公司聘用合同模板簡約的公司聘用合同

甲方（公司）：_______________________

乙方（員工）：_______________________

根據《勞動法》以及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方加入甲方公司，并按照以下條款約定，達成如下合作協議。

第一條工作職位及說明

1.1乙方加入甲方公司，擔任崗位：_______________________。

1.2乙方的主要工作職責包括：_______________________。

1.3工作地點為：_______________________。

第二條工作時間和休假

2.1乙方每周工作時間為：________小時，具體工作時間安排由甲方決定。

2.2乙方享有法定節假日休假。除法定節假日外，乙方可以享受的年假天數：________天。年假具體安排需提前與甲方協商決定。

第三條薪酬福利

3.1甲方將按照崗位要求給予乙方相應的薪資，并按時支付。

3.2乙方享有甲方的各項福利待遇：包括但不限于社保、公積金、帶薪年假、年終獎金等。

3.3乙方按照國家和甲方的相關規定繳納社保和公積金。

第四條保密和競業禁止

4.1乙方在工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業機密和公司機密信息。乙方對接觸到的商業和公司機密擁有保密義務，并在與甲方解除勞動合同后繼續有效。

4.2乙方在離職后一年內，不得在與甲方業務相競爭的任何公司或組織從事與甲方相同或相似的工作。

第五條違約責任

5.1若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方解釋并糾正。乙方未作出合理解釋或糾正的，甲方有權終止合同。

5.2乙方解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提出書面通知，并按照甲方的要求履行轉交工作、培訓接替人員等義務，否則乙方將承擔違約責任。

第六條合同變更和解除

6.1合同期限為____年，雙方應當尊重合同期限的約定。合同期限屆滿前，雙方可根據實際情況協商續簽合同或終止合同。

6.2若因特殊情況需要解除合同，任何一方應提前____天向對方提出書面通知，并協商解決相關問題。

第七條爭議解決

7.1雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2在爭議解決期間，合同仍然有效，除非通過仲裁機構的裁決或者雙方協商決定解除合同。

第八條其他事項

8.1乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和操作規程，認真履行工作職責，并積極參加培訓和學習。

8.2乙方應主動了解和配合甲方的業務發展和工作需要，在乙方工作期間，不因任何原因向外界及社會披露甲方的商業信息和內部情況。

8.3未盡事宜由甲乙雙方協商解決，并以書面形式確認。

第九條合同生效和期限

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

9.2本合同自雙方簽字后生效，合同期限至____年____月____日。

9.3本合同期限屆滿后，若雙方無異議，且無新合同簽訂，本合同自動延續。

甲方（公司）：_______________________

簽字：_______________________

日期：_______________________

乙方（員工）：_______________________

簽字：_______________________

日期：_______________________第十條違約責任

10.1若甲方未按合同約定支付薪資或提供其他應享有的福利待遇，乙方有權向甲方提出書面通知，并要求甲方履行合同。如甲方未在合理期限內履行，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應賠償。

10.2若甲方違反本合同約定，致使乙方無法履行工作職責或受到損失，乙方有權要求甲方補償損失，并解除合同。

第十一條隱私保護

11.1甲方承諾保護乙方的個人信息安全和隱私，不會未經乙方同意向他人透露乙方的個人信息。

11.2乙方同意甲方在工作期間可能涉及對乙方個人信息的合法獲取和使用，但甲方應嚴格遵守相關法律法規，保護乙方個人信息的安全。

11.3乙方同意甲方在符合法律法規的前提下，將乙方的個人信息用于與乙方業務相關的合法目的，包括但不限于薪資支付、員工管理等。

第十二條合同解除

12.1在合同履行過程中，若乙方因身體或其他原因無法繼續履行工作職責，乙方應及時書面通知甲方，并提供相關證明文件。

12.2若乙方長期（連續3個月）無故缺勤或無法正常履行工作職責，甲方有權解除合同。

12.3若乙方實施違法行為或違反公司規章制度，經甲方警告后仍不改正的，甲方有權解除合同。

第十三條適用法律和爭議解決

13.1本合同適用中華人民共和國的法律法規。

13.2雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

13.3在爭議解決期間，本合同仍然有效，除非通過仲裁機構的裁決或者雙方協商決定解除合同。

第十四條合同變更和解除

14.1本合同經甲乙雙方協商一致，可以進行變更或解除。變更或解除的事項應以書面形式記錄，并由甲乙雙方簽字確認。

14.2本合同解除后，甲方有權要求乙方按照合同約定返還公司資料、工作文件和其他與工作相關的物品。

第十五條其他事項

15.1甲乙雙方在履行合同過程中應保持良好的合作關系，并積極配合進行工作。

15.2本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決，并作出補充合同或書面補充協議。

第十六條合同生效和期限

16.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

16.2本合同自雙方簽字后生效，合同期限為____年____月____日至____年____月____日。

16.3合同期滿前，若雙方無異議，可提前____個月協商一致，續簽新合同。

甲方（公司）：_______________________

簽字：_______________________

日期：_______________________

乙方（員工）：_______________________

簽字：_______________________

日期：_______________________

以上是雙方共同自愿簽訂的勞動合同，請按照合同條款履行義務。雙方應保持合同約定的權益和義務，共同維護合同的穩定性和權威性。

本合同自雙方