基于Struts2技術(shù)的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的開題報(bào)告一、選題背景及意義隨著信息化時(shí)代的到來，人力資源管理已成為企業(yè)管理中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。企業(yè)管理要想取得成功，必須編制一套完整的人事管理計(jì)劃，并實(shí)施執(zhí)行；而人事管理計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵則在于建立科學(xué)的人事管理系統(tǒng)。基于此，本文將基于Struts2技術(shù)開發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)，以便于企業(yè)進(jìn)行人力資源管理和人事決策。該系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)員工信息管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理和福利管理等功能。通過該系統(tǒng)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)人事管理的規(guī)范化、信息化、科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)高效、精細(xì)管理，提高企業(yè)的核心競爭力。二、選題目標(biāo)及內(nèi)容本畢業(yè)設(shè)計(jì)主要目標(biāo)是基于Struts2技術(shù)實(shí)現(xiàn)人事管理系統(tǒng)，并在實(shí)現(xiàn)中考慮以下內(nèi)容：1、員工信息管理：實(shí)現(xiàn)員工基本信息的添加、修改、刪除和查詢等基本操作，包括基本信息、職務(wù)信息、工資信息、績效信息等內(nèi)容。2、考勤管理：實(shí)現(xiàn)考勤記錄的添加、修改、查詢等基本操作，包括考勤統(tǒng)計(jì)、請假管理、加班管理等。3、薪資管理：實(shí)現(xiàn)薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、薪資數(shù)據(jù)的維護(hù)、薪資計(jì)算和發(fā)放等功能。4、招聘管理：實(shí)現(xiàn)招聘計(jì)劃的制定、招聘信息的發(fā)布和面試安排等功能。5、培訓(xùn)管理：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)內(nèi)容的管理和員工培訓(xùn)情況的統(tǒng)計(jì)等功能。6、福利管理：建立完整的福利管理體系，實(shí)現(xiàn)員工福利管理和福利報(bào)銷等重要功能。三、擬采用的技術(shù)和開發(fā)工具本系統(tǒng)將采用基于Struts2技術(shù)的JavaEE架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)。其所需的技術(shù)和工具如下：1、Java開發(fā)環(huán)境：JDK1.7以上版本。2、開發(fā)IDE：Eclipse。3、Web服務(wù)器：Tomcat7.0以上版本。4、數(shù)據(jù)庫：MySQL5.5以上版本。5、前端技術(shù)：HTML、CSS和JavaScript。四、擬計(jì)劃的工作內(nèi)容和進(jìn)度安排1、需求分析和設(shè)計(jì)：在選擇了適當(dāng)?shù)娜耸鹿芾硐到y(tǒng)開發(fā)技術(shù)后，首先進(jìn)行需求分析和設(shè)計(jì)，將業(yè)務(wù)流程和功能需求轉(zhuǎn)化為信息技術(shù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的需求，并設(shè)計(jì)系統(tǒng)的總體架構(gòu)和詳細(xì)設(shè)計(jì)方案。2、系統(tǒng)功能開發(fā)：根據(jù)設(shè)計(jì)方案開發(fā)系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊，采取迭代開發(fā)方式，完成系統(tǒng)的全部開發(fā)。3、系統(tǒng)測試與調(diào)試：在系統(tǒng)的開發(fā)過程中隨時(shí)進(jìn)行單元測試和系統(tǒng)測試，對系統(tǒng)進(jìn)行全面測試和調(diào)試。4、撰寫論文：在系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)上，撰寫指導(dǎo)論文，匯報(bào)開發(fā)過程中的具體工作內(nèi)容和所取得的成果。預(yù)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間為2022年6月至2022年12月，完成的工作和進(jìn)度安排如下：1、2022年6月至8月：完成系統(tǒng)需求分析和設(shè)計(jì)方案，并完成員工信息管理和考勤管理兩個(gè)功能模塊開發(fā)。2、2022年9月至10月：完成薪資管理和招聘管理兩個(gè)功能模塊開發(fā)。3、2022年11月至12月：完成培訓(xùn)管理和福利管理兩個(gè)功能模塊開發(fā)，并完成系統(tǒng)測試和調(diào)試。同時(shí)，撰寫畢業(yè)論文。五、預(yù)期結(jié)果和意義本設(shè)計(jì)將基于Struts2技術(shù)開發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)，并在實(shí)現(xiàn)中充分考慮企業(yè)的需求和操作習(xí)慣，提供高效、易用、可靠的信息管理工具，以便于企業(yè)進(jìn)行人力資源管理和人事決策。該系統(tǒng)將為