養生館股份合作經營協議4份養生館股份合作經營協議1合作人：甲方：單位名稱：，法定代表人，職務____，身份證號碼；（以下簡稱甲方）乙方：單位名稱：，法定代表人，職務____，身份證號碼。（以下簡稱乙方）甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對原甲方經營的道圣和養生館實行股份合作經營，現定如下協議：合股經營宗旨精誠團結，誠信守規，利益共享，共同發展。第二條合股經營項目和范圍工商營業執照登記的項目和范圍；共同經營一家高檔次的養生館，具體地址為：；店名為：；法人：第三條合股經營期限合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。第四條出資額、方式、期限１、總股本：甲乙雙方協商，目前該店甲方前期現金投資額為萬元。（其費用包含：房屋租金、裝修、設備、基本設施、員工培訓、合同要求的加盟產品等）。其間，裝修、購買產品及設備時產生的債務為萬元。共計投資股本總額為萬元。現考慮到本店的發展，決定同意乙方對該養生館的股本投入為萬元作為本店償還債務以及發展資金。合股經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。２、股權分配：經協商，決定甲方為控股方，股權占總股份的%，投資金額為萬元；乙方為參股方，股權占總股本的%，投資金額為萬元。利潤分配及后續投入均以此為依據。３、入股形式：甲方以該養生館固定資產、無形資產形式和現金形式注入，乙方以現金注入；該店的所有權歸雙方共同擁有。４、各合股人的出資：目前，本店甲方已經全部出資，乙方只是合股注入資金。資金務必于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊，則按實際出資計算確立入伙份額。第五條盈余分配與債務承擔1.盈余分配，以年度核算為依據，按比例以現金方式分配；雙方可協商留有一定的資金用于發展該養生館。2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協議為據，按比例承擔。第六條入股、退股，出資的轉讓1.入股：①需承認本協議；②需經全體合股人同意；③執行協議規定的權利義務。2.退股：①需有正當理由方可退股；在退股時按原始入股股份的８０％實施。②不得在合股不利時退股；若要強行退股，將按實際清算后退股方所占股份的５０％實施。③退股需提前二個月告知其他合股人并經全體合股人同意；④退股后以退股時的財產狀況進行結算；⑤未經合同人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。3.出資的轉讓：允許合股人轉讓自己的出資。轉讓時合股人有優先受讓權，如轉讓合股人以外的第三人，第三人按入股人對待，否則以退股對待轉讓人。第七條合股人權限分配及義務1.甲方權限：①作為投資主體對合股事業全面管理；②聽取、審核、批準乙方開展業務情況的報告；③監督、檢查合股帳冊及經營情況；④決定合股重大事項（重大投資決策，重大政策調整，發展方向的確立，重大人事的表決）；⑤委派財會人員對合股事業賬目進行管理；⑥授權1名全權代理人處理日常事務。2.乙方權限：①提出和制定合股事業的發展方向和實施策略；②提供3名日常經營管理的干部人選，即，1名大堂經理（即，代理人）；1名營銷策劃；1名前臺接待；③制定和提出主要的管理制度；④制定和提出各項主要經濟政策；⑤定期或不定期召集合股人會議；⑥對合股事業進行日常管理。3、雙方的義務：①維護共同的利益，宣傳合股事業；②努力奮斗，全力以赴，共創合股財富；③服從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用；④以誠相待，求大同存小異，相信一切都是最好的安排。第八條禁止行為1.未經雙方同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。2.禁止合股人在本地區經營與合股競爭的業務。3.針對個人言行違背合股事業，干擾合股經營的正常秩序。4.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。第九條合股的終止及終止后的事項1.合股因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②雙方合股人同意終止合股關系；③合股事業完成或不能完成；④合股事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。2.合股終止后的事項：①即行推舉清算人，進行清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由合股人按出資比例承擔。第十條糾紛的解決合股人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合股事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。第十一條本協議由全體合股人簽約之日起生效。第十二條本合同如有未盡事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。第十三條本合同正本一式三份，合股人各執一份，一份存檔。合股人：__________（按手印）合股人：_________（按手印）公正當事人：份證號碼：簽約日期：年月日養生館股份合作經營協議2合作人：甲(姓名)________，性別：________身份證號：____________________________現住地址：____________________________聯系方式：____________________________合作人：乙(姓名)________，性別：____身份證號：____________________________現住地址：____________________________聯系方式：____________________________風險告知：選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。合伙企業的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對原甲方經營的______________養生館實行股份合作經營，現定如下協議：第一條合股經營宗旨精誠團結，誠信守規，利益共享，共同發展。第二條合股經營項目和范圍工商營業執照登記的項目和范圍;共同經營一家高檔次的養生館，具體地址為：__________________;店名為：_______________;法人：___________第三條合股經營期限合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月___日止。第四條出資額、方式、期限1、總股本：甲乙雙方協商，目前該店甲方前期現金投資額為_________萬元。(其費用包含：房屋租金、裝修、設備、基本設施、員工培訓、合同要求的加盟產品等)。其間，裝修、購買產品及設備時產生的債務為__________萬元。共計投資股本總額為___________萬元。現考慮到本店的發展，決定同意乙方對該養生館的股本投入為_________萬元作為本店償還債務以及發展資金。合股經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。2、股權分配：經協商，決定甲方為控股方，股權占總股份的____%，投資金額為________萬元;乙方為參股方，股權占總股本的____%，投資金額為____萬元。利潤分配及后續投入均以此為依據。3、入股形式：甲方以該養生館固定資產、無形資產形式和現金形式注入，乙方以現金注入;該店的所有權歸雙方共同擁有。風險告知：合伙出資形式多樣，可以以貨幣、實物、土地使用權、知識產權、其他財產權利及勞務出資，各種出資形式所產生的財產權利并不相同，合伙協議應當就不同的出資有不同的約定。需要辦理登記的財產，在合伙協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等。4、各合股人的出資：目前，本店甲方已經全部出資，乙方只是合股注入資金。資金務必于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊，則按實際出資計算確立入伙份額。第五條盈余分配與債務承擔1。盈余分配，以年度核算為依據，按比例以現金方式分配;雙方可協商留有一定的資金用于發展該養生館。2。債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協議為據，按比例承擔。第六條入股、退股，出資的轉讓1．入股：①需承認本協議;②需經全體合股人同意;③執行協議規定的權利義務。2．退股：①需有正當理由方可退股;在退股時按原始入股股份的____%實施。②不得在合股不利時退股;若要強行退股，將按實際清算后退股方所占股份的____%實施。③退股需提前二個月告知其他合股人并經全體合股人同意;④退股后以退股時的財產狀況進行結算;⑤未經合同人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。3.出資的轉讓：允許合股人轉讓自己的出資。轉讓時合股人有優先受讓權，如轉讓合股人以外的第三人，第三人按入股人對待，否則以退股對待轉讓人。第七條合股人權限分配及義務1。