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文檔簡介

人力資源獵頭服務協議書樣本本協議由雇主（簡稱“委托方”）和人力資源獵頭公司（簡稱“獵頭公司”）共同簽訂，雙方經友好協商，就獵頭服務事宜達成如下協議：1.服務內容1.1委托方職位招聘需求委托方需向獵頭公司提供具體職位的需求，包括但不限于職位名稱、工作地點、薪資待遇、任職要求等。獵頭公司將根據需求制定招聘方案。1.2獵頭公司招聘策略獵頭公司應根據委托方提供的需求，采取適當的招聘策略，包括但不限于通過人才數據庫、社交媒體、專業網站、校園招聘等方式尋找合適的候選人。1.3面試安排獵頭公司將根據委托方要求，安排面試時間和地點，并通知被推薦的候選人參加面試。1.4候選人推薦獵頭公司將在篩選出合適的候選人后，向委托方推薦，并提供候選人的簡歷和相關材料。1.5聘用決策和入職委托方有權決定是否聘用獵頭公司推薦的候選人。如委托方決定聘用候選人，獵頭公司將協助安排入職手續。2.費用結算2.1服務費用委托方同意按照方式支付獵頭公司的服務費用：1）委托方同意支付招聘職位月薪的X%作為服務費用；2）服務費用一般在候選人入職后5個工作日內支付至獵頭公司指定賬戶。2.2退費政策如獵頭公司推薦的候選人在入職后的試用期內主動離職或被委托方辭退，獵頭公司將根據條件進行退費：1）在候選人入職后3個月內離職，獵頭公司將退還50%的服務費用；2）在候選人入職后6個月內離職，獵頭公司將退還30%的服務費用；3）在候選人入職后12個月內離職，獵頭公司將不予退費。3.保密條款委托方和獵頭公司雙方同意嚴守保密義務，不得將對方提供的任何商業信息、候選人信息、招聘策略等泄露給第三方。4.不可抗力條款如因不可抗力因素（如自然災害、戰爭、政府法規等）導致雙方無法履行本協議，雙方應互通消息并協商解決方案。5.協議解除雙方同意，如任何一方違反本協議規定且未能在30天內予以改正，對方有權單方解除本協議，并有權追究違約方的相關責任。6.爭議解決雙方如發生爭議，應友好協商解決。如協商不成，雙方同意提交至有管轄權的人力資源爭議解決機構解決。7.其他本協議未盡事宜，雙方可另行協商制定補充協議。8.生效方式本協議一式兩份，委托方和獵頭公司各持一份協議原件，具有同等法律效力。簽署日期：______

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