學生會辭職報告學生會辭職報告篇1尊敬的老師：您好!我是管理學院分團委學生會勞衛部部長xx。此時此刻，我滿懷愧疚之情寫下這篇申請書，作為和自己曾經所熱愛的學生會工作的道別，希望老師能夠批準我的申請。下面請允許我簡單地陳敘我的兩點辭職原因：一是專業課不及格。老師和主席一直在強調我們管理學院學生會是一個學習型組織，學習成績不及格這條底線是堅決不允許被觸犯的。可是在上個學期的學習中，我沒能及時改進工作方法、提高學習效率，導致時間利用不充分，在期末考試中《XX》沒有及格。現在我觸犯了這條底線，自愿申請辭職。二是壓力太大。第一個是學習壓力，我不想自己將來平平庸庸的畢業而沒有一樣拿得出手的專業技能。大一的專業課沒學好我很不甘心，我不希望大二還是這種情形。另外，大二開始考級考證了，我的英語底子薄，計算機也是到了大學才接觸，我需要在這些方面付出比別人更多的時間和精力。另一個是生活壓力，我知道自己從農村走出來已經是很不容易了，如果不抓緊時間努力學習知識，將來一定后悔莫及。所以我打算在大二時積極探索適合自己發展的職業成長之路，因此需要更多的時間去思考一些非常現實的問題…最后，感謝老師們在我任職的這半年來對我的栽培和教導。同時也請老師放心，即使我不在學生會里了，我也會一如既往地關注我們學生會的發展，關注我們管理學院的發展。此致敬禮!辭職人：XXX20xx年X月X日學生會辭職報告篇2尊敬的領導：您好！首先，非常感謝您這一年來對我工作的信任和生活上關照。這段時間，我認真回顧了這一年在學生會的工作情況，覺得能在學生會工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作，這一年多在學生會領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學生會工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，雖然我是學生會主席，我發覺自己在學生會工作的興趣也減退了。但是我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1－2周后離開在學生會，以便完成工作交接。在短短的一年時間學生會已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為學生會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學生會的前景一路飆升！學生會領導及各位同事工作順利！辭職申請人：年月日學生會辭職報告篇3尊敬的學校領導：您好。首先，我衷心的感謝你們對我將近一年的盡心培養，尤其是學生工作處的老師們。我還深深的記得剛加入學生會時候，自己什么都不懂，居然還當上了學生會的主席，于是，在你們精心的培養下，我逐漸的成長起來，從一個不懂事的毛皮小子，一下子明白了許多，也是你們在我成長道路上，為我指明了方向。在此，請允許我深情的對你們說聲“謝謝”!但在人生的漫漫長路，我有我的思想和我的愛好，尤其是在這學期，我們馬上就要畢業了，所以這學期的課程很重，我不想因為我個人的問題而影響了整個學生會，因為我知道，在今后的日子里，我將不會把我的精力和熱情再投入到學生活動中去。我作為學校第一屆的’學生會主席，我的任務就是把學生會的框架構建好。現在，我的任務已經完成了，里面形形色色的內容，就留給其他需要鍛煉的人吧。說實話，離開這個崗位我也依依不舍，但是，魚和熊掌怎可兼得?我也需要大量的時間來做我喜歡做的事兒，對于我此刻的離開我只能表示深深的遺憾。這個學生會也是我一步一步的建立起來的，我對它的感情無以言表，左右權衡再三，最終做出此決定，望支持。若此舉為學生工作帶來了一些不必要的麻煩，我只能深感歉意。明天，我會以一名同學的身份，繼續看著它，凝望著它，呵護著它。最后，衷心祝愿學生會的業績一路飆升!領導及各位同事工作順利!辭職人;時間：學生會辭職報告篇4尊敬的部長你好：轉眼之間，時間已經悄然無聲的從我們大家身邊走過了一個春秋。思慮良久，再三考量，終于還是決定寫下這份退部申請。過去的一年，談不上什么風風雨雨，但是終究還算是五味雜陳;談不上什么感慨萬千，倒也是收獲滿程;談不上成長多少，倒也是稍有磨練。在我眼中的生活總是這樣平靜，沒有大起大落，但卻是不斷的推陳出新。平淡無奇的生活更加的彰顯著生活的五彩繽紛!大一的生活應該說還算是充實的，雖然也有偶爾的頹廢與低沉，但畢竟這是在所難免的。還記得剛剛進校的時候懷揣著對學生會以及大學生活的無限憧憬，我很順利的加入學習部，當然這其間也是有不少機緣巧合，陳年瑣事就不提了。在學習部的這一年我應該說還是學到了不少東西的吧，無論是為人處事還是做事風格。當然這些都是一種感覺，但我一直認為感覺很重要，用政治上的話叫思想的能動性是無窮的。