第頁共頁工作服配發及使用管理規定第一章總則第一條為規范工作服配發及使用，提高員工的安全意識和形象形象，并保護公司的利益，制定本規定。第二條本規定適用于公司內所有員工，包括全職員工、兼職員工以及臨時工。并且本規定所指的工作服特指公司指定的正式工作服。第三條公司將根據員工的工作崗位、性質以及具體需要，制定不同的工作服，員工應按照規定的程序和要求領取并正確使用。第四條工作服的配發主要通過以下兩種方式進行：一是公司委托專門的制服公司進行統一配發；二是通過公司內部的制服保管處進行配發。第五條領取工作服的員工應當認真、合理地使用工作服，在工作完成后及時歸還或進行相應的保養和清洗。第六條員工在工作中應當始終佩戴工作服，將工作服作為一種責任感和榮譽感的體現，不得隨意丟棄、私自更換或將工作服用于違法、違規活動中。第二章工作服的配發第七條公司將根據崗位的特殊性和員工的實際需求，制定相應的工作服配發方案，并向員工發布公告或通知，說明相關事項。第八條公司將根據員工的部門和職位，確定工作服的類型、顏色、款式等具體要求，并與制服公司或制服保管處簽訂相應的合作協議或銷售合同。第九條員工在配發工作服前，應當填寫相關的個人信息表，并在指定的時間內提交給公司相關部門。第十條公司將根據員工的個人信息和實際情況，確定工作服的尺寸和數量，并為員工訂購合適的工作服。第十一條公司將根據實際情況，確定工作服的最長使用期限，并在過期前適時更換。同時，公司鼓勵員工自愿保養和清洗工作服，以延長使用壽命。第三章工作服的使用和保管第十二條員工在領取工作服后，應當認真對比尺寸和數量，如有異議應及時向公司相關部門反饋，以便及時調整或更換。第十三條員工在工作中應當正確、規范地佩戴工作服，保持工作服的整潔和良好的形象。不得在工作服上貼標、涂改或做任何與工作無關的裝飾。第十四條員工在工作時應當主動保護工作服的完好性，如發現工作服有破損或污漬，應當及時進行維修或更換。如工作服因個人原因造成無法修復或需要更換的，員工應自行承擔相應的費用。第十五條員工在工作期間應當遵守工作服使用規定，并不得將工作服用于私人事務或出借給非工作人員，以免造成安全隱患或損失。第十六條員工在離崗或離職時，應當準確登記并及時歸還工作服，如有遺失或毀損的，應當按照公司規定進行賠償。第四章工作服的維護和清洗第十七條公司將根據崗位和工作性質，制定相應的工作服清洗方案，并通過外包或內部保潔人員對工作服進行定期清洗和保養。第十八條員工在離崗或下班后應當歸還所佩戴的工作服，并按照公司規定的方式和要求進行洗滌和保養。第十九條員工不得將工作服用于非工作區域的活動，如進入餐廳、娛樂場所等，以免造成交叉感染或損壞工作服。第二十條員工在穿著工作服時應注意避免與有害物質或污染物接觸，以免造成工作服斑點或染污。第二十一條員工應當按照工作服的材質和標志要求進行洗滌，首次洗滌前應先抖去灰塵和雜質，然后按照洗滌說明和溫度要求進行洗滌。第二十二條員工應當定期檢查工作服的穿戴和破損情況，并及時進行修補或更換，延長工作服的使用壽命。第五章工作服的管理第二十三條公司將建立健全工作服的檔案管理制度，并對工作服進行編號和登記，以便更好地管理和追溯。第二十四條公司將建立健全工作服的盤點制度，并在每年年底進行全面盤點，確保工作服的數量和質量完好無損。第二十五條公司將采取有效措施，加強對員工使用工作服的監督，如發現不正確使用、保管和保養工作服的情況，將視情節嚴重性，給予相應的紀律處分。第二十六條公司將建立健全員工對工作服使用環境的監督制度，員工有權在工作服發放和使用過程中提出建議和意見。第二十七條公司鼓勵員工正確使用工作服，并進行文明用語、良好習慣和儀容儀表方面的教育和培訓。第六章附則第二十八條本規定由公司制定，并經公司領導審批后生效，適用期限為三年，自頒布之日起計算。第二十九條本規定解釋權屬于公司，公司有權對本規定進行調