化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實“重塑五種精神、科研推動發(fā)展”的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校園為目標，扎實開展各項競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為1、我校工會積極配合學校黨政，加強教職工思想政治工作，組織教職工學習政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進取，開拓創(chuàng)新，認真思想問題。組織教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國、進一步強化師德師風建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。2、積極穩(wěn)妥地推進名師工程和特色教研組建設(shè)工作，繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻課活動、青年教師技能大賽活動和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動；鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽市參加四川省高中化學新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和實驗操作競賽一等獎。殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續(xù)舉行“三八”排球比賽、籃球比賽、教職工運動會，今年也不例外，甚至今年的教10人50M捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會，大大擴大了參與面。今年由工會組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會”、“羽毛球協(xié)會”、“足球協(xié)會”等幾個協(xié)會活動正常，并且經(jīng)常與其他學校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學校榮譽感，和諧了教職工人際關(guān)系。5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與關(guān)的信息26條，我校工會為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時報》《人民時報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動十分踴躍。6、學校的“節(jié)能減排”活動成效顯著，認真完成省教科文衛(wèi)工會布置的各項調(diào)研任務(wù)及臨時交辦的重要工作，積極上報德陽市總工會第六次工會代表大會宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽五中學習貫徹落實《四川省職工代表大會條例》總結(jié)等。二、維護職工權(quán)益1、德陽五中積極推進校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真2、工會協(xié)助學校行政制定完善學校各項，如獎勵性績效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅持一年一度的教代表大會第三次會議，通過了《德陽五中職3、學校積極開展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認真總結(jié)，參加德陽市司法局組織的“五五”普法成果展。4、學校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個教職工都簽訂了勞動合同、購買各種保險，包括臨時工都簽訂了合同購買了保險。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會及時收集、反映廣大教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學校的發(fā)展獻計獻策，20xx到20xx年度共收到“金點子”24條，涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學管理等多方面內(nèi)容，通過評委認真評估，《加強人文關(guān)懷，激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強宣傳教育、實實在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會、選舉教職工代表和工會委員會，積極總結(jié)經(jīng)驗，三、落實惠民行動1、我校工會始終堅持把落實惠民行動作為一項重要工作。積極協(xié)2、工會建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學的部分費用。在總工會幫扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。5、校工會協(xié)助學校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在校工會認真做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%，我人民共和國工會法》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校教職工代表（工會會員代表）推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10同志為組成第七屆工會委員會，工會委員會做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長生負責工會辦公室工作、劉恬壽負五、加強自身建設(shè)2、學校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會組織健全。工會有專職工會副主席一人，參加各種工會干部的培訓(xùn)工作，有工會3、同時校工會也注重加強工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向?qū)W校黨委、校長室匯報，求得學校黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。一年來，學校工會組織在上級工會、學校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項工作目標取得了顯著的成績。