2023注冊安全工程師《法規》考試練習歷年考點含答案（單選）1.根據《行政處罰法》，當事人沒有正當理由逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關依法有權（）。A．將凍結的銀行存款劃撥抵繳罰款B.將查封的財物作價充抵罰款C.每日按罰款數額的5%加處罰款D.申請公安機關強制執行（單選）2.根據《行政許可法》，除法律法規另有規定或者可以當場作出行政許可決定的外，關于行政機關作出行政許可決定的期限的說法，正確的是（）。A．行政機關應當自受理行政許可申請之日起三十日內作出行政許可決定B．行政機關應當自受理行政許可申請之日起二十日內作出行政許可決定C.行政機關不能按期作出決定的，經本行政機關負責人批準，作出決定的期限可以延長十五日，并應當將延長期限的理由告知申請人D.行政機關不能按期作出決定的，經本級人民政府負責人批準，作出決定的期限可以延長十五日，并應當將延長期限的理由告知申請人（單選）3.某公司有女職工和未成年工。根據《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護的做法中，正確的是（）A．該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動B．該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強度的后勤保障工作C．該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產假D．該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動（單選）4.張某為某汽車制造廠機加工崗位工人，與該單位簽訂為期3年的勞動合同。工作一年后，該單位將其從機加工崗位調到噴漆崗位工作。依據《職業病防治法》的規定，下列關于張某在勞動過程中職業病防護與管理的做法，正確的是()。A.張某因該單位未事先告知噴漆崗位職業危害而不服從調動，用人單位因此解除與其簽訂的勞動合同B.張某因該單位噴漆崗位未配備職業病防護裝置而不服從調動，用人單位因此解除與其簽訂的勞動合同C.張某因該單位未事先告知噴漆崗位職業病危害，拒絕從事新崗位工作D.張某到新崗位后，該單位保持原勞動合同，未協商變更相關條款（單選）5.某企業生產經營發生嚴重困難需要裁員，依據《勞動法合同法》下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的是()。A.勞動者患病后，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的B.從事接觸職業病危害作業的勞動者，離崗前未進行職業健康體檢的C.勞動者經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動者在本單位患職業病，康復后未喪失勞動能力的（多選）6.根據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》，關于關閉煤礦的說法，正確的有（）。A．停產整頓期間，擅自從事生產的煤礦，應予以關閉B．經整頓驗收不合格的煤礦，應予以關閉C．證照不全從事生產的煤礦，應予以關閉D．對6個月內2次或者2次以上發現有重大安全生產隱患的煤礦，應予以關閉E．對1個月內3次或者3次以上發現未依照國家有關規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的煤礦，應予以關閉（多選）7.根據《危險化學品安全管理條例》,危險化學品道路運輸企業、水路運輸企業中（）應當經交通部門考核合格取得從業資格。A.駕駛人員、船員B.裝卸管理人員C.押運人員D.申報人員E.運輸車輛、船舶維修人員（多選）8.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，下列生產安全事故等級的判定中，正確的有（）。A．某建筑公司發生坍塌事故，造成1000萬元經濟損失，屬于一般事故B．某煤礦發生透水事故，造成12人死亡，屬于重大事故C.某市政公司發生中毒窒息事故，造成58人重傷，屬于較大事故D.某化工廠發生爆炸事故，造成35人死亡，屬于特別重大事故E．某制衣廠發生火災，造成3人死亡，屬于較大事故（多選）9.小李下班后順路去菜市場買菜，買完菜在回家路上被一輛闖紅燈的小汽車撞傷住院，之后，小李與工作單位因此事故傷害是否可以認定工傷的問題產生糾紛，依據《工傷保險條例》的規定，下列關于小李工傷認定的說法，正確的有（）。A.小李在下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，應當認定為工傷B.小李下班后順路去菜市場買菜，不屬于上下班途中受到傷害，不能認定工傷C.若小李認為是工傷，工作單位不認為是工傷，應當由工作單位承擔舉證責任D.工作單位不提出工傷認定申請，小李可在傷害發生之日起1年內直接向工作單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請E.提出工傷認定請，應當提交工傷認定申請表，小李與工作單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等（多選）10.根據《行政處罰法》，可以從輕或者減輕處罰的情形有（）。A．不滿14周歲的人有違法行為的B．主動消除或者減輕違法行為危害后果的C．受他人脅迫有違法行為的D．配合行政機關查處違法行為有立功表現的E．違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的參考答案1.【參考答案】A【解析】第五十一條當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以采取下列措施:（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款；（二）根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款；（三）申請人民法院強制執行。2.【參考答案】B【解析】第四十二條除可以當場作出行政許可決定的外，行政機關應當自受理行政許可申請之日起二十日內作出行政許可決定。二十日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長十日，并應當將延長期限的理由告知申請人。但是法律、法規另有規定的，依照其規定。依照本法第二十六條的規定，行政許可采取統一辦理或者聯合辦理、集中辦理的，辦理的時間不得超過四十五日；四十五日內不能辦結的，經本級人民政府負責人批準，可以延長十五日，并應當將延長期限的理由告知申請人。3.【參考答案】B【解析】第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。4.【參考答案】C參考解析：第三十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。5.【參考答案】B參考解析：第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。6.【參考答案】ABCE【解析】第五條煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產。擅自從事生產的，屬非法煤礦。負責頒發前款規定證照的部門，一經發現煤礦無證照或者證照不全從事生產的，應當責令該煤礦立即停止生產，沒收違法所得和開采出的煤炭以及采掘設備，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任；同時于2日內提請當地縣級以上地方人民政府予以關閉，并可以向上一級地方人民政府報告。第十條對3個月內2次或者2次以上發現有重大安全生產隱患，仍然進行生產的煤礦，縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構應當提請有關地方人民政府關閉該煤礦。第十一條被責令停產整頓的煤礦應當制定整改方案，落實整改措施和安全技術規定；整改結束后要求恢復生產的，應當由縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門自收到恢復生產申請之日起60日內組織驗收完畢；驗收合格的，經組織驗收的地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門的主要負責人簽字，并經有關煤礦安全監察機構審核同意，報請有關地方人民政府主要負責人簽字批準，頒發證照的部門發還證照，煤礦方可恢復生產；驗收不合格的，由有關地方人民政府予以關閉。第十七條縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構在監督檢查中，1個月內3次或者3次以上發現煤礦企業未依照國家有關規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的，應當提請有關地方人民政府對該煤礦予以關閉。7.【參考答案】ABCD【解析】第四十四條危險化學品道路運輸企業、水路運輸企業的駕駛人員、船員、裝卸管理人員、押運人員、申報人員、集裝箱裝箱現場檢查員應當經交通運輸主管部門考核合格，取得從業資格。8.【參考答案】BDE【解析】第三條根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。9.【參考答案】ACDE【解析】本題考查的是工傷和勞動能力鑒定的規定。選項B錯誤，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