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文檔簡介
三年級工作計劃下學期(八篇)三年級工作計劃下學期篇一
王民會葛軍凱:主要負責年級教學工作的整體安排、教師教學工作評價、考試安排,教師教學常規考核及檢查、學籍、學生作業檢查、優秀生和特長生培養以及年級的教育科研、教師培訓工作。
武會霞劉紅春:主要負責年級教育工作、班主任培訓、教師空擋值班、班級管理工作、宿舍安排及衛生、年級文化建設工作。
米日新:負責各項表格的統計收繳工作,外縣學生回家乘坐車輛,校園安全,教師加班,衛生,班干部培養等工作。
附:
八月:總結全國性會議,規范一案兩單四色筆,通過檢查學生的導學單促進教師的各項工作的落實。班主任和科任老師要在兩周內記住學生的名字,因為“記住他人名字是對人尊重的最好方式”。記住姓名是交流的開始,采用筆試考試的方法,不合格者通報批評(政治要求記住文科班姓名,提倡記憶理科班姓名,生物每一個班不少于20人)。
九月份:交流觀察方案、開發和形成比較規范的觀察方案。抓常規管理,愛國主義紅歌比賽。慶祝教師節。
十月份:舉辦第二屆讀書節,召開班主任經驗交流會,“開展培養什么人的目標教育”。
十一月份:期中考試,優秀學生事跡報告會和優干經驗交流會,學習經驗交流會。
十二月份:征集百例情境設計,匯編成冊,收繳研討主題階段性成果,個別科目準備會考。征集百篇教育案例,匯編成冊,體現教師的教育智慧。準備元旦晚會。
一月份:教師成長記錄袋、學生成長記錄袋展示交流,對學生進行考風考紀教育,迎接期末考試。
縱觀全局,挑戰和機遇并存,展望未來,我們信心百倍。讓我們滿懷激情地踏上旅途,追尋夢想,擁抱幸福。
三年級工作計劃下學期篇二
一、
以全面推進我班小學數學課程改革為目標,以提高教學質量、促進學生全面發展為核心,以加強學科建設為重點,區域性推進校本教研,為大面積促進教師的專業化成長提供更有效的服務。
1、整體規劃教研工作,依據《小學數學學科建設標準》,開展學科建設系列活動,組織、引導學校對照《標準》,自主改善數學教學條件,加強教學管理,促進學校逐步完善學科教研組教學研究機制,提高組本教研質量,提升校本教研的品質,向市推出有校本特色的數學教研組。
2、全面落實繼續教育校本研修學分制管理工作,激發教師參與各級各類區本、校本研修活動的熱情,強化教師專業發展的內驅力。深入開展“專題研討”、“校本研究”、“課題研究”等活動,推進全校小學數學課程改革,初步建立數學教研網絡,樹立數學教育科研品牌。
3、樹立“實踐第一、服務第一”的理念,深入學校,深入課堂,深入農村,提供優質服務,發揮橋梁紐帶作用和專業引領作用,幫助教師轉變觀念,促進教師專業發展,提高課堂教學效率,促進學生全面發展。以專題課堂教學研討為載體,著力解決薄弱學校現存的教學問題,使課堂教學水平在原有基礎上實現新的增長。
1、開展學科建設系列活動。根據秦市盧龍縣《小學數學學科建設標準》,開展“立足校本教研
2.加強學科建設”專題活動,選擇點校開展實驗,不斷完善學科特色。
3、抓好教師培訓。開展兩次新教材專題研討活動,圍繞專題,既有課例研究,又有理論探討,力求理論和實踐相結合,讓更多教師尤其是農村教師更主動地參與新教材研討,提高教材培訓的實效性,促進教師主動發展;加強對骨干教師的培訓,建立一支優秀的數學教師教研隊伍。
