公司員工離職協(xié)議書_第1頁
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公司員工離職協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁公司員工離職協(xié)議書離職協(xié)議書甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于：1.員工自愿提出辭職，并經(jīng)公司考慮同意；2.雙方確認(rèn)員工的離職將不會(huì)對(duì)公司的正常運(yùn)營產(chǎn)生不利影響。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、政策的規(guī)定，甲乙雙方自愿在平等、自愿、公平、協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主題1.1本協(xié)議的主題為員工離職事宜，包括解除勞動(dòng)合同、工資結(jié)算、離職證明等相關(guān)事項(xiàng)。第二條解除勞動(dòng)合同2.1員工自愿辭去在公司的職務(wù)，與公司解除原有的勞動(dòng)合同，雙方解除關(guān)系自協(xié)議簽署之日起生效。2.2員工承諾在離職前履行完剩余的工作職責(zé)，無任何欠款、拖欠工資等情況。第三條工資結(jié)算3.1公司將于員工最后工作日的下一個(gè)工作日，結(jié)算員工工資，包括但不限于基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等。3.2公司將以人民幣轉(zhuǎn)賬的方式給予員工工資支付，員工應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息以保證工資的準(zhǔn)確到賬。第四條補(bǔ)償金4.1員工確認(rèn)自愿提出辭職，雙方一致同意員工不享受任何形式的補(bǔ)償金或賠償金。第五條保密義務(wù)5.1員工應(yīng)對(duì)其在公司工作期間了解到的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密等信息負(fù)有保密義務(wù)，嚴(yán)禁向他人透露或利用這些信息。5.2在員工離職后，保密義務(wù)依然有效，員工不得以任何形式利用或披露公司機(jī)密信息。第六條離職證明6.1公司將按照員工的要求出具離職證明，證明員工在公司工作期間的崗位、職責(zé)、工作表現(xiàn)等信息。6.2如員工需要提供其他類型的離職證明，可以提前書面告知公司。第七條爭議處理7.1如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條生效與終止8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議終止后，員工與公司即解除勞動(dòng)關(guān)系。8.2本協(xié)議的終止不影響雙方已履行的義務(wù)及已達(dá)成的協(xié)議。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：

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