第五課企業與勞動者新時代的勞動者N.G.武定一中政治組1、勞動的含義及其意義2、就業的意義與作用3、我國的就業形式怎樣4、如何解決我國的就業問題5、正確的擇業就業觀的標準6、我國政府在維護勞動者權益方面的作用7、我國勞動者依法享有的權利的內容8、勞動者如何依法維護自己的合法權益學習目標：各行各業的勞動者任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡。

——馬克思土地是財富之母,勞動是財富之父。——威廉·配第勞動是一切知識的源泉。——陶鑄溫家寶與勞模親切握手勞動最光榮勞動的意義1、勞動的含義和意義①個人的角度：勞動是個人取得收入，獲得生存的謀生手段。②國家的角度：勞動創造了物質財富和精神財富，是人類文明進步發展的源泉。注意：勞動者是生產過程的主體，在生產力中起起主導作用。創造財富的要素是勞動，而不是勞動者。意義一、勞動與就業含義：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。老李由于工廠越來越不景氣，他下崗了。下崗之初的老李心理很不平衡，一直拿著微薄的救濟金的他一直在找工作，許多熱心人也幫他介紹過幾次。但他不是嫌累、工資少、離家遠、地位低，就是嫌與他那個適用面很笮的技術不對口，因此一直沒找到工作。1、老李為什么要找工作、要就業？對國家和社會來說就業的意義是什么？2、李師傅找不到工作的原因是什么？老李下崗中國新聞網于2008年10月7日報道：中國今年普通高校畢業生將達559萬人，比07年增加64萬人，但中國今年的城鎮新增就業崗位沒有明顯增加。截止到8月底，2008屆畢業生中，僅有12.1%的學生成功就業。數據表明，2008年大學生就業形勢將迎來更大的挑戰。●從業人員文化構成圖●技術工人技能等級構成圖發達國家高級技工占技工比例為20%-40%，我國還不到4%，缺口上千萬人。？?…!就業難&技工荒一方面，我國大量大學生、研究生找不到工作。大學生的工資持續走低，甚至與民工相當。另一方面，我國卻出現了“技工荒”。據了解，中國技工缺口達1000多萬人。上海一民營企業開價４０萬元請來“洋技工”；江蘇年薪２８萬元聘請不到高級電焊工；杭州開出６０００元月薪，３個月只招到兩名普通技工……思考：造成“碩士易求技工難尋”的主要原因是什么？

造成“碩士易求技工難尋”的主要原因有兩方面：

一是舊觀念的束縛。長期以來，“社會上重學歷、輕技術”，好像只有上大學才有出息，上職業學校就低人一等；畢業當干部、管理人員才能出人頭地，掙大錢；而當工人丟面子、待遇低、沒前途。

二是職業教育萎縮，教學與生產脫節。

勞動力市場不完善，就業信息不暢通，生產力水平較低勞動力素質與經濟發展的需要不完全適應人口總量和勞動力總量都比較大，整體上，供大于求我國的人口國情怎么樣？對就業有什么壓力？基數大，增長快素質偏低就業問題突出、緊迫、嚴峻3、就業形勢及原因面對嚴峻的就業形勢,如何解決呢?靠黨和政府解決靠勞動者自己解決4、如何解決我國的就業問題黨和政府應實施積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，保持經濟持續快速，擴大就業規模，改善就業機構，努力改善就業環境。勞動者既要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，也應該樹立正確的擇業就業觀念，積極就業。從自己的興趣出發增強自身的競爭力分工不同，地位平等尋找最適合自己的就業方式樹立自主擇業觀；樹立競爭就業觀；樹立職業平等觀；樹立多種方式就業觀。順口溜博碩多多益善本科等等再看大專看都不看中專靠一邊站這說明了什么？新職業的產生動畫設計師顏色搭配師寵物美容師光頭廣告工樹立多種方式就業觀

許振超是青島港前集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。許振超參加工作三十多年來，以“干就干一流，爭就爭第一”的精神，立足本職，務實創新，干一行，愛一行，精一行。他自學成才，苦練技術，練就了“一鉤準”、“一鉤凈”、“無聲響操作”等絕活，成為“工人技術專家”，創造了“振超效率”，其每小時381集裝箱的記錄。人們欽佩他在平凡崗位上做出了不平凡的成績，更欽佩他對于知識和學習抱有堅定的信念：“一個人可以沒有文憑，卻不能沒有知識;可以不進大學殿堂，卻不能不學習”新時代產業工人的楷模——許振超探究1、競爭就業觀念不強。選擇職業時，考慮職業的相對穩定是合理的，但隨市場經濟的發展，產業結構的調整變化，知識的不斷更新，勞動力市場的不斷完善，勞動力的合理流動是必然趨勢。2、黨和政府從廣大人民的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會的突出位置。政府應該實施積極的就業政策，努力改善勞動就業和自主創業的環境；大力發展經濟，促進就業。但是，不能因此以為個人就業完全依賴政府。作為勞動者，也應該樹立正確的擇業就業觀念，發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，靠自己勤勞的雙手開拓新生活，積極就業。3、這種觀點是擇業時的常見誤區，它有悖于職業平等觀。在我國，勞動者雖然有分工的不同，但是地位平等，都是為社會主義現代化建設貢獻力量，無論腦力勞動者還是體力勞動者，都應該受到承認和尊重。4、擇業時適當考慮個人的興趣、專長，有利于發揮自己的聰明才智，調動個人的生產積極性和創造性。但是不顧自己的勞動能力與實際就業形勢，過分強調志趣愛好是不正確的。探究應該結合實際重新審視自己的就業目標，正確評價自己所具有的實際能力、水平及自己的潛能，調整定位，樹立正確的就業觀念，尋找適合自己的工作，使自己適合既定的工作。干一行，愛一行二、依法維護勞動者權益