4、開展“數學作業評價主體的轉變”、“數學作業評價過程研討”、數學課怎樣體現“數學味”專題系列活動、“怎樣幫助學生整理復習”教學研討、“送教下鄉”、“立足校本教研加強學科建設”、“小學數學教師教學論壇”等專題教研活動,促進教師把先進的教育理念轉化為教學行為,提高教育教學水平。
5、開展各種競賽。舉辦“優秀案例”與“教學故事”比賽,展示數學教師教學中的點滴感悟,突顯數學教師自我成長的心路歷程,增強全校數學教師的團隊意識。推選團體會員學校的教師參加比賽;
6、組織全校小學數學教師教學論文評比。
7、積極開展課題與學科專題研究工作。開展“十一五課題”系列活動,進行校規劃課題“深入推進校本教研基地建設”子課題研究,以繼續教育學分制促教師專業發展。以課題研究為載體,培養一批學習型、研究型、專家型教師。
三年級工作計劃下學期篇三
以學校德育教育的思路為指導,以少先隊的中心工作為重心,結合本班級學生的實際情況,通過開展富有兒童情趣的各種教育活動,培養學生良好的行為習慣和道德意識,增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力;把本班建成具有紀律嚴謹、團結向上的班風以及具有積極進取、勤學爭優的學風;把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人,同時貫徹國家環保政策,通過一系列有針對性的主題活動,深入開展環保教育,培養學生良好的環境意識和良好的環保習慣。
我班共有學生46人,其中男生28人,女生有18人。本班基本情況如下:學生的責任意識(包括對自己的學習、生活的自我承擔的能力)比較薄弱,學生的班級凝聚力也較差。但是,作為男生幾乎是女生的一半的班級,在行為規范上、在紀律上卻是存在一定的問題,做事、處理問題都顯得較粗放,在學習上容易出現倦怠,做事易半途而廢。學風還是略顯散漫,班級的學習戰斗力較弱。因此,本學期我中隊確立基本目標:建立一支有進取心的具有強大責任心的班級,強化紀律嚴謹、團結向上的班風以及具有積極進取、勤學爭優的學風。
1、深入細致地對學生進行思想品德教育,提高學生自身的責任意識和學生個人紀律的嚴謹性以及做事的規范性,讓其認真、用心對待學習和生活。
2,對學生進行針對性的主題教育,切實抓好學生日常學習工作。
3、加強學生的行為習慣養成教育,讓其成為有禮貌、講誠信、守紀律、講衛生的好學生。
4、健全班委體制,明確分工,提高學生的管理能力。定期指導、評價和開展班干部工作。
5、建立“一幫一”輔導體制,學生互助上進,勤學爭優。
6、加強環保教育,培養學生的環保意識,讓其爭當環保小公民。
7、加強學生的情感交流以及集體凝聚力以及培養學生的良好的情感素養,有針對性地開展“我為他人做件好事”的活動。
二月份:
1、假期況總結,安定學生情緒,定本學期目標。
2、加強紀律、以及行為規范的教育,制定中隊計劃。
3、日常行為規范教育活動。
6、誠信主題班會(系列活動一)、小學生日常行為規范主題隊會。
三月份:
1、誠信教育系列活動(系列活動二)
四月份:
1、班干部、后進生會議
2、愛國教育活動
五月份:
1、班干部、后進生會議
2、開展人人有崗位,個個是主人活動,爭“崗位責任章”,做到自主學習和自主生活。
3、慶六一游園活動及評選誠信之星
六月份:
1、評選各項先進
2、上交工作總結。
三年級工作計劃下學期篇四
以學校工作思想為指導,以培養“走向世界的現代人”為目標,結合本年級的實際情況,全面樹立以生為本的教育教學思想,全面提高本年級教師的教育、教學水平。進一步加強團隊意識,培養合作精神,發揮集體智慧進行教育和教學,全方位服務于學生。
