2023護士節活動方案

2023護士節活動方案通用12篇

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用12篇】，供你選擇借鑒。

2023護士節活動方案篇1

一、活動主題。

以“護士：變革的力量重要的健康資源”為主題。

二、活動內容。

1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀

護士”、“榮譽護士”，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。

2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會”（由市護士學會承辦）和“護理

學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容

不限，講課老師、地點各單位自定（座位不少于100人），有學分。請各單位按附表要

求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。

3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。開展“志愿護理服務”活動。結合

“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展

“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志

愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，

以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為

社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護

理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、

互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關

注度和參與度，促進社會文明和諧。

4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛

生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、

中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”

工作。

三、時間安排。

1、5月5日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮

譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。

2、5月8日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮

譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。

3、5月10日前，各單位完成護理學術講座安排表及各醫療衛生單位護理人員統計

表，送至市衛生局醫政科;需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。

4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬于護士節前夕召開，具體另行通知。

四、活動要求。

1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照

統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利

開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保

各項工作任務落實到位。

2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動為契機，按照

《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，

落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康

發展。

3、“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于2017年5月30日

前上報局醫政科。

4、精心組織，務求實效。各區衛生局、各醫療衛生機構要積極組織做好“優秀護士

長”、“優秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統計、上報工

作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。

2023護士節活動方案篇2

一、評選優秀護士

1、評選范圍和名額：取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總

人數20%的比例評選。

2、優秀護士條件

(1)能自覺遵守各項規章制度，遵紀守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到

“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續改進

能積極參與和作出新舉措。

(2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差錯事故，全年無病人或陪人不

良投訴現象。

(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執業證的護理人員。

(4)年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

(5)獲得同事的贊同。

(6)特別突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：

①年內病事假累計超30天；

②不按科室要求輪值夜班者；

③參與黃、賭、毒者。

3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵（護士長按“護長績效考核”要求自評,

然后由護理部評定）。

4、年內連續兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士。

5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。

6、4月1日后調科的護士回原科室參加評選。

二、“護理服務禮儀”演示比賽。

1、活動目的

演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。

2、活動對象

各科室護理組派代表參加，共23個護理組。

3、比賽內容要求

各科圍繞“優質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務

規范，如溝通技巧、舉止范例、接（打）電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人

或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務（時間不超過7分鐘）。

4、比賽時間

初定x月x日下午14:30在多功能廳進行。

三、評選優質護理服務組

（一）評選范圍：23個護理組（內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復

科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室

影像科服務中心）參加評選。

（二）評選條件

1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規范》，醫護人員能按“規范”執行。

2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立''以病人為中心”的整體護理理念，臨床

護理模式不斷改進，并體現護理質量持續提高。

3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。

4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員

崗位職責明確，工作職責到位。

5、護士語言行為規范，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意。

6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。

7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。

8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協

作。

9、年度內無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。

(三)評選方法：按《X市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。

2023護士節活動方案篇3

活動主題：銘記5.12感恩護士節

活動時間：-月一日一月一日

活動地點：校內，校外，省中醫院

主辦單位：一大學護理學院勤工助學部

參加人員：勤工助學部全體部員

