宿管保潔勞務(wù)合同甲方：永善縣第一中學(xué)地址：永善縣溪洛渡鎮(zhèn)乙方：永善縣天海保潔服務(wù)有限責(zé)任公司地址：永善縣溪洛渡鎮(zhèn)新華社區(qū)興盛路5號(hào)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等互利、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，就乙方為甲方提供宿管保潔服務(wù)，雙方達(dá)成協(xié)議如下：宿管保潔范圍永善縣第一中學(xué)公共區(qū)域、包括操場(chǎng)、辦公大樓樓梯過(guò)道、教學(xué)大樓樓梯1、宿管員必須嚴(yán)格執(zhí)行公寓登記制度，學(xué)生公寓實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，非住宿學(xué)生和其他人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。2、白天學(xué)生上課期間，宿管員應(yīng)對(duì)宿舍內(nèi)進(jìn)行清場(chǎng)和定期巡查，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)，也可直接報(bào)告宿管辦或保衛(wèi)科。3、上課，上晚自習(xí)期間大門(mén)應(yīng)加鎖關(guān)閉，對(duì)學(xué)生宿舍曬晾的衣服掉落地面，要及時(shí)撿回，并組織學(xué)生認(rèn)領(lǐng)。4、學(xué)生進(jìn)入宿舍內(nèi)，要嚴(yán)加看護(hù)，防止陌生人趁機(jī)混入學(xué)生帶物出門(mén)，要注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑之物要嚴(yán)加盤(pán)問(wèn)。5、嚴(yán)格交接班制度，上班時(shí)間不得擅離職守，嚴(yán)禁請(qǐng)學(xué)生代班。6、嚴(yán)格學(xué)生公寓開(kāi)關(guān)門(mén)制度7、宿管員要經(jīng)常對(duì)住宿學(xué)生進(jìn)行安全教育，要定期對(duì)安全通道門(mén)鎖、大門(mén)鎖、消防設(shè)施等進(jìn)行檢查，掌握突發(fā)事件好應(yīng)急和處理方法，具備消防滅火的四個(gè)能力（檢查消除火災(zāi)隱患的能力，組織撲救初起火災(zāi)的能力，組織人員疏散逃生的能力、消防宣傳教育培訓(xùn)的能力）。8、認(rèn)真填寫(xiě)日志，做好外來(lái)或來(lái)訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結(jié)，將情況通過(guò)工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。9、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。10、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷(xiāo)售任何物品，并謝絕外來(lái)推銷(xiāo)者。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按校方各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。11、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長(zhǎng)做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。12、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫(xiě)維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。13、一般問(wèn)題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。14、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷(xiāo)商品。15、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作，登記來(lái)訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。16、定期召開(kāi)宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。17、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。二、非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無(wú)故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。三、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。四、聘用合同的終止與解除1、聘用期間，乙方觸犯法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定時(shí)本合同自行終止。2、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。3、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。4、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。5、勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。6、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。五、雙方約定的其它事項(xiàng)合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。六、勞動(dòng)合同期限1、本合同期限為五個(gè)月，自年月日起至年月日止。七、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、按照甲方與(即實(shí)際用工單位)簽訂的《宿管保潔》要求，特派遣乙方到安排的永善縣第二中學(xué)校宿管保潔崗位工作。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行勞務(wù)派遣單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，維護(hù)乙方在實(shí)際用工單位享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和實(shí)際用工單位合法權(quán)益，遵守實(shí)際用工單位依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從實(shí)際用工單位的工作安排。2、根據(jù)甲方與實(shí)際用工單位簽訂的《宿管保潔》，實(shí)際用工單位依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成實(shí)際用工單位規(guī)定的工作任務(wù)。3、實(shí)際用工單位對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，防止意外發(fā)生，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。4、乙方應(yīng)保守實(shí)際用工單位的工作秘密，對(duì)違反實(shí)際用工單位規(guī)章制度或因工作失職造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，直至依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。九、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間和休息休假按照實(shí)際用工單位的具體規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)報(bào)酬工資分為1200元的底薪加300元的績(jī)效，乙方在各方面都達(dá)到校方各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的認(rèn)可，300元績(jī)效加入工資一起發(fā)放給予乙方，如有違反，則按校方各項(xiàng)規(guī)章制度扣除績(jī)效工資，工資含五險(xiǎn)費(fèi)用在內(nèi)，公司不再購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。十一、非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，由實(shí)際用工單位承擔(dān)乙方的基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。十二、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、乙方履行宿管保潔期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)由乙方自行參保購(gòu)買(mǎi)，工傷生育保險(xiǎn)由甲方墊付，甲方收到用工單位撥付工資后扣除。2、乙方履行宿管保潔期間，婚假、女工產(chǎn)假、喪假、因工負(fù)傷或死亡、因工致殘、患職業(yè)病等，按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、其他1、在履行宿管保潔期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可