1、教師情況分析:
本年級有專職老師28名,其中語、數、英教師15名,除原二年級原班人馬未動,又新引進不少新鮮血,而且都是本校精英。有了這些精英的加入,我相信,在新的學年里,我們組的綜合“組力”會再上一個新臺階。
2、學生情況分析:
本年級共有9個班,其中有兩個班是這學期擴招的新班。老班的學生雖說在學習上、行為習慣上已經養成一些良好的習慣,可仍舊有許多方面有待加強。新班更需要讓學生加強學習習慣和行為習慣的培養。
優勢:本組教師富有活力,敬業精神強,而且都踏實肯干。更難得是經過兩年來的共同生活、工作和學習,教師們已經深深地認識到群策群力的重要性,因此無論是在教學上,還是在班級管理和育人方面,大家都能努力依靠集體的智慧進行運作。也正因為如此,在過去的一學年里,我們這個年級才有了令人滿意的好成績。
本學期,因為有了新人的加入,無論在教學方面還是在育人方面都有我們獨到的優勢:本組有5名校級優秀教師,占全校優秀教師三分之一以上;在德育課題研究上,本組擁有兩名上學期參加課題實驗的班主任,可以以點帶面,帶動一批教師。
劣勢:根據學校優秀科組的評比條件,對照我們上學期開展的各項工作,我們組還是存在著不少的問題:
1、老師們能群策群力,互相全面合作地進行工作,但組內人文氣氛不夠濃厚,還有待營造更加輕松,更加和諧的級組氣氛。
2、班主任們的安全意識強,但仍缺乏細致的,建設性的工作方法。學生的養成教育還未落實到實處,學生的行為習慣還有待花大力加強。這也是本年級組這學期的工作重點。
3、級組活動不夠新穎,既沒有很好的創意,更沒有影響力。
這學期,我們經過不斷的反思、分析,集體討論并制定了本學期的工作總目標:全組老師團結一致,化整為零來分擔壓力、優化競爭;聚零成整來進行工作,群策群力。
a、德育工作目標:
1、以學校的發展目標為方向,在原試點班教師的帶領下,全面開展“學生自己我發展的課題研究。(課題研究計劃見附1)
2、努力營造級組輕松、愉快、團結向上的氛圍。加大教師間團結協作的力度,督促加強班主任與任課教師之間的聯系,及時反映學生的意見和要求,了解、分析、研究學生的思想、學習情況,協調各科關系;加強與生活教師之間的聯系,互相配合,共同關心學生的健康、起居與生活能力。
3、提高服務意識,保持與家長的經常性聯系,做好家校聯系記載,并及時將家長的意見轉達給有關部門。
4、加強對學生良好日常行為習慣的培養。本學期以培養學生良好的禮儀習慣、衛生習慣為重點。開展人人爭當“禮儀小天使”,個個爭做“環保小衛士”的活動。
5、初步制定適合本年級組的考評制度,每月主持召開一次本年級的教師聯席會,了解情況,協調班級之間、教師之間的工作,營造團結、向上、愉快的團體氣氛。
6、策劃、組織好本年級組的兩個活動,做到活動前充大力宣傳,活動中精心準備,活動后充分小結。努力使其能發揮應有的育人功能,擴大活動的影響面。(活動計劃見主要活動安排)
7、籌建本年級學生“紅領巾銀行”。
b、教學研目標:
1、以“輕負荷、高質量”的教育特色為目的,認真做好日常教學工作,形成“教學即教研”的工作狀態,不斷探索教學新思路。
2、富學生課余生活,擴大學生知識面,每班組建圖書角,讓學生真正養成跟書交朋友的良好習慣。
3、極組織學生參加第二課堂活動,精心策劃、組織本年級的每二課堂活動,力求有創意,并能豐富多樣。
a、愛國影片大放送
活動目的:
(1)、通過欣賞影片,讓學生了解建國以來的重要國家大事,激發學生的愛國熱情。