都說踏進大學一只腳就已經跨入了社會，我不懷疑這句話的真理性，但我懷疑我們這群所謂的大學生是不是正確的認識了這句話。如今的大學已經不是當年象牙塔的精英教育模式，而是趨于普及化發展。也正因此很多人開始在大學階段拼命的提升自己的門檻高度，很努力的向社會化發展，更有甚者把不知從哪里學來的社會習氣帶到了校園中。學生會是個能鍛煉人的地方，應該說是大學中能培養精英的不錯場所。我想當各個部門在大張旗鼓的招新的時候，大部分人就是沖著這一點去的，當然也有不少是為了得到那么一點可憐的學分稀里糊涂就去了的。這些都是無法改變的現狀。個人認為現今校園有點過社會化。競爭無處不在，這就跟有人類的地方就有矛盾的道理一樣。在這個所謂的精英團體之中，要使自己立有一席之地卻是著實挺難。人是感情動物，不可能做到絕對的無私，倘若真做到了，那么大腦便成了機器。于是乎便有了些許個阿諛奉承之人鉆了空子，大行其道。我想大家也是有目共睹的吧!在此也不便多說。自己也是要走的人了，所以也就沒有什么顧忌可言了，在學習部這么長時間，感慨還是不少的，無論是工作上還是機制上。工作上就從我們每周的例會談起吧，或許其名字例會就已經道出了其心照不宣的奧秘例行公事而已。既是例行公事就是不重要，那么從這一點來看遲到問題也就見怪不怪了。每周一次的例會大家所反映的問題幾乎都是千篇一律，就那么幾個。閉著眼睛都能說出來，這就更加顯出了例。學習部從剛剛開始到現在已經走了好幾個，不知道我們的領導者是怎樣總結的，但是我很清楚的記得，曾有人大體總結成工作上不夠積極，不夠活躍。可細細想想真的是這樣嗎?恐怕還是個問號，至少我認為這樣的總結是不公的，為什么頻頻有人退出這個讓人矚目的學生會呢?我想作為領導者還是應該想想為什么部門這么好，卻留不住人的問題吧!換個角度說就是問題出現了不應該總是在別人身上找原因，而應從自我出發。機制上顯得有些老套，分工過于明顯了其實有時候也不是一件好事。程式化運行當然不能避免的會抹殺能動性的培養。都說過程很重要，但是推究工作，向來就是效果至上的，理論應該是用來指導實踐的，可事實上卻成了效果的傀儡!聽著就有些不寒而栗。學習部的工作應該說還是比較重要，因為重要所以相比之下，學習部的工作還是比較繁重的，我想所有退出的人應該都不是因為怕苦怕累吧，畢竟在當時申請入會的時候大家就早已經在心里面做好了這樣的心理準備。在我看來，或許相比之下，精神的慰藉才是最重要的。當為了工作精疲力竭的時候，誰都不希望再聽到關于工作得失的任何意見。因為那時候需要的并不是經驗之談，而是休息。退一步講，工作得失自在人心!作為領導者，及時總結固然是比較重要的，但是總結之后的表達無疑還是要注意方法的。一句簡單的問候，一只真情之手，對別人而言絕不僅僅是這些。一直在說，學習部就是一個大家庭。是的，幾乎我們每個人都希望在這樣的一個集體中找到家的感覺與近乎兄妹的純真友誼。可是，我不知道是人各有志還是應該說成是人心隔肚皮。總有人站在自己的角度，或許對其自己而言真的沒有感覺到什么，但是其實事實上真的是在無形中傷害了身邊的人，不管這個人是近還是遠!沒有抱怨，更談不上什么氣憤之類的，適當的積極是積極，過度的積極又成了什么呢?給你身邊的同伴留下一點機會吧，他們需要的并不是什么表現，更不是什么知名度，僅僅是一個善意的肯定而已!還是留著各位有思想的人去思考去吧!總是在說我們之間的配合不夠密切，而解決的方法竟是加強配合，培養默契這么一句聽來就虛無縹緲的一句話!還談什么具體實施?或許這也著實不應該是一個優秀的領導者該做的。不錯!從另一個角度講，作為干事的我們是應該提高自己的悟性的，但是千萬不要忽視了重要的一點質變是建立在足夠充分的量變基礎上的，空中樓閣如何才能久立不倒?其實做好這些并不難，想問題、辦事情、下任務稍稍往前走一步就可以做的很好了!洋洋灑灑說了這么多，自己都不知道到底說了些什么，倒是顯得自己在故作姿態的作秀。其實本不想寫這么多的，只是每次一開始寫就有點一發不可收拾。我完全可以像之前幾位一樣一份簡簡單單的申請一交，便可走人，干脆利落，倒也是一種灑脫。可惜我終究還是做不到采菊東籬下的安靜，更做不到悠然見南山的怡然。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠，終究只能是一個高入云端的向往之地。或許是在這個部門待了這么久，對這個部門充滿著自己獨有的一份感情吧，也說不定，說這些絕不是為了中傷各位，也沒有必要，只是希望學習部能在今后越來越好!奉勸我們這一屆的所謂老干事停止表面上的阿諛奉承吧，明爭暗斗的最終結果也只是受傷而已，或許能達到自己的目的，但捫心自問卻是走進感情的真空!這樣的代價實在是太沉重!沉重到要以青春的美好作為代價!勿忘人心是塊田，種什么，長什么。得失利弊用心權衡!友人曾告訴我畫地為牢成為囚，我知道他說的意思，但是每個人有自己的價值觀，始終無法朝夕改變。大一的這屆新