1、為什么要保護勞動者的合法權益?2、我國政府在維護勞動者權益方面的作用

3、勞動者權利的內容4、勞動者依法保護自己的合法權益5、怎樣維護勞動者的合法權益1、為什么要保護勞動者的合法權益?有利于保障勞動者的主人翁地位，充分調動和發揮勞動者的積極性、主動性創造性。社會主義制度的本質要求。現實生活中存在大量侵犯勞動者合法權益的行為。2、我國政府在維護勞動者權益方面的作用（1）實施積極的就業政策，多渠道擴大就業。規范和協調勞動關系。（2）加強勞動保護，改善勞動條件，建立和完善社會保障體系。（3）實施勞動法，規范勞動合同制度，并依法懲處侵犯勞動者權益的行為。④加強宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動者的法律意識。

3、勞動者權利的內容平等就業和選擇職業的權利取得勞動報酬的權利休息、休假的權利獲得勞動安全衛生保護的權利接受職業技能培訓的權利享受社會保險和福利的權利提請勞動爭議處理的權利法律規定的其它權利

一天，長期加班工作的老李因體力不支暈倒了，被機器碾傷了左手。當他被送到醫院救治時又被告知廠方沒有給他投保。因巨額醫療費的支付問題，老李家曾多次與廠方協商，要求給予補償，但均遭到了拒絕，老李一家決定采取行動。結果老李家因找人把老板的車弄壞，并把老板打成重傷，而受到了法律制裁.再就業老李維權

討論：我們應從老李一家人身上吸取什么教訓？4、勞動者依法保護自己的合法權益（4）勞動者要增強權利意識和法律意識，權益受到侵害要以合法手段、法定程序維護。

（1）自覺地履行義務。（2）依法簽訂勞動合同。（3）當權益受到侵犯時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑解決。享受權利是以履行義務為前提的，履行義務是獲得權利，維護權益的基礎。依法簽定勞動合同是維護合法權益的重要依據。發生勞動爭議申請調解（本單位勞動爭議調解委員會）（政府勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁提起訴訟（人民法院）勞動者維護權益的程序協商（勞動者與用人單位）投訴（各級工會、監察機關、媒體）5、怎樣維護勞動者的合法權益（1）黨和政府：（2）企業：（3）勞動者：企業應履行自己的責任，依法簽定勞動合同，積極創造條件保護勞動者的權益。………..新時代的勞動者

勞動和就業依法維權勞動的意義就業形勢及原因內容途徑和程序就業的意義樹立正確就業觀國家課堂小結1、勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業培訓，提高廣大勞動者的就業、工作和職業轉換能力，促使他們盡快地實現就業、再就業和穩定就業，這將有利于保障和實現勞動者的（）A、享受社會保障和取得勞動報酬的權利B、接受職業技能培訓和平等就業的權利C、取得勞動安全衛生保護的權利D、提請勞動爭議處理和選擇職業的權利B課堂練習2、勞動者也應該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業機會多，即樹立（）A、自主擇業觀B、職業平等觀C、競爭就業觀D、多種方式就業觀C3、下列理解錯誤的是（）

（1）任何權利的實現總是以義務的履行為目的（2）沒有權利無所謂義務，沒有義務也就無所謂權利（3）只有堅持權利和義務的統一，才能充分體現勞動者的主人翁地位（4）先履行義務，后享有權利

A(1)(2)B(3)(4)C(1)(4)D(2)(3)

C4、近年來，農民工問題引起各方面的關注，由于部分農民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現象屢有發生。為此勞動和社會保障部、建設部下發通知，要求建筑企業招用農民工，必須依法與農民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度（）A、是促進勞動力資源合理配置的需要B、是促進勞動力提高自身素質的需要C、是調動勞動者積極性和創造性的需要D、是維護勞動者合法權益的需要D5、目前，我國農村外出務工的農民已經成為我國產業工人的重要組成部分，隨之而來的拖欠農民工工資的現象也日趨嚴重。用人單位拖欠和克扣農民工工資，侵犯了農民工的()