(2)、通過寫觀后感,提高學生的欣賞、寫作水平。
活動時間:第六周每天二課時間
活動地點:三年級各班教室
影片來源:各班班主任負責
活動宣傳:謝暉
活動形式:
(1)、每天二課同時放映9部影片,學生可根據海報自己選擇要看影片。
(2)、觀后由語文老師組織學生寫觀后感受,本年級組織集體評獎并展出。
b、海峽兩岸心連心系列活動
活動目的:
(1)、通過與東莞臺商子弟學校的交流,加深兩岸師生之間的相互了解。
(2)、通過書信往來,培養海峽兩岸孩子之間的交流、溝通能力。
(3)、通過相互往來,增進兩岸孩子之間的友誼。
活動時間:第十四周
活動地點:待定
活動內容:
(1)、第一階段:(9月中旬——10月中旬)書信來往。
(2)、第二階段:(10月中旬——12月中旬)見面互訪。
(3)、總結展示階段:(12月底)挑選部分交往優秀書信、圖片展出。
以馬克思關于人類的特性是“自由自覺的活動”為哲學指導思想。以元認知、自我意識發展心理學為基礎,以“未來的學校必須把教育的對象變成自己教育自己的主體”為教育目標。研究反愛教育者的學生教育成為自己教育自己的學生的發展目標和有效的策略、辦法。
通過本課題的研究,引導學生通過“自定向、自運作、自評價、自激勵”,從而學會“認識自我、體驗自我、監控自我、創新自我”達到自己教育自己的目標。
小學三年級的學生正處于9—10歲的年齡階段,他們比低年級的孩子對自我有了較清楚的認識,而且能將這種認識初步地以書面的形式表達出來,這就更便于學生自己“定向、運作、評價、和激勵”,也讓教師更能掌握有關課題的研究更詳實的一手資料。同時,處于這一年齡階段孩子的個性心理學正處于發展的基礎階段,比高年級的學生更有可塑性。
1、引導學生設計自我發展的目標。
引導學生在認識自我后,從“學會學習、學會做人、學會健身”三個方面設計自我發展的目標,是將“自育”的理論應用于于實踐,是學生學會“自育”的基矗是從目標的高度來引導學生自我發展,也是從目標的高度來保證學生自我發展的積極性和持久性。
2、逐步引導學生根據自己所定目標,自運作、自激勵。
自我發展不是“自發發展”而是“自覺發展”,自覺發展是以人類、社會的共同利益為前提,正確地認識自我、體驗自我、調控自我,主動地有目的有計劃地協調各種關系,并且要以堅強的毅力克服困難,以達到預期的目標。
同時自覺發展又不是天生的,特別是對于我們年級9歲左右的孩子,他們注意力的短暫性、興趣的不持續性決定了他們必須在學校教育的過程中,在教師的引導下逐步學會。在學生根據自己的具體情況定下目標后,教師有必要使用各種教育策略來引導學生朝自己的目標努力,并且能為著這個目標自我突破。
3、導學生自我管理、自我評價。
學生自我發展管理評價的總原則是“自己教育自己——個體的自我教育,群體的自我教育——群育”。讓學生在自我管理、自我評價中受到教育,從而提高教育的自覺性,提高德智能體美勞的水平。
本年級有關課題研究具體操作步驟:
1、每個周日,依照“自我發展記錄本”每周引導每個學生根據自己的實際情況制定目標,并且定出為實現這一目標的具體打算。每小組自己制定本小組發展目標。
2、周末,每個同學根據自己所定目標,自己談談本周目標達到情況,分析原因。并寫在“每周自我小結”欄上。
3、小組為單位,學生圍繞所定目標進行互評,并將集體意見寫在“小組互評意見”欄上。
4、每周以小組為單位,選評出若干名“自我發展小星”。
5、每月以班為單位,以進步論英雄,學生根據一月以來各組情況,推薦推薦本班“進步之星”。
