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文檔簡介

勞動合同解約書模板一、背景和目的勞動合同是企業與員工之間約定的一種勞動關系合同，合同期間由于各種原因，有可能需要實現解約的情況。解約需要遵循相關法律法規的規定，為了保證解約的合法性及使解約方式規范化、標準化，特制定本勞動合同解約書模板。本模板可供企業和員工參考，幫助雙方合法化、規范化解約行為，避免因解約產生的糾紛和爭議。二、甲方和乙方信息甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（公司聯系電話）乙方：（員工姓名）身份證號：（員工身份證號碼）聯系電話：（員工聯系電話）三、勞動合同解約原因按照《勞動合同法》和相關規定，甲、乙雙方在以下原因的基礎上協商決定解除勞動合同：（解除原因）四、甲方和乙方解約協議1.甲方和乙方在解約過程中，均要根據國家有關法律、法規規定及勞動合同約定行使自己的權利，并承擔相應的法律責任。2.甲、乙雙方將自愿解除勞動合同（簽訂之后，勞動合同立即終止執行）。3.甲、乙雙方已就解約手續(包括但不限于離職手續、工資結算、年假等)互相確認并履行完畢。4.甲方應在解除勞動合同后十日內辦理乙方離職手續，包括開具離職證明、結算工資、年假等事宜。5.乙方應在離職時交出公司的資料、設備和物品，并對甲方提供的辦公用品、設施、房屋等予以妥善保護。五、其他條款1.除以上約定內容外，雙方無其他未明確約定之事項。本解約書為雙方雙方真實意思表示，經甲方、乙方協商一致制定，自簽字蓋章即生效。本解約書一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。六、簽字甲方（企業蓋章）：___________________乙方（個人簽名）：________

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