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第頁共頁單位錄用勞動合同勞動合同第一條總則本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和員工（以下簡稱“乙方”）共同訂立，雙方經友好協商一致同意，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，以及甲方職業道德、職業操守等規則制定，并在甲方勞動合同管理制度的基礎上簽訂。第二條員工基本情況乙方姓名：乙方性別：乙方身份證號碼：乙方戶口所在地：乙方畢業院校：乙方學歷：乙方專業：乙方電話號碼：乙方電子郵箱：第三條勞動合同內容根據乙方申請并經甲方面試后，甲乙雙方約定從______年______月______日至______年______月______日，共計工作合同期為_____年____個月。乙方將按照甲方的要求，擔任______職位。雙方同意按照本合同約定的內容，共同履行下列義務：3.1工作地點：______3.2工作內容：______3.3工作時間：甲方規定的工作時間為每周______小時，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。3.4工資及福利待遇：乙方的工資及福利待遇由甲方按照國家相關規定支付。3.5工作保密：乙方在合同期內不得泄露與甲方業務有關的商業秘密和機密信息，如有違反，甲方有權終止合同并追究乙方的法律責任。3.6臨時調動：甲方根據工作需要，有權對乙方進行臨時調動，乙方應服從甲方的合理調動。3.7假期：乙方享有法定假期和甲方規定的帶薪年假。第四條勞動合同解除4.1甲或乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：4.1.1乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；4.1.2乙方嚴重違反甲方勞動合同管理制度，經甲方提醒、教育后仍不改正的；4.1.3乙方因工作能力不符合甲方招聘要求，經過培訓和調整后仍未達到工作要求且不能勝任工作的。4.2乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：4.2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，嚴重影響乙方權益的；4.2.2甲方擅自調整乙方的工作內容、工作時間，造成乙方權益受損的。4.3雙方協商一致解除合同的，應提前______天以書面形式通知對方，并履行解除合同的其他手續。第五條審查與補充條款5.1本合同自簽字蓋章之日起生效，期限到期自動終止。5.2對于雙方未盡事宜，可協商補充或簽訂相關補充協議，補充協議具有與本合同同等的法律效力。5.3盡管本合同中的某些條款在法律上被認為是不合法的、無效的或不可執行的，但這之后的其他條款仍然具有約束力，且該等無效或不可執行的條款應當被解釋和執行為與原始意圖最接近的內容。第六條爭議解決6.1合同履行中發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2協商不成的，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：

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