6、每周班主任有針對性地對每個學生寫出“老師寄語”,并且取得家長的支持,要求他們也為自己的孩子寫上“家長寄語”。
7、在本年級設計的“學生自我發展記錄本”的基礎上,再設計一份學生自我發展綜合評價表,以表格形式將本班自我發展進步情況及時反饋給家長。
8、以年級組為單位,每周召開一次“課題研究經驗交流會”。將好的方法加以推廣,并將研究過和中出現的問題、遇到的困惑拿出來共同探討。
9、每班每學期初集體制定本班的班級總目標。
四、本學期“學生自我發展”課題研究每月工作重點:
九月份
1、召開本年級有關課題研究專題會議。明確思路,討論并修改、制定本年級的具體實施方案。
2、草定本年級學生自我發展記錄本。
3、以新學期開始為契機,以日常學習習慣為側重點,引導學生制定每周發展小目標。
十月份
1、召開第一次組內課題研究經驗交流會。
2、根據會議所反饋的信息,調整、優化本月的研究、動作方法。
3、以學生日常衛生習慣為側重點,引導學生制定每周發展小目標。
十一月份
1、召開組內課題研究經驗交流會。
2、根據會議所反饋的`信息,調整、優化本月的研究、動作方法。
3、以學生日常文明禮貌習慣為側重點,引導學生制定每周發展小目標。
十二月份
1、開第組內課題研究經驗交流會。
2、據會議所反饋的信息,調整、優化本月的研究、動作方法。
3、鞏固上兩個月的研究成果,根據各班具體情況引導學生制定每周發展小目標。
~年一月份。
1、召開本學期組內課題研究經驗交流、小結會。
2、如有必要,推出一節示范性班隊會課。
三年級工作計劃下學期篇五
1、抓好學生的日常行為習慣、學習習慣,尤其是針對少數學生,作業不能按時完成或不完成現象加以糾正。加強習慣的養成教育。
2、教學育人,把課堂教育作為德育的重要陣地,結合學科特點,有機滲透德育。
3、加強班級文化建設,如“學生特長展示角”“星星點燈”“安全角“等,營造良好的班級氛圍。
4、根據雙周教育重點和班級實際,組織好每節晨間談話及班隊會。
5、加強學校與家庭之間的聯系。
6、培養學生愛護公物,自覺保護公共財產的意識。
1、抓緊40分鐘課堂質量,積極開發學生動腦、動手的能力,養成上課認真聽講,課后按時完成作業的良好習慣。針對上學期作業質量、及完成率不高的情況,制定作業收發負責制度。由小組長負責催收作業,監督作業情況,統計未交人名單,再交給課代表匯總。每次作業未交者都將做記錄,展示在作業完成情況表格內。并扣除相應的五角星作為警告。讓學生明白按時完成作業的重要。并要求作業完成上的認真、工整。
2、利用班隊會,晨會等時間,深化文明禮貌教育,同時與各科教學相結合,促進學生文明,講禮貌習慣的養成。
3、每月進行一次個人衛生評比。評比內容包括學生每天穿戴整齊,儀容整潔,勤剪指甲,勤洗手,不亂扔垃圾,看見紙屑要撿起,保持教室地面整潔及會整理自己的書包和學習用具等。
4、經常與家長溝通,做好家訪工作,教師與家長共同合作,促進學生養成良好的思想品德及學習習慣。
5、鼓勵學生自帶跳繩、毽子、皮筋、棋類等有益的健康的運動器具,培養學生課間文明休息的良好習慣。
6培養一批有能力的小干部,能做老師的小幫手,并在班級開展“值日班長”。給每個學生體驗一下自主管理班級的辛苦,增強自己的責任心。
7針對上學期出現的課桌損壞,及掃帚、簸箕的損壞想象嚴重,在班級實行物品認領。學生可以隨意選擇教室內任何一件公物作為自己的保護對象,要求學生認真負責,切不可馬馬虎虎,以一學期為限評比出“誰是最稱職的小主人”,加以適當的獎勵。從而讓學生自覺養成愛護公物的好習慣。