一、常規(guī)工作工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學校成績獎實施辦法等學校制定的辦法進行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學校教職工的的入會率達100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。學校工會學年初根據(jù)上級工會的工作精神及學校的實際情況制定切實可行的工會工作計劃，學年結(jié)束能對一學年工會開展的工作進行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財務(wù)報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動，如認真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化觀，開拓老師視野。積極認真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。1、教職工隊伍建設(shè)：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學習了新《工會法》;進一步把師德教育作為學校精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設(shè)，協(xié)助學校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實驗，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進一步制度化、規(guī)范化。3、抓實抓好計劃生育工作4、教工之家建設(shè)：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。5、切實反映教職工心聲，依法維護教職工的權(quán)益。(1)關(guān)心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。(4)關(guān)心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂、老有學校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教出了應(yīng)有貢獻，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：2、一些規(guī)章制度還有待進一步完善，職工之家要多組織活動，進我校工會工作堅持以人為本的基本原則，強化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強師德師風建設(shè)，增強教職工的主人翁意識和責任意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教校長兼管工會工作)1、學校工會依法維護教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學校做好教師醫(yī)療保險和工傷情況工作。2、監(jiān)督和協(xié)助學校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了安全合4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。例如：學校在經(jīng)費緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。5、關(guān)心退休教師。學校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議，學校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時，退休教師有困難，學校總是全力以赴，給予最大的幫助。三、存在問題及今后的打算。1、工會組織機構(gòu)和學校工會制度建設(shè)有待進一步完善和加強。2、充實教職工的業(yè)余生活，認真開展體育活動項目，提高教職工3、集思廣益，獻計獻策，充分發(fā)揮工會的民主化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實“重塑五種精神、科研推動發(fā)展”的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校園為目標，扎實開展各項競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。一、發(fā)揮主力軍作用1、我校工會積極配合學校黨政，加強教職工思想政治工作，組織教職工學習政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心工作，切實解決教職工個體的思想問題。組織教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國、進一步強化師德師風建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。名優(yōu)教師獻課活動、青年教師技能大賽活動和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動;鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽市參加四川省高中化學新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和實驗操作競賽一等獎。3、充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續(xù)舉行“三八”女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學校評為4、用活動來增強凝聚力，建設(shè)和諧校園。每年工會會舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動會，今年也不例外，甚至今年的教10人50M捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會，大大擴大了參與面。今年由工會組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會”、“羽毛球協(xié)會”、“足球協(xié)會”等幾個協(xié)會活動正常，并且經(jīng)常與其他學校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學校榮譽感，和諧了教職工人際關(guān)系。