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文檔簡介

基于要素共演與動態能力聯合驅動下的企業戰略演化研究——以福建龍旺集團為研究樣本

摘要：企業戰略演化是企業在不斷變化的外部環境中，通過要素共演和動態能力的聯合驅動所展現的一種持續學習和適應能力。本研究以福建龍旺集團為研究樣本，通過深入分析其戰略轉型過程與動態能力的發展，揭示了企業戰略演化的內在機制和要素。

關鍵詞：要素共演；動態能力；企業戰略演化；福建龍旺集團

一、引言

企業戰略的制定和演化是企業長期發展的核心問題之一。隨著市場競爭的日益激烈和外部環境的快速變化，企業戰略演化成為了企業生存和發展的關鍵因素。因此，研究企業戰略演化的內在機制和要素引起了學術界和實踐界的廣泛關注。

二、要素共演與動態能力的定義與特點

要素共演是指企業在戰略演化過程中所有的內外要素相互作用、協同共進的過程。而動態能力則是企業在這個過程中所展現出的學習、適應和創新能力。要素共演和動態能力的共同作用，推動了企業戰略的演化和升級。

三、福建龍旺集團的戰略轉型與發展

福建龍旺集團作為一家具有悠久歷史的企業集團，曾經以傳統行業為主導業務，但隨著市場環境的變化和競爭的加劇，集團開始進行戰略轉型。通過深入研究福建龍旺集團的戰略轉型過程，我們發現其戰略演化不僅受到外部環境的影響，還受到內部要素共演與動態能力的驅動。

四、要素共演在福建龍旺集團戰略演化中的作用

福建龍旺集團在戰略轉型過程中，通過促進內外要素的集中共演，實現了企業戰略的演化。首先，集團加強了與供應商和合作伙伴的溝通與合作，提高了資源的整合和優化能力。其次，通過內部各個業務板塊之間的協同共進，實現了產業鏈的延伸和優化。最后，通過企業文化的轉型與要素共演，激發了員工的積極性和創造力，為戰略演化提供了動力。

五、動態能力在福建龍旺集團戰略演化中的發揮

福建龍旺集團在戰略轉型過程中，通過提升員工的學習和創新能力，實現了戰略的演化和發展。首先，集團注重員工培訓和知識管理，提高了員工的專業素養和能力水平。其次，集團鼓勵員工參與創新和改進工作，激發了員工的創造力和團隊合作精神。最后，通過建立靈活的組織結構和激勵機制，提高了企業對變化環境的適應能力。

六、結論

本研究以福建龍旺集團為研究樣本，通過分析要素共演和動態能力在其戰略演化中的作用，揭示了企業戰略演化的內在機制和要素。研究結果表明，要素共演和動態能力是企業戰略演化的重要驅動力，對企業實現可持續發展具有重要意義。

通過研究福建龍旺集團的戰略演化過程，我們可以得出以下結論。首先，要素共演在集團的戰略演化中起到了關鍵作用。通過加強與供應商和合作伙伴的溝通與合作，集團成功整合和優化了資源，實現了企業戰略的演化。其次，動態能力在集團的戰略演化中發揮了重要作用。集團注重員工培訓和知識管理，提高了員工的學習和創新能力，從而推動了戰略的發展和演化。最后，要素共演和動態能力

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