三年級工作計劃下學期篇六
明確使命,恪盡職守,以大無畏的精神,奮力拼搏,繼承和發揚高三教學教研成績,敢于超越,扎實推進,塑造高中高三人百折不撓、山登絕頂的完美形象,為實現我校可持續有序地發展高創20xx屆高考輝煌而不懈努力。即是高舉素質教育的旗幟,努力實現追求高考新突破,成就學校新品牌,塑造高三人新形象。
我校生源素質相對較差,學生基礎比較薄弱,大多數學生有弱科拖腿現象。20xx屆新高三有9個班級,4、5班是藝術班,2班為史地班,7、8、9班為史政班,1、3、6班為物化班。
1、以“安全、穩定、質量、發展”為核心,拓寬年級部管理思路。
2、加強年級組內部管理,制定并落實年級規劃,做到以身作則,率先垂范,管理規范,齊心協力,科學分工,明確職責,細化管理,務求實效;
3、加強班主任隊伍的管理,重學生的思想工作和心理問題的調試,常規管理常抓不懈,堅決執行高三年級部學生的管理規定;
4、加強備課組建設,以集體備課為切入點,切實編好導學案,狠抓高效課堂,向課堂要效益,整體提升各學科在市同類學校中的競爭力;
5、加強體藝生培養,以抓體藝特長生為辦學特色。結合我校學生的實際情況,完全依靠文化成績,是很難適應現行的高考模式的,為此,我們把目光轉向音、體、美學生的培養上,對他們進行有序地專業訓練,并對專業老師下達指標:專業成績本科達線率50%以上,合格率達90%以上;特別強調的是高三階段的文化與專業要齊頭并進,任何一方面都不能放松。
1、心中有標:以制定的奮斗目標為依據,強化目標意識。根據學生的素質,校長室決定本屆高三本科達線人數為20人,并分解到班級,具體指標如下:4班達本科線6人,5班達本科線7人,1、2、3、6、7、8、9班每班達本科線各一人;每班大專達線率80%以上。
2、目中有人:以尖子生、專業考生和問題生為重點關注對象,強化盯人意識。狠抓尖子生輔導,力爭普通類考生有所突破,藝術類考生再創新高。
3、側重基礎:以基礎過關為抓手,力足基礎題,面向全體學生。
4、重在落實:腳踏實地,扎實工作,務求落到實處。
1、成立高三年級工作領導小組,仲偉富校長擔任組長,分管教學副校長、年級主任為副組長,高三班主任、任課教師為組員。明確職責分工,在高三管理中,始終存在著核心和層級,其模式大致是:領導管年級,班主任管班級,老師管學生,要突出清楚層級。
2、各備課組必須嚴格執行課程計劃,保證教學進度的嚴肅性。通過備課組集體備課、組內推磨式聽課、以老帶新等形式,努力提高教師業務能力和高三復習課質量。各備課組上報推磨式聽課計劃,年級組加強檢查落實。
3、建立正常年級例會制度(每周日晚班主任會、每周備課組會、月考后成績分析會),確保年級工作正常有序地開展。
1、落實學校政教處的主題班會制度,充分發揮其教育功能。開展“磨練成人,立志成才”的系列教育活動,幫助學生樹立遠大理想、走好人生最為關鍵的一步。大力營造學習氛圍,形成良好的學習風氣。激發興趣,樹立信心,調動學生主動學習的積極性。加強學習方法指導,培養良好學習習慣。
2、班主任管理班級,要跟班到位,做到三崗一查,即早崗求早,午崗求守,晚崗求坐,堅持每日查詢學生情況,做好相關記錄;在班級管理中,時間有保證,制度有保證,手段辦法有保證,全程對學生的學習予以指導,思想予以引導。
3、建立家校聯系,介紹年級工作思路,經常與學生家長溝通,取得學生家長的配合,共同解決學生在思想、學習、生活上的有關問題,共同促進學生的進步。
