兼職協(xié)議甲方：公司名稱：聯(lián)系電話：乙方：姓名性別電話居民身份證號(hào)碼戶口住址通訊地址根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議基本內(nèi)容本合同期限為壹年。本協(xié)議期限于年月日至年月日終止。甲方安排乙方從事工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。乙方提供勞務(wù)的方式為：兼職。乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月來結(jié)算支付乙方工資，甲方發(fā)薪每月日期為次月15日。協(xié)議期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。乙方依法繳納個(gè)人所得稅，可由甲方代扣。甲方不繳納乙方的社保以及公積金，由乙方自行承擔(dān)，并由乙方自行提供相關(guān)繳納憑證。保密內(nèi)容乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、項(xiàng)目方案、項(xiàng)目盡調(diào)方案或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。商業(yè)秘密的保護(hù)期限是本協(xié)議有效期限內(nèi)以及雙方解除合作協(xié)議后叁年內(nèi)；甲方的權(quán)利和義務(wù)提供所有設(shè)計(jì)需要的資料交給乙方，并保證資料的完整性；按照協(xié)議約定，應(yīng)及時(shí)支付乙方相應(yīng)報(bào)酬；甲方有權(quán)要求乙方在要求的設(shè)計(jì)期限內(nèi)無償修改作品；甲方委托乙方設(shè)計(jì)的項(xiàng)目大小及數(shù)量由甲方確定；甲方與乙方只有設(shè)計(jì)往來，一切外在的事宜與甲方無關(guān)；乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方按照甲方提供的設(shè)計(jì)資料，進(jìn)行設(shè)計(jì)制作；在甲方要求的期限內(nèi)，完成甲方交給的任務(wù)，并通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收；在設(shè)計(jì)及創(chuàng)造過程中，乙方應(yīng)按照甲方的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)作；設(shè)計(jì)作品驗(yàn)收后，版權(quán)屬甲方所有，乙方不得將使用本合同標(biāo)的及相關(guān)作品，程序，源文件復(fù)制，傳播，出售或許可給其它第三方使用；乙方不得使用剽竊得來的作品，提交給甲方，對(duì)于因侵犯任何著作權(quán)，專有權(quán)或其他侵權(quán)責(zé)任而造成的損害，由乙方負(fù)責(zé)賠償及承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任，甲方將在公司網(wǎng)站上予以公布和曝光。協(xié)議終止：符合下列情況之一的，雙方可以解除本協(xié)議發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行協(xié)議的；雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；乙方不服從甲方的工作安排；甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)；甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方；本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償；違約責(zé)任在協(xié)議期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)變更乙方工作崗位，予以行政處分，并解除協(xié)議等；在協(xié)議期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴；任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此協(xié)議內(nèi)容向第三方保密；本協(xié)議有不盡內(nèi)容的，可以簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方(公章)乙方(簽章)日期：年月日日期：年月日設(shè)計(jì)師績效考核表考核（年、季、月）編號(hào)：S-PKL-2012001序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目權(quán)重（%）考核目標(biāo)具體指標(biāo)具體事件說明自行評(píng)分主管評(píng)分評(píng)分小計(jì)1文件管理2050%設(shè)計(jì)文件保存10分設(shè)計(jì)文件按要求保存、整理240%設(shè)計(jì)印刷最終文件保存在C盤文件目錄310%設(shè)計(jì)文件便于查找460%辦公耗材管理10分節(jié)省打印耗材，多次審核設(shè)計(jì)稿無誤后打印540%手工樣制作，節(jié)約用耗材610%辦公用品用后要管理歸位7-10%浪費(fèi)辦公用品、耗材8設(shè)計(jì)3010%設(shè)計(jì)稿審圖15分設(shè)計(jì)確認(rèn)文字大小、字體、排版方式910%設(shè)計(jì)確認(rèn)使用的相關(guān)圖片是否符合設(shè)計(jì)要求1010%設(shè)計(jì)確認(rèn)使用色值1110%設(shè)計(jì)確認(rèn)設(shè)計(jì)稿是否符合相關(guān)的規(guī)定（特別是食品類的包裝設(shè)計(jì)）1210%設(shè)計(jì)文件分層1310%設(shè)計(jì)打印數(shù)碼樣15分設(shè)計(jì)文件展開圖、出血符合印刷要求1410%設(shè)計(jì)文件工藝圖、材質(zhì)、色值（客戶沒有特別要求應(yīng)注明材質(zhì)、色值）1510%設(shè)計(jì)文件刀版制作1610%設(shè)計(jì)文件尺寸標(biāo)注1710%設(shè)計(jì)文件效果圖制作18工作完成質(zhì)量3050%工作完成時(shí)間(10分)接到任務(wù)后能在規(guī)定時(shí)間或趕超規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成1940%接到任務(wù)后勉強(qiáng)在規(guī)定時(shí)間完成2010%接到任務(wù)后出現(xiàn)嚴(yán)重拖沓現(xiàn)象，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成2130%部門審核5分部門內(nèi)審查一次性通過2220%部門內(nèi)審查2次至3次通過230%部門內(nèi)審查4次以上通過2470%定稿后甲方滿意度10分甲方非常滿意，并給予高度評(píng)價(jià)2530%甲方接受，給予一般評(píng)價(jià)或不給予評(píng)價(jià)260%甲方非常不滿，使公司形象嚴(yán)重受損2770%與甲方溝通有效性(5分)能與甲方進(jìn)行很有效的溝通，準(zhǔn)確把握甲方的思想路線2830%與甲方的溝通一般，能理解到甲方部分思想290%不能做到與甲方溝通，完全無效果30項(xiàng)目難易程度1050%項(xiàng)目重要性3分大型項(xiàng)目，能為公司的發(fā)展起到推波助瀾的作用3140%一般項(xiàng)目，能為公司起到良好的宣傳等作用3210%小型項(xiàng)目，能讓公司積累經(jīng)驗(yàn)3350%專業(yè)復(fù)雜程度2分項(xiàng)目非常復(fù)雜，有很大的挑戰(zhàn)性3440%項(xiàng)目難度一般，有一定的挑戰(zhàn)性3510%小型項(xiàng)目，無難度3650%工作創(chuàng)新度2分有突破性創(chuàng)新思路，能推動(dòng)公司的發(fā)展3740%有一定的創(chuàng)新，能避免工作雷同性3810%沒有創(chuàng)新，工作雷同3950%工作量3分工作量很飽滿，部門內(nèi)部工作量排名第一4040%工作量飽滿，部門內(nèi)部排名中等4110%工作量不飽滿，不能有效的安排工作時(shí)間，部門內(nèi)部排名墊底42工作態(tài)度1050%工作主動(dòng)性3分工作熱情高，能對(duì)計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的項(xiàng)目提供有意義的意見和見解4330%能主動(dòng)考慮問題，并提出解決方案，對(duì)職責(zé)內(nèi)的事務(wù)盡心盡責(zé)4420%有一定的主動(dòng)性和熱情，但還需要上級(jí)監(jiān)督450%工作消極被動(dòng)，缺乏熱情，需要上級(jí)不斷督促4650%團(tuán)隊(duì)配合能力2分與員工之間有很好的合作，能得到員工之間的認(rèn)可，關(guān)系融洽4740%與員工之間的合作一般，關(guān)系一般4810%沒有團(tuán)隊(duì)合作的習(xí)慣，和員工相處較為陌生4950%責(zé)任心4分員工忠于職守，工作中能從細(xì)微入手，以公司發(fā)展為基本，精益求精，盡善盡美50