活動背景：08年的5月的12日在四川發生了地震，那次地震是近年來發生的危害

性的一次，無數的醫護人員投入到了搶救活動中，他們不畏艱苦，無私奉獻著自己，

在這鮮花怒放的5月12日不僅是地震一周年紀念日，更是一年一度的國際護士節。

活動目的及意義：

1紀念5.12—周年，追悼亡魂，鼓勵生者

2弘揚南丁格爾精神，增強護理專業凝聚力，展示護理奮發向上，不斷進取的自信

心

3感恩所有護士對醫學神圣事業的無私奉獻

活動前期準備：

1收集國際護士節來源的相關資料，制作PPT

2下載一些地震期間有關護士的感人事跡

3準備一些小紙片，準備一本漂亮的本子

4準備宣傳海報，橫幅等進行活動宣傳

5排演歌曲《感恩的心》

6購買鮮花和小禮品

活動流程：

一、再一次感動

1、以PPT的形式進行護士節的宣傳

(1)主持人清點到場人數，組織安排同學入座，宣布活動的開始

(2)主持人向同學們介紹本次的活動大致流程

(3)介紹國際護士節的來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言

(4)觀看地震中有關護理的感人片段

2、互動環節

(1)找同學朗誦地震中的與護士有關的感人詩篇

(2)預先找同學進行錯誤的急救演示(如止痛，骨折，心肺復蘇)，再隨機抽選同學指

出演示中的錯誤，最后展示正確的方法。

二、感恩卡片輕飛揚

(1)在校內校外發一些小卡片，請別人寫上一兩句感恩護士的話

(2)將所有感恩卡片貼在本子上，做成精美的感恩冊

三、走進省中

(1)向省中的護士獻花，送上禮物和節日的祝福

(2)向她們送上感恩冊

(3)為她們表演節目《感恩的心》

(4)觀察她們的工作過程，感受她們的奉獻之心

活動后期：

1、清理活動現場

2、寫活動小結和記錄

3、將橫幅，宣傳畫等收回，將現場照片進行展覽

活動風險預算：

1、PPT放不出來——準備好一間備用教室

2、活動氣氛不夠熱烈一一主持人調節氛圍

3、校外行人不能幫忙寫感恩卡片一一找不忙的行人

活動經費預算：

1、橫幅30元

2、小禮品100兀

3、本子和小紙片10元

4、獻花30元

共計170活動預期效果：通過這次活動，我們更懂得珍惜生命，更了解護士的無私

偉大，更尊重護士這個職業，也更堅定自己的醫學護理理想。

2023護士節活動方案篇4

一、活動目標

通過開展“護士職業禮儀風采”，將優美的儀表、端莊的態度、親切的語言、優雅

的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善

親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體

工作。

三、活動時間：另行通知

四、活動地點：五樓多媒體教室

五、主辦單位：一市一職業學校教務科

六、參賽范圍：20一級護理班、20一級護理班

七、參賽內容

1、護理專業知識問答

根據20_級和20一級護理專業學生各自所學專業知識進行知識問答。分別以各自班級

為小組參加比賽。

2、護士禮儀風采展示

遵照“20_年護理禮儀質量考核標準”種對于語言和服務的規定執行，學生通過表演、

展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護

士儀容儀表、站姿、坐姿、

行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、

溝通技巧等，可以人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

3、護理專業學生表演節目。20一級和20一級護理專業學生以演唱、配樂朗誦、演講、

小品等方式，向全校展示本班的精神風貌。

七、參賽規則

1.參賽方式：20一級和20一級護理專業學生以各自班級為單位參加比賽。

2.展示形式：各班級的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以展示本班的精神風

貌。

護理專業知識問答：分別設置必答題，搶答題，判斷題。

必答題：

規則：必答題每組設置5道必答題，主持人讀完題后，該組參

賽人員必須在30秒鐘內作答，否則失去答題資格。每答對一題加5分，答錯不加分。

搶答題：

規則：主持人讀完題后，宣布搶答開始方可搶答，由站立最快

的團隊進行作答，注意必須由主持人宣布開始作答，且在30秒內回答正確才可加分。

搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。

風險題：

規則：每組有兩個風險題。主持人讀完題后，不可以棄權，要

么自己團隊答，要么請其他的團隊答，該組參賽人員必須在1分鐘內作答。答對一

題加10分，答錯扣分10分。

3.展示內容：主題鮮明、有特色、思想性強、內容健康、積極向上、表演形式新穎

有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護士工作內涵。

4.參賽要求：每個班均按照學校安排進行比賽，按時到比賽地點參加比賽。

所有參賽班級應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文

明觀看、參賽。

2023護士節活動方案篇5

活動主題：護士節

活動時間：5月12日-5月26日

活動地點：會議室

活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，

不斷進取的自信心。

活動前準備：

1.成立策劃小組：

2.參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講

比賽順序。

3.各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

4.出題小組出題，并制成卡片。

5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。

活動流程：

一、活動序幕：

L主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

2.主持人介紹本次活動大致流程。

3.主持人宣布比賽開始。

二、競賽階段：

(-)知識競賽

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽

規則如下：

1、必答題規則及計分標準

(1)必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對

加10分，答錯不加分不扣分。

(2)必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

(3)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。

2、搶答題規則及計分標準

(1)搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

(2)主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前，

搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

(3)獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同

答錯。

(4)選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。

(5)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。

(6)選手答錯時，該題交由觀眾答。

3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。

(二)演講比賽

各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。

評分標準：

1.每輪演講10分。去掉一個分，去掉一個最低分，其余4位評委的平均分，為選手

最后得分(具體到小數點后二位數)。

2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。

3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

(三)操作比賽-穿針引線

每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6x7。針1#線，一分鐘時間內完成，

依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

三、獎勵：

三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進

行獎勵。

四、總結記錄：

記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。

2023護士節活動方案篇6

一、活動主題

護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

二、活動內容

（一）舉行全院護理技能競賽（詳見20_年護理技能競賽活動方案）o

（二）評選優質護理服務先進病區。

（三）評選優秀護士長。

（四）評選優秀護士。

（五）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

（六）慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工

作用掛表。

二、時間安排

（一）5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”

