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第頁共頁實習生安置就業協議書甲方：（公司名稱）乙方：（實習生姓名）鑒于甲方需要培養和招聘合格的員工，乙方希望能夠在甲方公司進行實習并最終有機會就業，雙方本著公平、公正、互利的原則，并經過友好協商，達成如下協議：第一條實習期限1.1乙方的實習期限為從（實習開始日期）至（實習結束日期）共計（實習天數）天。1.2如乙方在實習期滿后表現優秀，且甲方有崗位空缺，雙方可以協商延長乙方的實習期限。第二條實習內容2.1乙方將按照甲方的安排和指導，參與相關部門的工作，包括但不限于日常事務處理、數據統計、文件整理等。2.2乙方需要積極學習并提高自身的專業能力，同時注重團隊合作和溝通能力的培養。第三條實習待遇3.1甲方將給予乙方（實習期間）的實習生津貼為（具體數額）每月，津貼將于每月（具體日期）發放。3.2乙方享受甲方為員工提供的相關福利待遇，如餐補、交通補貼等，具體待遇按照甲方公司規定執行。第四條保密責任4.1在實習期間，乙方將有機會接觸到甲方公司的商業機密和重要信息，包括但不限于商業計劃、客戶信息、財務數據等。乙方應當保守這些信息，并承諾不向任何第三方透露或利用這些信息。4.2乙方在實習結束后也應當繼續遵守保密責任，不得擅自使用或透露甲方公司的商業機密和重要信息。第五條評估與轉正5.1在實習期滿后，甲方將對乙方的工作進行全面評估。評估內容包括但不限于工作表現、團隊合作、專業能力等。5.2如果乙方在實習期間表現優秀，并且甲方有相應崗位空缺，雙方可以協商將乙方轉正為甲方正式員工。5.3轉正后，乙方將根據甲方的員工管理制度享受正式員工的待遇和權益。第六條緊急情況和解除協議6.1在實習期間，如果出現特殊情況或緊急情況，雙方可以協商解決。6.2如果乙方需要提前終止實習，應提前（具體天數）通知甲方，并在終止前完成現有工作，妥善交接工作。第七條爭議解決和其他事宜7.1在履行協議過程中，如果發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂相關補充協議。第八條合同變更和終止8.1本協議一經簽署，在未經雙方協商一致的情況下，任何一方均不得修改或解除。8.2如雙方在實習過程中發現本協議存在問題或需要變更，應及時進行協商和修改，并簽訂補充協議。本協議一式兩

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