附加：大唐廣西分公司“杜絕違章”工作行動計劃序號內(nèi)容目的工作進度計劃時間1將防備人身傷亡事故作為安全生產(chǎn)重點，加大反違章工作力度，組織公司防備人身傷亡事故行動計劃進一步深化反違章工作。牢固樹立“違章就是事故”的憂患意識，深刻認識“安全生產(chǎn)沒有捷徑可走”的樸素道理，樹立“違章就是犯罪、就是自殺和謀殺”理念，各級管理人員要進一步生產(chǎn)現(xiàn)場檢查指導，查找危險因素和單薄環(huán)節(jié)，以“鐵的紀律、鐵的作風、鐵的手腕”管控生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”行為，通過“抓現(xiàn)場、抓班組，促部門”方式，一抓終究，不留死角，防患于未然，控制事故滋生土壤。各公司結合實際狀況制訂行動計劃.22分公司對各公司制訂的防人身行動計劃進行審核.33各公司根據(jù)分公司審核意見修改本公司防人身行動計劃，并以紅頭文獻形式下發(fā)執(zhí)行.44大力開展檢查督查，杜絕各類違章行為強化基層公司安全生產(chǎn)管理秩序，通過自查和督查相結合挖掘公司安全生產(chǎn)深層次問題，檢查公司內(nèi)部各項安全檢查自查效果，對人身隱患和重復發(fā)生問題進行考核積分，逐步實現(xiàn)各級人員自覺履職。要對照原則，查找行為性違章。做好作業(yè)現(xiàn)場人員作業(yè)行為監(jiān)督工作，層層貫徹安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，充足發(fā)揮安全生產(chǎn)大監(jiān)督作用，杜絕人員行為性違章。長久5要結合隱患排查，查找裝置性違章，將裝置性違章項目納入作業(yè)人員日常巡檢范疇，嚴格貫徹設備檢修后驗收管理規(guī)定，將安全設施的恢復納入驗收項目。長久6要梳理制度和管理流程，查找管理違章。對照國家、行業(yè)原則規(guī)定，梳理本公司規(guī)章制度存在的缺失和管理流程存在的不合理現(xiàn)象，完整規(guī)章制度的修訂。長久7要以頻繁操作、高風險作業(yè)、小現(xiàn)場、外圍、外來人員、特殊時段作業(yè)等為重點，查處現(xiàn)場違章。完善重大、高危作業(yè)（操作）項目，按照風險程度、區(qū)域及時段等實施分級和分區(qū)域監(jiān)護，嚴格控制夜間作業(yè)，明確夜間作業(yè)的組織流程管理，嚴肅節(jié)假日檢修、消缺現(xiàn)場作業(yè)安全監(jiān)督管理，提高監(jiān)護等級。對現(xiàn)場作業(yè)人員行為進行“緊盯防守”，發(fā)現(xiàn)違章行為立刻制止并當場停工教育，確保作業(yè)現(xiàn)場安全。長久8每月對基層公司開展不少于三次的“四不兩直”督查長久9對各公司上報的“四不兩直”問題整治狀況進行審核、跟蹤，確保問題整治閉環(huán)長久10開展各類杜絕違章培訓工作，通過體驗式、案例式培訓，讓作業(yè)人員深刻認識到違章的危害。要針對“想不到”的安全風險，開展崗位專項培訓，提高各級生產(chǎn)人員風險辨識能力，要讓每個作業(yè)人員理解所處工作場合存在的安全風險，掌握風險防備方法，杜絕無知無畏現(xiàn)象，消除無知性違章。提高作業(yè)人員自覺反違章意識，逐步從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩ㄟ^視頻培訓、安全生產(chǎn)知識調(diào)考、理論解說等方式，對違章現(xiàn)象的深度剖析，提高作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和知識，促使人員自覺遵章守紀，自覺規(guī)范作業(yè)行為舉辦每月一期安全生產(chǎn)微課堂培訓活動長久11各公司運用三級安全網(wǎng)例會機會對專兼職安監(jiān)人員進行安全知識每月一題考試長久12由分公司組織舉辦一期專職安監(jiān)人員履職能力培訓.813結合集團公司安全生產(chǎn)月規(guī)定開展“杜絕違章”活動.614組織專業(yè)技術人員和一線作業(yè)人員，從生產(chǎn)工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面入手，對照原則，進一步查找長久存在、“不當作問題”的設施缺點和安全風險，全方面開展動、靜態(tài)安全風險辨識長久15抓好“三講一貫徹”“人人講”環(huán)節(jié)，做好班后會上明日預安排任務規(guī)定，輪流解說任務安全方法、危險點分析、典型案例、事故預想等長久16嚴格執(zhí)行“兩票”、“三講一貫徹”有關規(guī)定，堵塞兩票管理漏洞，嚴格劃定工作區(qū)域，杜絕無票作業(yè)和超范疇作業(yè)，規(guī)范管理流程和人員作業(yè)行為，實現(xiàn)“兩票”執(zhí)行與監(jiān)管責任貫徹硬約束。現(xiàn)場做到100%開票，沒有無票作業(yè)開展“兩票”實時化和信息化試點，通過信息化閉鎖、解鎖方式，嚴格劃定區(qū)域，促使作業(yè)人員自覺執(zhí)行“兩票”制度長久17認真開展“三講一貫徹”活動，加大作業(yè)現(xiàn)場“三講一貫徹”活動開展力度，規(guī)范活動流程，養(yǎng)成凡有工作任務必進行“三講”的良好行為習慣。長久18在全系統(tǒng)形成反違章的陣勢，讓違章真正成為過街老鼠、人人喊打。加大反違章正面引導，樹立典型，營造良好氛圍。培養(yǎng)作業(yè)人員養(yǎng)成回絕違章作業(yè)、不安全不工作的習慣，形成良好安全文化。持續(xù)堅持違章積分、曝光、談話和告知制度。對違章人員的積分和經(jīng)濟考核要在廠內(nèi)MIS系統(tǒng)、宣傳櫥窗公開曝光；嚴重違章和比較嚴重違章必須由總經(jīng)理對違章人員進行談話，思政和工會部門參加，普通違章必須由生產(chǎn)副總經(jīng)理對違章人員進行談話，對違章人員的違章行為必須書面告知家眷，家眷簽字后備案。長久19組織制訂廣西公司層面的安全生產(chǎn)高壓線。各單位根據(jù)廣西公司安全生產(chǎn)高壓線，組織各部門、各班組結合本身特點和實際工作，制訂安全生產(chǎn)禁令，營造自主管理氛圍。長久20對違章嚴格執(zhí)行“違章模擬事故分析”，實施違章六不放過，即違章沒有進行模擬事故分析不放過，違章因素沒有分析透徹不放過，違章人員和負責人沒有深刻認識和整治方法不放過，違章人員所在班組人員沒有受到教育不放過，沒有進行積分和經(jīng)濟處分不放過，嚴重違章人員重新上崗安規(guī)考試不及格不放過。長久21全方面推行