5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會有關(guān)的信息26條，我校工會為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時報》《人民時報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動十分踴躍。6、學校的“節(jié)能減排”活動成效顯著，認真完成省教科文衛(wèi)工會布置的各項調(diào)研任務(wù)及臨時交辦的重要工作，積極上報德陽市總工會第六次工會代表大會宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽五中學習貫徹落實《四川省職工代表大會條例》總結(jié)等。二、維護職工權(quán)益1、德陽五中積極推進校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真2、工會協(xié)助學校行政制定完善學校各項規(guī)章制度，如獎勵性績效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅持一年屆教職工代表大會第三次會議，通過了《德陽五中職稱評審方案》、3、學校積極開展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認真總結(jié)，參加德陽市司法局組織的“五五”普法成果展。4、學校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個教職工都簽訂了勞動合同、購買各種保險，包括臨時工都簽訂了合同購買了保險。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會及時收集、反映廣大教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學校的發(fā)展獻計獻策，2019到2019年度共收到“金點子”24條，涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學管理等多方面內(nèi)容，通過評委認真評估，《加強人文關(guān)懷，激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強宣傳教育、實實在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會、選舉教職工代表和工會委員會，積極總結(jié)經(jīng)驗，1、我校工會始終堅持把落實惠民行動作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決大學生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學生到我校工作，并給2、工會建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學的部分費用。在總工會幫扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。工作會議，對他們工作進行點評，并對他們開展了技能培訓(xùn)。5、校工會協(xié)助學校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在校工會認真做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%，我華人民共和國工會法》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校教職工代表(工會會員代表)推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉任主席，周基楷為副主席，蘇長生負責工會辦公室工作、劉恬壽負責五、加強自身建設(shè)2、學校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會組織健全。3、同時校工會也注重加強工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和委、校長室匯報，求得學校黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。一年來，我校工會在上級教育工會的關(guān)心下，在學校黨支部的直我校工會始終圍繞學校“教書育人”這個中心，積極開展活動，加強師德師風建設(shè)，努力提高教育教學質(zhì)量，尊重和支持校長行政管理權(quán)。學校實行校務(wù)公開，教師依法行使民主管理，維護教職工的權(quán)益，更多的體現(xiàn)群眾性、自覺性，全心全意依靠廣大教師，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。增強了參與意識和主人翁責任感，促進了學校各項工作的順利進展，很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，較好學校、工會認真組織教職工學習了理論、“三個代表”重要思想及__大精神。學習了《工會法》、工會十四大精神及有關(guān)決議。學校規(guī)定每周政治學習不少于一小時，每位教師每提高了教職工政治思想覺悟。二、加強師德建設(shè)，促進教師隊伍的發(fā)展。以全面提高師資隊伍素質(zhì)為核心，現(xiàn)基本建成了一支師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、作風正派，與現(xiàn)代教育改革和發(fā)展相適應(yīng)的教師隊伍。以“辦人民滿意、社會認可、家長信任、學生喜歡的教育”為出發(fā)點，加強師德師風建設(shè)，繼續(xù)推行教師個人信用承諾制度，認真學習師德師風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和政治理論，落實《西街小學教師一日常織全體教師先后觀看了《教師禮儀》光盤、全國優(yōu)秀教師師德教育光盤——《愛的教育》，切實提高全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過專題報告、演講、座談、收聽收看廣播錄像，師德標兵爭創(chuàng)活動等，樹立了本學校的師德先進典型，用身邊的事教育身邊的人，不斷提高廣大教師的師德水平。2、教師培訓(xùn)學校制定了《甘州區(qū)西街小學基礎(chǔ)教育課程改革師資》和各年度師資，建立了《西街小學校本教研制度》，完善了《青年教師培養(yǎng)制（1）崗前培訓(xùn)：按照“面向全體，骨干先行”，“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的原則，先后二十多次組織校領(lǐng)導(dǎo)和實驗教師接受了新課程語文、數(shù)學、科學等不同學科、不同級別的多層次、富有實效性的省、市、區(qū)級的通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn)。充分發(fā)揮省、市、區(qū)各級骨干教師作用。