基于RFID的人員甄別系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的開題報(bào)告一、項(xiàng)目背景及研究意義隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，人員管理逐漸成為各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域所重視的一個(gè)問(wèn)題。其中，在企業(yè)的管理中，員工的進(jìn)出、工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和考勤管理是必不可少的工作。同時(shí)，在高校或是醫(yī)院等場(chǎng)所中，也需要進(jìn)行人員管理。傳統(tǒng)的管理方式主要是通過(guò)人工記錄，無(wú)論是在數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和效率上都存在著一定的缺陷。此外，尤其在疫情防控期間，人員管理更是變得尤為重要。因此，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人員的快速、準(zhǔn)確、安全、自動(dòng)化管理成為了亟待解決的問(wèn)題?；诖?，本項(xiàng)目旨在通過(guò)引入RFID技術(shù)，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)一種新型的人員甄別系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工、學(xué)生、患者等人員的身份識(shí)別和門禁控制，同時(shí)記錄人員在某時(shí)間段內(nèi)的進(jìn)出記錄，為企業(yè)和機(jī)構(gòu)的管理提供了便利，解決了傳統(tǒng)的管理方式所存在的問(wèn)題。本項(xiàng)目的研究具有重要的理論意義和應(yīng)用價(jià)值。二、研究?jī)?nèi)容及技術(shù)路線本項(xiàng)目主要研究?jī)?nèi)容為基于RFID的人員甄別系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。該系統(tǒng)包括門禁控制、身份識(shí)別、進(jìn)出記錄等功能模塊。在技術(shù)上，本項(xiàng)目將運(yùn)用RFID射頻技術(shù)、單片機(jī)技術(shù)、以太網(wǎng)通信等工藝手段實(shí)現(xiàn)從讀寫器讀取RFID標(biāo)簽ID，并進(jìn)行相關(guān)控制的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方案。具體技術(shù)路線如下：1、RFID射頻通信技術(shù)RFID（RadioFrequencyIdentification）射頻識(shí)別技術(shù)是指利用無(wú)線電波實(shí)現(xiàn)非接觸式數(shù)據(jù)自動(dòng)識(shí)別技術(shù)，其實(shí)質(zhì)是利用電磁場(chǎng)識(shí)別特定的物體。系統(tǒng)的關(guān)鍵是RFID標(biāo)簽、讀寫器和應(yīng)用系統(tǒng)的結(jié)合，并通過(guò)發(fā)射出來(lái)的RFID標(biāo)簽電磁波接收標(biāo)簽的信息。2、單片機(jī)技術(shù)本項(xiàng)目采用STM32單片機(jī)，該單片機(jī)具有低功耗、高性能和易學(xué)習(xí)等特性，非常適合進(jìn)行物聯(lián)網(wǎng)方案的設(shè)計(jì)。3、以太網(wǎng)通信技術(shù)以太網(wǎng)通信技術(shù)是指數(shù)據(jù)傳輸?shù)臉?biāo)準(zhǔn)化協(xié)議，該協(xié)議規(guī)定了基于以太網(wǎng)傳輸?shù)臄?shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)具有的格式和規(guī)范，本項(xiàng)目將采用以太網(wǎng)通信技術(shù)與服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)通信。4、系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)系統(tǒng)軟件主要包括標(biāo)簽ID讀寫、身份識(shí)別、門禁控制、進(jìn)出記錄等功能模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。本項(xiàng)目將采用C語(yǔ)言編程技術(shù)，通過(guò)應(yīng)用相關(guān)算法進(jìn)行程序設(shè)計(jì)。三、預(yù)期成果本項(xiàng)目預(yù)期實(shí)現(xiàn)基于RFID的人員甄別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和制作，并完成相應(yīng)的樣機(jī)。同時(shí)，進(jìn)行一系列實(shí)驗(yàn)和測(cè)試，驗(yàn)證系統(tǒng)的可行性和穩(wěn)定性。其中，系統(tǒng)將具備準(zhǔn)確識(shí)別不同標(biāo)簽、實(shí)現(xiàn)門禁控制、記錄人員進(jìn)出記錄等功能特點(diǎn)。四、研究任務(wù)及進(jìn)度安排1、文獻(xiàn)調(diào)研：2021年7月-2021年8月2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)：2021年9月-2021年10月3、系統(tǒng)制作：2021年11月-2021年12月4、實(shí)驗(yàn)測(cè)試和數(shù)據(jù)分析：2022年1月-2022年2月5、論文撰寫和答辯：2022年3月-2022年4月五、預(yù)期實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益分析本項(xiàng)目主要應(yīng)用于企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等場(chǎng)所的管理，可提高管理效率和管理質(zhì)量，降低管理成本和人工成本。同時(shí)，人員管理