第頁共頁臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議甲方：[公司名稱]乙方：[臨時(shí)工姓名]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要雇傭臨時(shí)工，并與乙方就以下事項(xiàng)達(dá)成一致意見，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事[具體工作內(nèi)容]的工作。1.2乙方需服從甲方的管理，接受甲方的工作安排和指導(dǎo)。1.3乙方需按照甲方的要求完成工作，并保證工作質(zhì)量和工作效率。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，每天[工作時(shí)間]，共計(jì)[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在地[工作地點(diǎn)]，但如甲方需要，乙方愿意按照甲方的安排前往其他工作地點(diǎn)。第三條工資和社會(huì)保險(xiǎn)3.1乙方每月工資為[工資金額]元。3.2甲方會(huì)按照國家法律規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。第四條工作期限和終止4.1本勞動(dòng)合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。4.2若期限屆滿后甲方仍需要繼續(xù)使用乙方的勞動(dòng)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.3雙方一方提前[提前時(shí)間]書面通知對(duì)方，可以解除本勞動(dòng)合同。4.4若乙方在工作期間有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：a.違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職；b.違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反職業(yè)道德；c.偽造資料或以欺騙手段取得工作機(jī)會(huì)。第五條工作條件和福利待遇5.1乙方享受與正式員工相同的工作條件和福利待遇，包括但不限于：a.合理的工作環(huán)境和工作設(shè)備；b.享受國家法定節(jié)假日；c.年度帶薪休假；d.工資按時(shí)發(fā)放。5.2甲方將按照國家勞動(dòng)法規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在工作期間或工作結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息保密，不得泄露給其他人。第七條違約責(zé)任7.1若一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。第八條爭議解決8.1本勞動(dòng)合同的履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。8.2對(duì)于因本勞動(dòng)合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。9.2本勞動(dòng)合同如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議后生效。甲方：（蓋章）