制定了西街小學《導(dǎo)師干教師與學科帶頭人與14位青年教師締結(jié)了傳幫帶對子，通過典型示范、課堂觀摩、專題講座等活動，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗，構(gòu)建學習型組織體系，為青年教師的發(fā)展搭建學習與交流的平臺與空間，引領(lǐng)和促進青年教師的專業(yè)化成長。（2）校本培訓(xùn)：加強新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。經(jīng)常定期與不定期地組織全校教師學習了《實驗綱要》和各科《課程標準》和有關(guān)新課程資料的學習，通過聘請市、區(qū)教育教學專家專題講座，組織全體教師開展參與式培訓(xùn)，提高了全體教師的思想認識，更新了教學校及時召開一年級家長培訓(xùn)會，還利用家長會向家長宣傳新課程改革的主要精神和課改的基本理念，爭取家長與學校教師積極配合實施好新課程，為實施新課改營造良好的氛圍。教師信息技術(shù)培訓(xùn)的三年規(guī)劃和年度計劃，為教師購買了信息技術(shù)教材，采取集中培訓(xùn)與分層指導(dǎo)相結(jié)合的方式，并將電子備課室的微機分配到各年級辦公室，以方便教師使用，提高了課程資源的服務(wù)意識和利用率。目前，80%以上的中青年教師能自主開發(fā)和設(shè)計制作多媒體課件，能充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)和多媒體教學手段進行輔助教學，教學效果良好。有20多篇關(guān)于信息技術(shù)在學科教學中應(yīng)用的論文分別在省市級刊物上發(fā)表，其中有六篇論文分別在省市級論文評比中獲獎。“利用現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)化小學數(shù)學課堂教學，提高教學質(zhì)量的研究”（5）崗位培訓(xùn)。學校及時了解新課程實驗過程中出現(xiàn)的問題，有計劃地組織崗位培訓(xùn)，通過聽課、評課、研討、交流等形式，加強對（6）班主任培訓(xùn)。每學期學校都組織一次班主任培訓(xùn)和一次“班主任工作論壇”，并建立家校聯(lián)系卡，關(guān)心愛護每一名學生，尤其關(guān)心弱勢群體，對那些家庭困難和學習困難的學生有行之有效的`幫教措（7）我們還要求教師每學期做到“八個一”：學習一本教育書籍；寫一篇教育教學個案反思；上一堂體現(xiàn)自我特色的課；發(fā)表一篇有質(zhì)量的論文；提交一個可行性管理或評價建議；參加一次教學或班主任工作論壇；主持或參與一項課題研究；編寫一份優(yōu)秀教學設(shè)計。此外我們還開展了“教師讀書活動”。為鼓勵和支持教師積極參與，學校在經(jīng)費緊張的情況下，為每位教師所選購的教育理論專著和訂閱的專業(yè)雜志分別予以全額補貼和補貼三分之一。并開展了學習心3、學習型教師隊伍日益形成，教師的整體素質(zhì)逐步提高。榮獲語文學科二等獎，陳妍老師榮獲英語學科一等獎；在20__年甘州區(qū)小學優(yōu)質(zhì)課評選中，我校參與的5位省優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，13項科研成果獲省、市、區(qū)科研成果獎。在幫扶工作上，我校開展“結(jié)對子，導(dǎo)師制”活動,由骨干教師“傳、幫、1、加強教代會建設(shè)。教師參與學校民主管理，成為學校的主人。考核辦法》、《畢業(yè)會考獎勵辦法》及學校各種規(guī)章制度，廣泛征求教師對學校工作的合理化建議，最大限度地凝聚全校教職工的智慧和力量，群策群力，把學校的民主管理工作提高到新的階段。在學校的各項改革中，充分發(fā)揮了教代會作用，依法維護教職工的合法利益，鼓勵全校教職工積極支持、配合學校落實各項改革措施，支持學校黨支部監(jiān)督下的校長負責制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。2、發(fā)揮會員的主人翁意識。配合學校黨政提高會員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學校的日常管理，促進學校3、堅持推行校務(wù)公開。使校務(wù)公開工作向深度和廣度發(fā)展，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。包括：公開學校的工作計劃和總結(jié)，公開各部門的工作計劃和工作總結(jié)；公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工和工作業(yè)績；公開教職工個人工作實績；公開學校的重大人事安排；公開學校的財務(wù)管理和收支帳目；公開學校的熱點問題（如：評優(yōu)、選先、晉級等）；公開相關(guān)評選的標準，相應(yīng)的程序、評選的結(jié)果等；公開學校的獎懲，公開獎懲的原因和結(jié)果等等，有力促進了學校民主管理。保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘人員及臨時工的工資；監(jiān)督學校做好教師醫(yī)療保險工作和教師住房公積金的繳存和領(lǐng)取工作。2、全程監(jiān)督和協(xié)助學校與教師簽定聘任合同，依法明確雙方的權(quán)3、召開了全體教師安全工作大會，對全體教師進行安全教育培訓(xùn)，4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難是工會履行維護職能，做好教職工工作的一個重要方向。（1）、工會組織積極主動配合學校行政關(guān)心教工生活福利，并形成制度，逐步使之規(guī)范化。例如青年教師結(jié)婚，由工會牽頭敬送禮物，以示祝賀；利用一年一度的“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“九九重陽節(jié)”“元旦”等節(jié)日組織豐富多彩的活動慶祝；教職工及直系親屬因病住院，工會專門慰問；教職工直系親屬亡故，工會給予慰問等。（2）、改善教職工辦公條件。更換和整修了全部辦公桌椅，粉刷美化了每個辦公室；校園里建成了“傳承文明”、“愛我中華”和“論語春秋”三座富有濃厚教育意義的雕塑，新增校園綠化面積850多平方米，前廣場綠草如茵，花紅柳綠，假山亭閣、交相輝映，顯出一派現(xiàn)代氣息。后操場全面硬化，改建成了兩個高標準的籃球場和一個排球場，結(jié)束了師生晴天一身灰，雨天一腿泥的歷史。現(xiàn)在許多來我校的家長和同行都稱贊我校是一所設(shè)計精巧、布局合理、設(shè)施完善的花園式的學校。通過校園環(huán)境建設(shè)，努力使學校的一草一木、一山一景都“會說話”，都成為教育者、熏陶者……；樓內(nèi)文化建設(shè)凸現(xiàn)人文教育性。