企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版：免修版模板范本_第1頁
企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版：免修版模板范本_第2頁
企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版：免修版模板范本_第3頁
企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版：免修版模板范本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版1.引言本協(xié)議旨在明確雙方在企業(yè)人力資源管理咨詢項目中的權利和義務，確保項目的順利進行和達到預期目標。本協(xié)議由咨詢方和委托方共同訂立，并具有法律效力。2.項目背景委托方為一家企業(yè)，由于需求變化和市場競爭的壓力，決定進行人力資源管理的優(yōu)化和改善。為此，委托方希望尋求咨詢方的專業(yè)知識和經驗，以制定和實施適合企業(yè)的解決方案。3.目標和范圍3.1項目目標本項目的目標是幫助委托方改善人力資源管理，提升員工績效和工作效率，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。具體目標包括但不限于：設計和實施符合企業(yè)文化和需求的人力資源管理流程；建立有效的招聘、培訓和績效評估機制；提供人力資源政策和流程的培訓和支持；幫助企業(yè)建立和維護員工激勵和福利體系。3.2項目范圍本項目的工作內容和范圍如下：分析和評估委托方的現(xiàn)有人力資源管理狀況；制定人力資源管理優(yōu)化方案；提供人力資源政策和流程的培訓和指導；協(xié)助委托方實施改進措施，并進行監(jiān)督和評估；提供項目期間的咨詢支持和定期項目報告。4.費用和支付方式4.1項目費用委托方同意向咨詢方支付項目費用，費用總額為萬元人民幣。具體的費用構成和支付方式將在雙方協(xié)商一致后另行確定并列明在附件中。4.2付款方式委托方應在項目啟動后的5個工作日內支付項目費用的30%作為預付款，剩余款項在項目結束后的15個工作日內支付。5.保密條款雙方同意在項目期間和協(xié)議終止后對涉及到的商業(yè)和技術信息嚴格保密，不得向任何第三方透露或使用該信息。6.協(xié)議期限和終止6.1協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，在完成項目目標或雙方一致決定終止之前持續(xù)有效。6.2終止條款任何一方有權提前30天以書面形式通知對方終止本協(xié)議。在不違反合同義務的情況下，協(xié)議終止后，咨詢方應返還未支付的費用（如有）。7.爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應依據的相關法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如有爭議，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至仲裁解決。8.其他條款本協(xié)議未盡事宜以及附件的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.1附件附件一：費用構成和支付方式8.2適用法律本協(xié)議適用的法律。如出現(xiàn)任何糾紛，雙方同意將糾紛提交至有管轄權的人民法院解決。為《企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版》的內容。咨詢方：[咨詢公司名稱]簽字：_________________日期：__________________委托

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論