4、調動全體教師參與班級管理,推行課堂紀律任課老師負責制。
三年級工作計劃下學期篇七
為幫助后進生提高學習成績,和進一步培養一批成績優秀、出類拔萃的優生,加強對優生的學法指導,提高優生的心理素質,現制定本學期的幫扶工作計劃。
1、我班的后進生基礎較差,有部分同學上課不認真聽講,好做小動作,平時不能獨立完成家庭作業,思想上有懶惰情緒,導致成績不夠理想。還有部分同學接受新知識的能力較差,遇到問題不愛動腦筋,學習積極性不高,導致成績不夠理想。
2、我班的優生中大部分同學思維比較活躍,學習能力較強,但其中有少部分同學太浮躁。也有少部分優生缺乏不畏困難的精神,一遇到難度較大的題就退縮,缺乏主動性。
(一)轉化后進生目標:
1、認真分析這些學生的心理,找出后進生形成的原因。
2、采取有效的辦法,有針對性地做好教育轉化工作。
3、克服偏見,在面向全體的基礎上,把更多的愛傾注在他們身上,即“偏愛”他們,給他們更多的關愛,激發他們的學習興趣。
4、善于發現后進生的閃光點,揚其長,改其短。
5、培養后進生的心理承受力。抓住適當時機進行心理疏導,幫
助他們看到前景,點燃新的希望,引導他們在挫折面前學會自我調節,克服脆弱心理,增強抗壓心理
(二)培養優等生的目標:
1、引導優生主動積極地學習,勇敢的進行探索,在自主探索中獲得新知識,解決新問題,以日益提高學生的創新能力。
2、在教學實踐中讓學生在自主的創造性活動中,既構建學科知識,又充分拓展他們的思維。
3、我們既要創造性地教,又要激發學生創造性地學,真正提高優生的綜合素質。
4、為培養優生自身的學習能力、創造能力和自我發展能力創設一個廣闊的空間,通過教師必要的啟發誘導,填補空缺,引導學生在思考中掌握知識,在掌握知識中發展自己的思維能力。
5、精心設計學生形成理性認識的練習題,通過“開放性”練習,更有效地面向全體學生,實行全方位、多角度的訓練,促進學生多層次的發展。
1、在課前預習中指導學困生。抓住課前預習,對學困生耐心輔導,使他們在老師的幫助下能跟別的學生達到同步。
2、讓學生當主角,讓學困生上臺多鍛煉。讓學生真正參與互動,投入到學習中,就能促進思維,促進理解,促進記憶。
3、實行“手拉手”幫扶活動。將班上的學困生分配給優生,從作業輔導到平時的各個細節都有他們帶領,養成好的學習習慣。
4、實行訂正獎勵制。作業、試卷訂正正確了,在原得分基礎上加分。這樣,作業輔導與激勵機制雙管齊下,調動了學生訂正積極性。
5、處理好老師與學生之間的關系。師生之間應以一種平等、互助、互愛的原則友好相處。對于學生,做老師的要多一分關愛之心和寬容之情,要做到嚴格而不嚴厲,隨和而不隨便,親切而不親呢,只有這樣,才能在學生面前樹立教師的威信,獲得學生的信賴。
6、處理好優生之間的關系。優生之間是一種既競爭又合作的戰略合作伙伴關系。對于優生而言,他們之間的競爭顯得尤為激烈。因此,處理優生之間的關系,關鍵就是要引導優生進行公平、友好地競爭。提高優生對競爭的認識。使優生認識到競爭的過程其實是一個互相學習、共同進步的過程。優生要在競爭中取別人的長處,補自己的短處。
7、鼓勵優生利用課余時間進行大量的課外閱讀。一個優生要有充足的發展后勁,必須要有廣博的課外知識作為基礎。當然,課外閱讀應當以不影響課本知識的學習為前提。
三年級工作計劃下學期篇八
結合學校“嚴管細抓,互動發展”
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