的評選工作

（二）5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節表彰大

會。

三、評選條件及方法

（一）優質護理服務先進病區

1、開展“優質護理服務”的病區。

2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者

對護理工作滿意度全年平均98%以上。

3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理

人員無不合格現象。

(二)優秀護士長(含副護士長)

1.評選條件

(1)任期3年以上，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗

敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模范帶頭作用。熟練掌握本專

科護理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人

的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規范的落實，年

內病區無護理差錯事故發生。

(5)有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善于激勵下屬，帶領科內護士積極學習,

發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

(6)在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

2.評選方法

(1)護理部對護士長20_年績效考核評估成績，占40%權重。

(2)科室員工對護士長20—年績效考核評估成績，占20%權重。

(3)全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。

(4)按10強比例評選出5名優秀護士長。

(三)優秀護士

1.評選條件

(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚''南丁格爾”精神，愛崗

敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)努力學習，善于思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施''以病人為中心”

的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通

能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配

合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱

號。

(4)在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。

2.評選方法

采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數1096比例推薦出侯選人，再

由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

四、召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會

（-）20_年度護理工作總結

（二）表彰獎勵

1、優質護理服務先進病區：對獲得20_年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病

區護理人員獎勵50元/人。

2、優秀護士長：對獲得20一年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

3、優秀護士：對獲得20—年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

4、護理技能競賽優勝獎：

團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵2000元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等

獎團隊獎勵1000元。

個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎

個人獎勵300元。

5、每月之星的表彰：對20_年第二季度至20_年第一季度開展“優質護理服務”

各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

（三）院領導講話。

2023護士節活動方案篇7

為了紀念x年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進

我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業

風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發

全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，

決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激

發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上

做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人

為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

三、活動內容

（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動。

（二）開展崗位技能競賽活動。

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。

（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作。

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽。

（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

（-）“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作。

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德。

3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具

有較強的創新意識，主動意識，成績突出。

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生。

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標。

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高

床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整

改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實

現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效

血O

（-）“杰出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員。

2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和

職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯

著。

4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服

務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護

士長做好設備物資管理。

6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科

室的全成本核算。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、

杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放

棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每

人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手

個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的

40%,技能操作考核成績占總成績的60虬

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評選要求

（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄

虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具

有榜樣作用。

2023護士節活動方案篇8

一、活動背景：

在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔赴前線，參加護理傷病員

的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達50%.于是，南丁格

爾就潛心改善病室的衛生條件，并加強護理，增加營養。半年之后，傷病員死亡率下

降到2.2%這一事跡傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士

學校。她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑒于南丁格爾推動

了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽為近代護理創始人。南丁格爾1910

年逝世后，國際護士理事會把她的生日5月12日定為“國際護士節”。

“5.12”為紀念國際醫務護理創始人南丁格爾而設定的紀念日。舉行紀念活動，目

的在于激勵廣大護士紀承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、耐心、細心、責任

心”對待每一位病人、搞好治病救人工作。

護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促

進健康，它是結合科學、倫理與藝術的一門學科，因此，護理人員必須不斷的自我充

實，以培養護理人員事業的素養和樂觀進取的精神。

護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉

獻給了每一位患者，學習和發揚近代護理學創始人弗勞倫斯。南丁格爾的精神，“燃

燒自己，照亮別人”，“南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲，她和女王伊麗莎白二

世的肖像被印在英磅的正背面，這位1820年出生的護士在克里米亞戰爭中搶救傷員的

動人事跡，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永遠活在我們心中。”讓我們為培育

更多的跨世紀的南丁格爾式的護士而共同努力吧！

二、活動目標：

1、了解護士節的來歷，學會尊重護士。

2、懂得一些自我保護和護理的方法。

3、了解護士的工作，懂得關心護士。

環境創設：在教室里張貼一些護士幫助病人護理的圖片。

活動一：了解護士節的來歷

1、你們知道5月12日是什么節日嗎?請小朋友們猜一猜。

2、老師來告訴大家是“護士節”，你們都猜對了嗎？

3、那你們來想一想為什么會有護士節呢？（幼兒討論）

4、教師講述護士節的來歷。幼兒聽聽是為什么有這個節日的。

活動二：了解護士的工作

（一）、小朋友們知道護士阿姨上班要做些什么事情呢?快速聯想:

