第第頁員工漲工資申請書6篇員工漲工資申請書1尊敬的領導：您好！起初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些加添的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導依據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。感謝我們確定會努力工作的。此致敬禮！審請人：xxx日期：20xx年xx月xx日員工漲工資申請書2尊敬的領導：您好!作為一名員工，我很愛好自身公司，更酷愛自身的工作。出于本人做事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不絕有扎手的問題顯現，也能在我樂觀的應對中，把它完成的特別好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱誠度不問可知，僅從帶動身邊的同事也隨之熱誠的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自身氣力，多為公司效力。現本人申請領導給預工資的上調，望領導批準!申請員工：申請日期：員工漲工資申請書3尊敬的領導:您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資xxx元。1、今后年開始，江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調，加添價位在200500元不等。2、xxx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明白我工作內容的繁多和技術的嫻熟。3、相比去年，xxx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又加添了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我加添工資薪酬待遇以資鼓舞，帶動我上班的樂觀性，以保證將工作做的更好。4、xxx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。5、隨著物價的不絕上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的.消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!以上幾點，我希望老板能從實際啟程，對于我所提的要求予以考慮，感謝!此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日員工漲工資申請書4尊敬的公司領導：你們好！首先，我們有幸進入XX與大家共事，特別感謝公司對我們的支持與培養。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅決了我們選擇的XX正確決議，也讓我們找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。始終以來我們都認為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩步前進的公司確定是我們能夠信任，能在這里闖出自身一片天的公司，幾個月來我們在公司各同事和領導的引導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業”的步調努力的走下去。幾個月來我們摸著石頭過河，終于步步接近裝飾業的大門，感受也很多。通過幾個月的努力也做出自身一點點成績，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我們提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓舞：第一、裝修行業務與其他業務方式相像沒有太大區別，但在簽單自動權上區別較大，由于除了公司背景和業務員自身素養外，60％以上都把握在設計師身上，所以業務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們們一樣也沒有業績可言。這一點說明白我們們沒有不努力，也從不敢松懈。第二、河源這個特殊的市場環境決議了我們們前期竟爭的不愿定是名聲、不愿定是質量，但確定是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上肯定要有確定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現在通過摸索通常兩條腿步行：1、走伙伴老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不行少的，后期也必需適當維護的。目前，我們自身全部的工資包含家人的部分工資都成了我們個人的業務經費，雖說業務員的工資看業績，但是我們個人認為我們們認真做事，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以加添底薪的形式認作對我們工作的鼓舞和認可。鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不揮霍公司的認可和鼓舞，如若不做考慮請領導做出指示，我們將不會放棄努力，由于堅持，為了更超出！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日員工漲工資申請書5尊敬的領導：您好!我自20xx年xx月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁華靠大家”的信念以歡快飽滿的情緒投入到工作學習中去，始終認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自身應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關懷重視人才培養是密不行分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我愛好公司的工作氛圍，愛好公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。更感謝您對我的培養和幫忙，我特別的信任你們。隨著公司的業務不絕發展擴大，我個人的本領也在不絕的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地加添、工作強度不絕加大。您知道………（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。信任這些情況您應當很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不絕探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而加添了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重）。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到6萬/年）。人努力探求的目標越高，他的才略就發展的越快，才略為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養、本領高處與低處、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱誠、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高處與低處直接決議了員工工作績效和質量的高處與低處，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作樂觀性；反之加添怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我信任對于有確定本領和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，放心為企服業務。在這里我不用說自身工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任：只要付出，就會有收獲!假如您認為我現在的工作內容及質量還未能實現這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期望您的回復。此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日員工漲工資申請書6尊敬的公司領導：您好！本人于xx年3月進入公司xx項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xx公司xx項目部從事一年多的機械安全員工作。在xx年機電管理工作中緊要有以下成績：1、在塔式起重機的管理中，在4樓塔機大臂掩蓋2、3樓，進度快的2、3樓受進度慢的4樓影響一問題中，與勞務方協商采取加添臨時附著并與施工部協調進度，從而得到解決；在6樓塔機大臂僅掩蓋7樓一角，進度快的7樓受進度慢的6樓的影響一問題中，與勞務方協商縮短6樓大臂從而解決影響問題；在顯現的“卡殼效應”的9樓與7樓塔式起重機，與勞務方協商加添7樓塔式起重機附著并與施工部協調兩棟樓進度從而得到解決；在1樓塔機大臂僅掩蓋9樓南面，隨著1樓的封頂，9樓也漸漸高于1樓，大臂不能通過9樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報本地安全站，最終得以解決；而上述所顯現的這些問題是在我來之前就存在的；2、在x市安全生產年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監理、業主的認可，也得到了項目領導班子的認可。此前在xx年春節前，與機關管理人員x電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以歡快飽滿的情緒投入到工作學習中去，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的`發展做出了自身應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業新生實習的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調薪之后