第頁共頁勞動合同格式完整版尊敬的勞動合同簽訂方：鑒于雙方對勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確立雇傭關(guān)系，共同遵守如下勞動合同：第一條合同雙方雇主（以下簡稱“甲方”）：__________________________(公司名稱)住所地：_______________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系方式：_______________________________雇員（以下簡稱“乙方”）：_________________________（個人姓名）住所地：_______________________________身份證號碼：___________________________聯(lián)系方式：_______________________________第二條用工形式甲方同意聘用乙方，乙方同意受雇于甲方，從事________________（職位名稱）工作。第三條工作地點和工作時間1.乙方將在甲方公司的____________________（工作地點）進行工作。2.工作時間為每周工作________小時，按照甲方公司的規(guī)定靈活安排工作時間。第四條勞動報酬1.甲方向乙方支付工資的標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元（大寫：________________），以工作月歷月為結(jié)算周期。2.乙方享受法定標(biāo)準(zhǔn)的社會保險待遇。第五條勞動紀(jì)律和工作規(guī)定1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的勞動紀(jì)律和工作規(guī)定，完成工作任務(wù)。2.乙方在工作期間應(yīng)保護甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員或用于個人利益。第六條工作權(quán)益和保護1.甲方保障乙方享有與其工作崗位相適應(yīng)的工作環(huán)境和勞動條件，提供必要的工作設(shè)備和安全保護。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買工傷保險。第七條假期和休息1.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。2.根據(jù)工作需要，乙方可以享受帶薪病假。第八條離職和解除合同1.乙方提前30天書面通知甲方后，可以解除勞動合同。乙方解除合同應(yīng)向甲方支付違約金。2.甲方有下列情況之一時，乙方可以提前解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償及賠償：-甲方未按合同約定支付工資；-甲方未按合同約定提供合理的工作條件；-甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動法的行為。第九條違約責(zé)任1.如果一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但需相互協(xié)商解決。第十條勞動合同的解釋和爭議解決合同雙方如有與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和其他約定1.本合同適用中華人民共和國的法律。2.本合同一式二份，甲乙雙方各