1、當小朋友生病時護士阿姨做些什么？（打針、量體溫等等）

2、請班上一個小朋友了解到的有關護士的工作講述給大家聽？

（二）討論：如果小朋友是一名小護士，你是怎樣來對待病人的？

1、先討論再個別幼兒回答。

2、教師講述護士的工作情況。

活動三：邀請護士講解護士的工作。

（一）、今天我們請來了我們幼兒園的晨檢護士來給我們小朋友講一講她的工作。小

朋友們大家一起來歡迎她。

1、小朋友們看看倪老師穿著怎樣的衣服?頭上還帶著什么？（白大褂、白色扁形帽）教

師引導幼兒認識護士的服裝。

2、護士穿著這樣的服裝就準備工作了，我們請倪老師來說說她的工作。

3、護士講述自己的工作。

4、幼兒聽后評一評護士的工作是怎樣的？

5、教師小結：護士的工作很辛苦，她們看到有病人就幫助病人護理，也穿者白色的

衣服工作，所以我們都稱她們是“白衣天使”。

（二）、小朋友們要學會保護好自己的身體

1、請大家一起來說說我們要怎樣來保護好自己的身體。

2、幼兒派代表來說一說。

3、由倪老師教給大家怎樣來保護好自己的身體。

活動四：觀看護士工作的一段錄象

1、現在我們一起來看看護士在工作時的醫學，教育網收集整理一段錄象。

2、讓小朋友們從錄象中看出護士工作時的認真、耐心、細心等等。

2023護士節活動方案篇9

一、活動主題

以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護

二、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組

三、活動內容

（一）評選“優秀護士”活動；

（二）爭創“星級護士站”活動；

（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

四、評選條件

“優秀護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起

到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績

顯著；

6、近一年未發生重大護理差錯事故。

2023護士節活動方案篇10

一、評選優秀護士

1、評選范圍和名額：取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總

人數20%的比例評選。

2、優秀護士條件

(1)能自覺遵守各項規章制度，遵紀守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做

到“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續改

進能積極參與和作出新舉措。

(2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差錯事故，全年無病人或陪人不

良投訴現象。

(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執業證的護理人員。

(4)年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

(5)獲得同事的贊同。

(6)特別突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：

①年內病事假累計超30天；

②不按科室要求輪值夜班者；

③參與黃、賭、毒者。

3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵（護士長按“護長績效考核”要求自評,

然后由護理部評定）。

4、年內連續兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士。

5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。

6、4月1日后調科的護士回原科室參加評選。

二、“護理服務禮儀”演示比賽。

1、活動目的

演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。

2、活動對象

各科室護理組派代表參加，共23個護理組。

3、比賽內容要求

各科圍繞“優質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務

規范，如溝通技巧、舉止范例、接（打）電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人

或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務（時間不超過7分鐘）。

4、比賽時間

初定4月28日下午14：30在多功能廳進行。

三、評選優質護理服務組

（一）評選范圍：

23個護理組（內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科

外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心）

參加評選。

（二）評選條件

1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規范》，醫護人員能按“規范”執行。

2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床

護理模式不斷改進，并體現護理質量持續提高。

3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。

4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員

崗位職責明確，工作職責到位。

5、護士語言行為規范，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意。

6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。

7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。

8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協

作。

9、年度內無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。

（三）評選方法：按《羅定市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。

2023護士節活動方案篇11

一、活動主題

“以人為本，細節服務，科教引導，護理創新”

二、活動內容

1、評選“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”活動。

2、開展第二屆“杏葉杯”護理創新競賽活動。

3、開展“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。

5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：

①20一年度護理技術三新業務

②20一年護理三基理論與操作考核前10名

③20一年夜班出勤前10名

④第三屆護理園地我最喜愛文章獲獎者

⑤“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”

⑥“杏葉杯”護理創新競賽獲獎者

⑦20一年度獲得市級以上表彰的人員

三、評選辦法和要求

（一）（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，

原則上每個（護理單元）限推薦“優質護理服務先進護士”『2名及“優質護理服務先

進班級”1個。

（二）申報“優質護理服務先進護士”與“優質護理服務先進班級”，需附1000字

以內的事跡介紹，于-月-日前報護理部，逾期視為自動放棄。

（三）第二屆“杏葉杯”護理創新競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推薦

1-3名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優秀