及時率20%

關鍵業績指裝卸及時率20%

標

裝運安全率20%

(KPI)設備事故率20%

內部顧客滿意度10%

臨時性工作10%

學歷高中專業司機

年齡25-30性別男

性格比較直爽

一年以上工作經驗.有叉車駕照

工作經

驗

崗位所叉車的維修工作

需定期對叉車進行維護保養

任職

知識熟練駕駛叉車

資格

課時

對公司的規章制度有一定了解科目名稱

數

運輸過程的安全管理要求掌握叉車的駕駛要領，叉車上崗前的

1天

崗位技了解其結構與性能崗位技能培培訓

能要求訓要求

叉車的日常維護、維修與保養

有叉車駕照

職前培新員工入職培訓

訓1部門鹵位技能培訓及各類收、發、儲程序文件培訓

職位名稱系統操作員職位編號

基本

所屬部門倉儲物流部薪金級別

直接上級倉庫主管直接下屬

情況

設置目標做好每日正常的出、入庫標簽及出庫單據打印整理

10.負責每日正常的出、入庫標簽、單據打印及整理工作

職責11.負責倉庫系統出入庫數據的維護和管理

12.負責在庫反應、庫位變更等系統操作

13.協助倉管主管做好庫存物料的盤點工作

14.積極完成上級領導交辦的其他任務

1.做好每日正常的出、入庫

1?定期檢查，確保帳物一致

標簽、單據打印及整理

2。每天的作業量統計

2。將作業標簽分配給各工

作小組

日常工作定期工作3。定期協助倉庫主管進行庫

存盤占

3。維護倉庫系統的正常運―

行仃4。根據需求準確及時提供各

類作業及庫存分析報表

4.庫存查詢以及核對

1.有合理化建議權

2。有受業務培訓權

3.對開具不符合要求的單據有拒絕接收的權利

耳日八口4為%

4.維護系統數據的準確性

工作條件辦公室、電腦、電話

考核指標指標權重

標簽、票據差錯率和報表準確率40%

關鍵業績指系統數據的準確性30%

標

遵守操作流程,避免操作失誤20%

（KPI）工作及時率和月報表完成及時率10%

學歷，高中以上學歷一七業不限

年齡20歲-35歲性別不限

性格外向開朗，有工作責任性

2年以上倉庫系統操作經驗，并掌握基本物流知識

任職資格工作經驗

崗位所需有一定的財會專業知識

熟練物流系統操作、運用電腦

知識

有良好的溝通、合作能力科目名稱課時數

倉庫專業知識

有良好物流系統操作能力1周

培訓

崗位技能崗位技能培訓

要求熟悉OFFICE辦公系統要求

新員工入職培訓

職前培訓

部門崗位技能培訓及各類收、發、儲程序文件培訓

職位名

運輸司機職位編號

稱