我們邀請甘肅畫院的知名畫家題詩作畫，將其書畫精心裝裱后懸掛于教學樓內(nèi)，營造了濃厚的文化氛圍；同時，購置了兩個一工作之余欣賞和觀賞，在奇趣自然中消除煩躁，凈化心靈。（3）、關(guān)心教職工的身體健康。工會請校醫(yī)舉行了一次冬季衛(wèi)生知識和預(yù)防流行性疾病知識講座，并推薦許多養(yǎng)生之道、衛(wèi)生保健的資料印發(fā)給每位教師，供教師參考。同時，學校還規(guī)定教師每天同學生一起上早操、課間操，并有工會組織開展一系列體育比賽活動，促心的熱點問題向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)反映，并督促學校領(lǐng)導(dǎo)積極及時解決。5、關(guān)心退休老教師理事會工作。學校每學期舉行一次退休老教師座談會或者通報會；每年春節(jié)慰問一次全體退休老教師。全校在校在崗教師享受的福利，退休老教師全部享受。平時，退休老教師有困難，學校總是全力以赴，給予最大的幫助。學校充分利用重大節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動。如利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”等節(jié)日在教職工中或者開展趣味體育活動；或者排球、籃球、乒乓球、象棋、跳棋等比賽；或者卡拉OK歌詠比賽；或者新年燭光晚會；或者旅游觀光等活動，豐富了教職工的文化體育生活。今年，“元旦”舉行了一次新年燭光晚會，“三八”婦女節(jié)舉行了一次“教師節(jié)”座談會，“六一”兒童節(jié)前組織全體教師參觀丹霞地貌，“教師節(jié)”舉行了一次教師茶話會。同時，本學期除參加區(qū)教育工會組織的籃球比賽外，學校還舉行了教職工排球比賽，羽毛球、乒乓球比賽，并邀請弟學校來校進行籃球友誼賽。學校在組織參加的市、區(qū)級大型活動----張掖市第一屆運動會團體操表演中獲一等獎；在20__年張掖市慶“六一”隊列隊行表演，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評和廣泛贊譽。六、工會自身建設(shè)。1、學校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視和支持工會工作。我校工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，自20__年通過第六屆教代會選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會以來，認真履行維護、建設(shè)、參與、監(jiān)督四項基本職能，把全心全意依靠教職工辦學的思想落到實處，學校內(nèi)部改革、發(fā)展和有關(guān)教職工切身利益的問題，均征求教職工代表意見和教代會通過方可實施，大力推行校務(wù)公開，實行民主管理。學校在經(jīng)費緊張的條件下，按時核撥工會經(jīng)費，興建了教工活動場地和提供了必要的活動場所，建設(shè)了高標準的籃球場、排球場、乒乓球臺、教師閱覽室、多媒體教室、教師電子備課室、教師早餐伙房、并把會議室定為“教工之家”活動中心。2、學校工會組織機構(gòu)健全，會員入會率百分之百，建檔率百分之百。工會工作有計劃、有總結(jié)。黨政領(lǐng)導(dǎo)主動把創(chuàng)建“模范教工之家”的工作納入學校工作議程，與一年來，學校工會組織在上級工會、學校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學校成績獎實施辦法等學校制定的辦法進行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學校教職工的的入會率達100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。學校工會學年初根據(jù)上級工會的工作精神及學校的實際情況制定切實可行的工會工作計劃，學年結(jié)束能對一學年工會開展的工作進行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財務(wù)報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教學改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費，并做好審報工作報告。“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動，如認真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認真地開展工會自查自評活1、教職工隊伍建設(shè)：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學習了新《工會法》；進一步把師德教育作為學校精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng)；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設(shè)，協(xié)助學校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實驗，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進一步制度化、規(guī)范化。3、抓實抓好計劃生育工作繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認真做好5、切實反映教職工心聲，依法維護教職工的權(quán)益。第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實際問題，（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。（4）關(guān)心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所教”。20xx年重陽節(jié)組織了年齡50周歲以上的老教陽節(jié)老人登蒙山活動”。學校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學育人中心，為學校的各項建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)2、一些規(guī)章制度還有待進一步完善，職工之家要多組織活動，進我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，能根據(jù)工作需要不定期研究工會工作。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，對學校工會工作關(guān)心支持，工會工作有專人負責，學校根據(jù)工作需要不定期研究工會工作，學校工會工作設(shè)專人負責，并按照鎮(zhèn)中心校要求建有會員電子檔