經理聘任合同甲方：乙方：甲方因公司發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面含有對應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充足協商，就甲方聘任乙方為其公司經理管理職位達成以下合同：一、聘任期限1.1聘任期為3年，即自年月日至年月日。1.2乙方確保在甲方報到上班時與其它公司無勞動聘任關系。1.3雙方商定試用期為2月，即年月日至年月日。試用期內甲乙雙方根據狀況均可提出解除合同，并不承當違約責任。二、雙方工作職責及義務2.1甲方聘任乙方為質量部經理，具體崗位職責1、負責質量部的整體工作，涉及計劃的制訂、團體建設、工作任務的分派、對下屬組員的指導、培訓、監督和績效管理等；2、體系的建立和推動及運行管制；3、負責質量管理活動的檢查和監督，負責督導客戶埋怨的解決；4、負責控制公司產品質量的不良率5、董事長交待的工作任務2.2乙方須恪守甲方的各項管理制度和尊重甲方公司文化，服從甲方的工作安排。2.3乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的公司或單位兼職。2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。三、乙方薪金及福利待遇1.基本工資：人民幣元（稅前）。2.住房由公司提供，提供基本的生活設施：水電、熱水、床、空調。四、工作時間、休息及休假方面乙方在甲方工作期間屬于責任制，在規定的時間內所承當的責任如果未能完畢而需加班的，甲方不再另支付加班費。普通狀況甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每七天工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

五、“商業及技術秘密”保密條款5.1甲方“商業和技術秘密”涉及甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動有關的多個信息。5.2自本合同訂立之日起乙方嚴格恪守甲方制訂的有關“商業及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本合同商定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以運用。不僅如此，乙方有義務采用有關方法防止及避免下屬泄露公司“商業及技術秘密”；若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、私自保存、泄露“商業及技術秘密”，視同乙方違約；5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾恪守“商業及技術秘密”保密條款。六、“同業競爭限制”條款甲乙雙方解除（含實際解除）合同關系后一年內，乙方必須恪守下列同業競爭限制行為，否則，甲方保存通過法律途徑追究乙方責任的權利：1、乙方不得在甲方認定產生同業競爭的公司或單位任職、兼職或服務；2、乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的公司和單位；3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的公司和單位；4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相似或類似的產品與服務；5、甲方認定產生同業競爭的其它行為。七、“知識產權保護”條款7.1乙方由于推行本職工作或運用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方全部；7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的別人全部知識產權。7.3乙方因工作需要或其它因素調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的全部統計著甲方商業秘密信息的文獻、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它形式的載體交回甲方，并不得備份。八、本合同的變更、解除、終止8.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式，經雙方書面確認后生效8.2乙方有下列情形一時，甲方能夠立刻解除本合同!①乙方被依法追究刑事責任的②營私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的③嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范疇內造成惡劣影響的④乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的8.3甲方有下列情形之一時，乙方能夠立刻解除本合同①甲方脅迫乙方從事違法工作的。8.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同能夠解除。8.5乙方因非本合同8.3款所述因素想辭職的，應提前一種月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應自辭職報告經甲方同意之日起1個月內將其移交工作按質按量準時完畢好，并應承當違約責任。乙方在未經甲方同意的狀況下離職除承當違約責任以外乙方還應承當由此對甲方造成的一切經濟損失。8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由辭退乙方時，應提前一種月向對方用書面形式提出，乙方不同意的，甲方不得辭退；乙方同意的，甲方還應承當違約責任。九、違約責任以及合同糾紛解決9.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔

9.2如甲乙雙方任何一方違約方應承當的違約金為其工資的5倍即萬元，除承當違約金外還應承當由此對另一方造成的一切經濟損失。9.3當雙方達成共識并經甲乙雙方書面確認后提前終止合同的狀況下，其違約金多少由甲乙雙方和諧協商。十、其它事項10.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效10.2甲乙雙方同意：不管什么因素，雙方合同關系終止（含事實終止）后，本合同中“商業及技術秘密保密”、“同業競爭限制”、“知識產權保護”等