甲方權限：①作為投資主體對合股事業全面管理;②聽取、審核、批準乙方開展業務情況的報告;③監督、檢查合股帳冊及經營情況;④決定合股重大事項(重大投資決策，重大政策調整，發展方向的確立，重大人事的表決);⑤委派財會人員對合股事業賬目進行管理;⑥授權1名全權代理人處理日常事務。2。乙方權限：①提出和制定合股事業的發展方向和實施策略;②提供3名日常經營管理的干部人選，即，1名大堂經理(即，代理人);1名營銷策劃;1名前臺接待;③制定和提出主要的管理制度;④制定和提出各項主要經濟政策;⑤定期或不定期召集合股人會議;⑥對合股事業進行日常管理。3、雙方的義務：①維護共同的利益，宣傳合股事業;②努力奮斗，全力以赴，共創合股財富;③服從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用;④以誠相待，求大同存小異，相信一切都是最好的安排。風險告知：合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。第八條禁止行為1。未經雙方同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。2。禁止合股人在本地區經營與合股競爭的業務。3。針對個人言行違背合股事業，干擾合股經營的正常秩序。4。如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。第九條_合股的終止及終止后的事項1。合股因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②雙方合股人同意終止合股關系;③合股事業完成或不能完成;④合股事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。2。合股終止后的事項：①即行推舉清算人，進行清算;②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配;③清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由合股人按出資比例承擔。第十條糾紛的解決合股人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合股事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸__________法院。風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。第十一條本協議由全體合股人簽約之日起生效。第十二條本合同如有未盡事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。第十三條本合同正本一式三份，合股人各執一份，一份存檔。甲方：(簽字和指模)乙方：(簽字和指模)_________________________日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日養生館股份合作經營協議3甲方：乙方：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。依照《合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，決定共同經營________酒店，相關合作協議如下：一、合作出資風險提示：應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。甲方出資______萬元，乙方出資______萬元。雙方各占酒店資產______%和______%。二、合作時間合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。三、收益分配1、酒店經營所得利潤根據合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成______%，乙方占股權分成______%。在保證酒店正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上一年度紅利進行分成)。擴大酒店運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。2、在共同經營期間，甲乙雙方在酒店消費，應從其個人賬款中扣除。3、因業務需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。四、雙方的權利義務風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。1、雙方對酒店的商號、商標及其一切經營管理制度和規范，擁有專有權。2、甲方負責酒店的裝飾、陳列等事宜3、乙方開業時邀請當地知名人士進行剪裁，相關人員的食宿、車票差旅費由乙方負責。4、乙方負責酒店經營的行政管理工作，甲方負責日常經營。5、雙方均不得向第三方透露酒店的經營情況和營銷辦法。五、違約責任風險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。六、保密原則風險提示：應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。七、爭議解決協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應友好協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。八、其他1、未盡事宜，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。甲方(簽字)：______年______月______日乙方(簽字)：______年______月______日養生館股份合作經營協議4甲方：____身份證號：______________乙方：____身份證號：______________丙方：____身份證號：______________甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議：第一條合伙宗旨利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益第二條合伙組織名稱、合伙經營項目合伙組織名稱為：_______________合伙經營項目為：_______________第三條合伙期限自_______________止。第四條合伙組織財產份額分配各合伙人占有合伙組織財產份額為：________________________________________________________。第五條工資、盈余分配與債務承擔1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。3.債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。第六條除名退伙、出資的轉讓(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：(1)個人喪失償債能力;(2)未履行出資義務;(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;(4)執行合伙組織事務時有不正當行為;(5)合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。(二)合伙組織財產份額的轉讓合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行(一)合伙人會議制度1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：(1)推舉合伙事務執行人;(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度(6)其它5、其它工作會議：(1)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;(2)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。(二)經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為：1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權2、對外開展業務，訂立合同;3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。(三)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為：1、組織實施合伙人會議;2、對合伙組織經營進行全面日常管理;3、制定合伙組織的內部管理制度;4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;7、合伙人會議授予的其他職權。(四)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況;3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔;6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金