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文檔簡介

專業技術人員聘用合同范本一、合同訂立背景根據《勞動法》和相關法律法規的規定，在用人單位與專業技術人員之間進行聘用合同的簽訂是保障雙方權益的重要措施。本合同范本是為了規范用人單位與專業技術人員之間的勞動關系，明確雙方的權利與義務，保障勞動者的合法權益而制定。二、合同訂立方雇主（簡稱“甲方”）：法定代表人/負責人：________________________單位名稱：________________________地質：________________________聯系方式：________________________專業技術人員（簡稱“乙方”）：姓名：________________________聯系方式：________________________聯系號碼：________________________住質：________________________三、合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。四、工作內容和工作地點1.工作內容乙方將根據甲方的安排，負責工作內容：2.工作地點乙方將在工作地點履行勞動合同義務：五、工作時間和休假1.工作時間乙方的工作時間為每周__小時，具體工作時間根據甲方的需要進行安排。2.休假乙方享有法定的休假權利，具體休假安排由甲方根據工作需要和法律規定來確定。六、勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為人民幣__元/月，乙方應按時領取工資，并按照國家相關稅收規定繳納個人所得稅。2.績效獎金乙方在工作中的表現優秀，甲方可以根據乙方的績效考核結果支付績效獎金。3.其他福利待遇甲方將為乙方提供合理的保險和福利待遇，具體內容可根據甲方政策和法律規定相應調整。七、保密義務乙方在履行工作職責過程中，可能接觸到甲方的商業機密或其他保密信息。乙方應嚴格遵守保密約定，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密或其他保密信息。八、違約責任1.乙方違約責任乙方在合同期限內違反本合同的約定，應承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此所遭受的損失等。2.甲方違約責任甲方在合同期限內違反本合同的約定，應承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此所遭受的損失等。九、合同解除1.解除方式本合同在情況下可以解除：同意解除：經雙方協商一致，可以解除合同。非因個人原因解除：乙方的工作能力、工作表現等不符合甲方的要求，經甲方提出解除申請，乙方同意解除。各方違約：各方違反本合同的約定，可以解除合同。2.解除流程本合同解除應按照法律法規和相關規定的程序進行，雙方應及時通知對方，并按照約定辦理相關手續。十、爭議解決雙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商的方式解決。如果無法通過協商解決，可以向有關勞動爭議解決機構申請仲裁或向法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期為合同訂立之日起。3.本合同變更、補充或解除應經雙方協商一致，并按照法定程序進行。4.本合同的解釋、履行和爭議解決適用法律。甲方（

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