外派出國(guó)勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
外派出國(guó)勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
外派出國(guó)勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

外派出國(guó)勞動(dòng)合同范本一、背景和目的此外派出國(guó)勞動(dòng)合同范本旨在規(guī)范和明確外派員工與雇主之間的權(quán)益和責(zé)任關(guān)系，保護(hù)雙方合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同的合法有效性。二、合同條款1.合同雙方雇主：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]法定代表人：[雇主法定代表人]方式：[雇主聯(lián)系方式]外派員工：[外派員工姓名]國(guó)籍：[外派員工國(guó)籍]地質(zhì)：[外派員工聯(lián)系地質(zhì)]護(hù)照號(hào)碼：[外派員工護(hù)照號(hào)碼]方式：[外派員工聯(lián)系方式]2.工作描述和期限外派員工在合同期限內(nèi)將被派遣到[派遣國(guó)家]工作，職位為[職位名稱]。合同期限自[起始日期]開始，結(jié)束于[終止日期]。雙方同意以書面形式續(xù)簽合同。3.薪酬待遇雇主將按照[派遣國(guó)家]法律和合同相關(guān)規(guī)定支付外派員工的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：[基本工資金額]/月獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定情況，額外支付獎(jiǎng)金福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等4.工作時(shí)間和休假外派員工將按照[派遣國(guó)家]的工時(shí)制度執(zhí)行工作時(shí)間。工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，工作日為[工作日]，休息日為[休息日]。外派員工有權(quán)享受[派遣國(guó)家]法定的年假和帶薪休假。5.期滿和終止期滿：合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)雇傭，應(yīng)在合同到期前30天以書面形式通知對(duì)方，并在到期前雙方簽署續(xù)約協(xié)議。終止：合同期限內(nèi)一方有違反合同約定的行為，危害對(duì)方利益的，另一方有權(quán)終止合同。6.保密條款外派員工在工作期間和合同終止后對(duì)于雇主的商業(yè)機(jī)密、客戶資料和其他保密信息應(yīng)保密，并承諾不得擅自披露給第三方。7.爭(zhēng)議解決合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)提交至[派遣國(guó)家]的仲裁機(jī)構(gòu)解決。三、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和外派員工各持一份，具有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論